宿舍卫生内务标准制度

PAGE宿舍卫生内务标准制度一、总则1.目的为了加强公司宿舍管理，营造整洁、舒适、安全的居住环境，提高员工生活质量，特制定本宿舍卫生内务标准制度。2.适用范围本制度适用于公司所有员工宿舍。3.基本原则自觉维护原则：员工应自觉遵守本制度，积极维护宿舍环境卫生和秩序。共同管理原则：实行宿舍长负责制，宿舍成员共同参与宿舍管理，相互监督，相互帮助。奖惩结合原则：对遵守制度表现优秀的宿舍和个人进行奖励，对违反制度的行为进行处罚。二、宿舍卫生标准1.整体要求宿舍应保持整洁、干净，无异味。地面、桌面、门窗等应定期清扫擦拭，做到无灰尘、无污渍。物品摆放应整齐有序，不得随意堆放杂物。个人衣物、书籍、用品等应放置在指定位置。宿舍内不得张贴、悬挂不健康或与工作无关的物品。2.地面卫生地面应每日清扫，做到无垃圾、无痰迹、无水渍。定期使用清洁剂进行拖地，保持地面清洁光亮。3.桌面卫生桌面应保持整洁，无杂物、无灰尘。办公用品、文件资料等应摆放整齐。电脑、电器等设备应定期擦拭，保持干净。4.门窗卫生门窗应定期擦拭，做到无灰尘、无污渍。玻璃应保持明亮，无遮挡。窗台不得堆放杂物，应保持干净整洁。5.床铺卫生床铺应每日整理，床单、被套应平整、干净，无褶皱。被子应叠放整齐，放置在床尾中间位置，枕头应摆放端正。床下鞋子应摆放整齐，不得随意乱放。6.卫生间卫生卫生间应每日清扫，做到无异味、无污渍。马桶、洗手盆、淋浴间等应保持干净。定期清理卫生间垃圾，保持下水道畅通。洗漱用品应摆放整齐，不得随意丢弃在卫生间内。7.厨房卫生（如有）厨房应保持干净整洁，无油污、无垃圾。炉灶、抽油烟机等应定期清洗。餐具应及时清洗消毒，摆放整齐。食品应妥善存放，不得随意放置。三、内务标准1.物品摆放个人物品应分类摆放，整齐有序。衣物应挂放整齐或叠放在衣柜内，鞋子应放在鞋柜或床下指定位置。宿舍内公共物品应摆放整齐，不得随意挪动。如桌椅、饮水机、垃圾桶等应摆放规范，保持整齐美观。2.用电安全员工应遵守宿舍用电规定，不得私拉乱接电线，不得使用大功率电器（如电炉、热得快等）。离开宿舍时应关闭电器设备，拔掉插头，确保用电安全。3.用水安全员工应节约用水，不得浪费水资源。使用完水龙头后应及时关闭，避免漏水。如发现水龙头、水管等设施损坏，应及时报告宿舍长或相关管理人员，以便及时维修。4.消防安全宿舍内严禁使用明火，不得在宿舍内吸烟、焚烧物品。不得在宿舍内堆放易燃、易爆物品。消防器材应保持完好有效，不得随意挪用。员工应熟悉宿舍内的消防设施和疏散通道，掌握基本的消防安全知识和技能。5.作息时间员工应遵守宿舍作息时间，不得在休息时间大声喧哗、播放高分贝音乐等，影响他人休息。晚上休息时间应保持安静，如有特殊情况需要外出，应提前告知宿舍长或同宿舍人员。四、宿舍管理职责1.宿舍长职责负责组织宿舍成员学习本制度，传达公司相关通知和要求。安排宿舍卫生值日表，督促成员按时打扫卫生，保持宿舍整洁。检查宿舍内务情况，对不符合标准的行为及时进行纠正和督促整改。协调宿舍成员之间的关系，及时解决宿舍内出现的问题和矛盾。定期向公司相关部门汇报宿舍管理情况，反馈员工的意见和建议。2.公司行政部门职责负责制定和完善宿舍卫生内务标准制度，并监督执行。定期对宿舍进行检查和评比，对表现优秀的宿舍和个人进行表彰和奖励，对违反制度的行为进行处罚。负责宿舍设施设备的维修和保养，确保宿舍正常使用。协调解决宿舍管理中出现的重大问题，为员工创造良好的居住环境。3.员工职责自觉遵守本制度，积极配合宿舍管理工作。按时打扫宿舍卫生，做好个人内务整理，保持宿舍整洁、舒适。爱护宿舍设施设备，如有损坏应及时报告并照价赔偿。遵守宿舍作息时间和各项规定，不得在宿舍内从事违法违规活动。积极参与宿舍文明建设，与舍友友好相处，共同营造和谐的宿舍氛围。五、检查与评比1.检查方式公司行政部门定期对宿舍进行检查，检查内容包括卫生、内务、安全等方面。宿舍长应每日对宿舍进行自查，及时发现问题并督促成员整改。公司行政部门可不定期对宿舍进行抽查，对发现的问题及时进行记录和反馈。2.评比标准卫生方面：地面、桌面、门窗、床铺、卫生间等区域清洁干净，无污渍、无异味，物品摆放整齐得满分；如有一处不符合要求酌情扣分。内务方面：个人物品摆放整齐有序，公共物品摆放规范，用电、用水、消防安全等符合要求得满分；如有一项不符合要求酌情扣分。综合表现：宿舍成员遵守制度，团结友爱，无违规违纪行为得满分；如有违反制度或出现矛盾纠纷等情况酌情扣分。3.评比周期每月进行一次宿舍评比，根据检查结果评选出优秀宿舍和合格宿舍。4.奖励与处罚优秀宿舍：每月评选出的表现最佳的宿舍，给予一定的物质奖励（如生活用品、奖金等），并在公司内部进行通报表扬。合格宿舍：对达到基本标准的宿舍，予以表扬，并鼓励继续保持。不合格宿舍：对卫生、内务等方面存在严重问题的宿舍，给予警告，并要求限期整改。如整改后仍不符合要求，将对宿舍成员进行相应的处罚（如扣除绩效分、取消评优资格等）。六、违规处理1.违反本制度规定，经批评教育仍不改正的，公司将视情节轻重给予相应的处罚：第一次违规，给予警告处分，并在公司内部进行通报批评。第二次违规，扣除当月绩效分[X]分，并责令其写出书面检讨。第三次违规，给予严重警告处分，并处以[X]元罚款，同时取消当年评优资格。多次违规且情节严重的，公司有权取消其住宿资格，并给予相应的纪律处分。2.因违反本制度导致宿舍设施设备损坏或发生安全事故的，由责任人照价赔偿，并承担相应的法律责任。3.对在宿舍管理中拒不配合、恶意阻挠的员工，公司将给予严肃处理，直至解除劳动合