工业卫生安全管理制度

PAGE工业卫生安全管理制度一、总则（一）目的为加强公司工业卫生安全管理，预防和控制职业病危害，保障员工的身体健康和生命安全，促进公司的可持续发展，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有从事与工业生产活动相关的部门、车间、岗位及人员。（三）引用法律法规及标准1.《中华人民共和国职业病防治法》2.《工作场所职业卫生管理规定》3.《用人单位职业健康监护监督管理办法》4.《国家职业卫生标准》（四）基本原则1.预防为主原则：采取有效的预防措施，防止职业病危害的发生。2.防治结合原则：将职业病危害的预防与治理相结合，降低职业病危害程度。3.分类管理原则：根据不同的职业病危害因素，实施分类管理。4.综合治理原则：运用工程技术、管理措施、卫生保健等多种手段，综合防治职业病危害。二、职责分工（一）公司管理层职责1.负责制定公司工业卫生安全管理方针和目标，并确保其实施。2.提供工业卫生安全管理所需的资源，包括人力、物力、财力等。3.定期召开工业卫生安全管理会议，研究解决工业卫生安全管理中的重大问题。（二）安全管理部门职责1.负责制定和修订公司工业卫生安全管理制度，并监督执行。2.组织开展工业卫生安全检查和隐患排查治理工作，及时发现和消除安全隐患。3.负责工业卫生安全培训教育工作，提高员工的安全意识和操作技能。4.负责职业病危害项目申报工作，组织开展职业病危害因素检测与评价。5.负责建立健全工业卫生安全管理档案，包括员工职业健康监护档案、职业病危害因素检测报告等。（三）各部门职责1.负责本部门工业卫生安全管理工作，落实公司工业卫生安全管理制度。2.组织本部门员工参加工业卫生安全培训教育，提高员工的安全意识和自我保护能力。3.负责本部门工作场所的职业病危害防护设施的日常维护和管理，确保其正常运行。4.配合安全管理部门做好工业卫生安全检查和隐患排查治理工作，及时整改存在问题。（四）员工职责1.遵守公司工业卫生安全管理制度，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.积极参加工业卫生安全培训教育，提高自身安全意识和操作技能。3.发现职业病危害事故隐患或其他不安全因素，及时报告本部门负责人或安全管理部门。4.配合公司做好工业卫生安全管理工作，接受安全管理部门的监督检查。三、工业卫生安全管理措施（一）职业病危害预防措施1.工艺技术措施优先采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料、新设备，逐步替代产生职业病危害的技术、工艺、材料、设备。对产生职业病危害的工艺、设备和材料，应采取有效的防护措施，减少职业病危害的产生。2.工程控制措施按照国家职业卫生标准，设计和安装有效的职业病危害防护设施，如通风换气设施、排毒净化设施、防暑降温设施、防寒保暖设施等。定期对职业病危害防护设施进行维护、检修和更新，确保其正常运行，有效发挥防护作用。3.管理措施建立健全职业病危害防治责任制，明确各部门和人员的职责，确保职业病危害防治工作落到实处。制定职业病危害防治计划和实施方案，明确防治目标、任务、措施和经费等，并组织实施。加强对职业病危害因素的监测与评价，定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对工作场所进行职业病危害因素检测与评价，及时掌握职业病危害状况。（二）劳动防护用品管理1.根据工作场所存在的职业病危害因素，为员工配备符合国家标准的劳动防护用品，如安全帽、防尘口罩、防毒面具、耳塞、防护手套、防护服等。2.建立劳动防护用品管理制度，明确劳动防护用品的采购、发放、使用、维护、更换、报废等环节的要求。3.教育和督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品，定期对员工佩戴和使用劳动防护用品的情况进行检查，确保员工正确佩戴和使用。（三）职业健康监护1.组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立员工职业健康监护档案。2.对职业健康检查中发现有与所从事职业相关的健康损害的员工，及时调离原工作岗位，并妥善安置。3.定期对员工职业健康监护档案进行整理和分析，掌握员工的健康状况，为职业病防治工作提供依据。（四）应急救援管理1.制定职业病危害事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、程序、措施和物资等。2.定期组织应急救援演练，提高员工的应急救援能力和自我保护意识。3.发生职业病危害事故时，应立即启动应急救援预案，采取有效的应急救援措施，并及时报告当地安全生产监督管理部门和卫生行政部门。四、工业卫生安全培训教育（一）培训教育对象公司全体员工，包括新员工、在职员工、转岗员工、外来施工人员等。（二）培训教育内容1.国家有关工业卫生安全的法律法规、方针政策和标准规范。2.公司工业卫生安全管理制度和操作规程。3.职业病危害因素的识别、危害及防护知识。4.劳动防护用品的正确佩戴和使用方法。5.职业健康监护的重要性及相关知识。6.职业病危害事故应急救援知识。（三）培训教育方式1.定期组织集中培训，邀请专家或安全管理人员进行授课。2.发放宣传资料，如宣传手册、海报等，供员工自学。3.利用内部宣传栏、电子显示屏等宣传工业卫生安全知识。4.开展现场演示和操作培训，让员工直观了解和掌握相关知识和技能。（四）培训教育计划1.安全管理部门每年制定工业卫生安全培训教育计划，明确培训教育的内容、对象、时间、方式等。2.各部门按照培训教育计划，组织本部门员工参加培训教育，并做好培训记录。3.安全管理部门定期对培训教育效果进行评估，根据评估结果调整培训教育计划和内容，提高培训教育质量。五、工业卫生安全检查与隐患排查治理（一）检查类型1.日常检查：由各部门负责人或班组长每天对本部门工作场所进行检查，及时发现和消除安全隐患。2.定期检查：安全管理部门每月组织一次全面的工业卫生安全检查，对公司各部门、车间、岗位进行检查。3.专项检查：根据季节特点、生产任务、设备设施等情况，适时组织专项工业卫生安全检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查、设备设施安全检查等。4.节假日检查：在节假日前后，组织开展工业卫生安全检查，确保节日期间安全生产。（二）检查内容1.职业病危害防护设施的运行情况。2.劳动防护用品的佩戴和使用情况。3.是否存在职业病危害因素超标情况。4.职业健康监护档案的建立和管理情况。5.应急救援预案的制定和演练情况。6.工业卫生安全管理制度的执行情况。（三）隐患排查治理1.对检查中发现的安全隐患，应及时下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。2.整改责任人应按照要求及时组织整改，确保隐患得到彻底消除。3.安全管理部门对隐患整改情况进行跟踪复查，对整改不力的部门和个人进行严肃处理。4.建立隐患排查治理台账，对隐患的排查、整改情况进行详细记录，做到有据可查。六、职业病危害项目申报与检测评价（一）职业病危害项目申报1.按照国家有关规定，及时、如实向当地安全生产监督管理部门申报职业病危害项目。2.申报内容包括用人单位的基本情况、工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度、产生职业病危害的生产技术、工艺和材料、职业病危害防护设施、应急救援设施等。3.如公司的生产工艺、设备、材料等发生变更，导致职业病危害因素种类、浓度或强度等发生变化的，应及时向当地安全生产监督管理部门进行变更申报。（二）职业病危害因素检测评价1.定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对工作场所进行职业病危害因素检测与评价，检测与评价结果应符合国家职业卫生标准。2.检测与评价报告应及时向员工公布，并报送当地安全生产监督管理部门和卫生行政部门。3.根据检测与评价结果，采取有效的治理措施，改善工作场所劳动条件，降低职业病危害程度。七、奖励与处罚（一）奖励1.对在工业卫生安全管理工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.对及时发现重大安全隐患并采取有效措施避免事故发生的员工，给予一定的物质奖励。3.对积极参与工业卫生安全培训教育、应急救援演练等活动，表现优秀的员工，给予奖励。（二）处罚1.对违反公司工业卫生安全管理制度的部门和个人，视情节轻重给予警告