楼层卫生评比制度

PAGE楼层卫生评比制度一、总则（一）目的为了加强公司办公区域的环境卫生管理，营造整洁、舒适、文明的工作环境，提高员工的工作效率和生活质量，特制定本楼层卫生评比制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有楼层的办公区域、公共区域（包括走廊、楼梯、电梯间、卫生间等）以及附属设施（如垃圾桶、消防设施等）的卫生管理与评比。（三）基本原则1.全员参与原则：楼层卫生管理是全体员工的共同责任，每个员工都应积极参与到卫生维护和评比活动中来。2.定期检查原则：设立固定的检查周期，定期对各楼层卫生状况进行检查和评估。3.公平公正原则：评比标准明确、统一，检查过程公开、透明，确保评比结果客观、公正。4.奖惩结合原则：对卫生表现优秀的楼层和个人给予奖励，对不达标的进行督促整改和相应处罚，以激励员工保持良好的卫生习惯。二、职责分工（一）行政管理部门1.负责制定和完善楼层卫生评比制度，并监督制度执行情况。2.组织定期的卫生检查工作，安排检查人员，明确检查标准和流程。3.汇总检查结果，进行统计分析，对卫生状况进行整体评估。4.根据评比结果，实施奖惩措施，对表现突出的楼层和个人进行表彰和奖励，对不达标的提出整改意见并监督整改落实情况。（二）各楼层所属部门1.负责本楼层办公区域及公共区域的日常卫生维护工作，确保区域内环境整洁、卫生达标。2.组织本楼层员工学习卫生评比制度，提高员工的卫生意识，督促员工养成良好的卫生习惯。3.配合行政管理部门的卫生检查工作，对检查中发现的问题及时进行整改，并反馈整改情况。（三）保洁人员1.按照规定的工作时间和标准，负责各楼层公共区域（走廊、楼梯、电梯间、卫生间等）的日常清扫、保洁工作，包括地面清洁、门窗擦拭、垃圾清运等。2.定期对垃圾桶进行清理和消毒，确保垃圾不堆积、无异味。3.协助各楼层所属部门做好特殊情况下的卫生清理工作，如突发事件后的现场清洁等。三、卫生标准（一）办公区域1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，无杂物堆积。2.地面：干净无污渍、水渍，无垃圾纸屑，地毯定期清洁，无明显灰尘和污渍。3.门窗：玻璃明亮干净，窗框、窗台无灰尘，窗帘整洁无破损。4.墙面：无灰尘、无污渍、无蜘蛛网，墙面装饰无损坏。5.电脑及周边设备：电脑屏幕、主机、键盘、鼠标等保持清洁，电线整理有序，无乱拉乱接现象。6.文件柜：表面清洁，柜内文件分类存放，整齐有序，无过期文件和杂物。（二）公共区域1.走廊：地面干净整洁，无痰迹、烟头、纸屑等垃圾，墙壁、扶手无灰尘、无污渍。2.楼梯：踏步清洁，扶手光亮，无杂物堆积，楼梯间无异味。3.电梯间：地面、轿厢壁清洁光亮，电梯按钮无污渍，轿厢内无垃圾，保持空气清新。4.卫生间：洗手台、镜面干净无水渍，水龙头无污垢，便池、马桶清洁无异味，地面干燥无积水，卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理。5.附属设施：垃圾桶外观清洁，垃圾及时清运，无满溢现象；消防设施表面无灰尘，保持完好有效。四、检查与评比（一）检查人员行政管理部门定期组织成立卫生检查小组，成员包括行政管理部门相关人员、各楼层所属部门代表等，确保检查的全面性和公正性。（二）检查周期每周进行一次全面的卫生检查，对各楼层卫生状况进行详细评估。（三）检查方式1.定期检查：按照预定的检查时间和路线，对各楼层办公区域及公共区域进行逐一检查，记录卫生状况。2.不定期抽查：在日常工作中，行政管理部门人员可随时对各楼层卫生情况进行抽查，及时发现问题并督促整改。（四）评比标准1.采用百分制评分，根据卫生标准对各楼层进行量化打分。2.具体评分细则如下：办公区域（满分40分）桌面整洁、文件摆放有序（10分）地面干净无污渍、地毯清洁（10分）门窗明亮、墙面无灰尘（10分）电脑及周边设备清洁、文件柜整齐（10分）公共区域（满分�0分）走廊、楼梯清洁无杂物（15分）电梯间干净、空气清新（15分）卫生间卫生达标、无异味（20分）附属设施完好、清洁（10分）（五）评比结果公布每次检查结束后，行政管理部门及时汇总检查结果，计算各楼层平均分，按照得分高低进行排名，并在公司内部公告栏公布评比结果。五、奖惩措施（一）奖励1.每月评选出卫生优秀楼层，颁发流动红旗，并给予该楼层所属部门一定的物质奖励，如办公用品、绿植等。2.对连续三个月获得卫生优秀楼层的部门，在年度评优评先中给予加分奖励。3.对在卫生维护工作中表现突出的个人，给予公开表扬，并颁发荣誉证书，同时在绩效考评中给予适当加分。（二）惩罚1.对卫生评比不达标的楼层，发出整改通知书，要求在规定时间内完成整改。2.连续两个月卫生评比排名末位的楼层，所属部门负责人需向行政管理部门提交书面检讨，并在公司内部会议上进行说明。3.对于多次整改仍不达标的楼层，将对该楼层所属部门进行全公司通报批评，并根据情节轻重扣减部门当月绩效分数。六、整改与跟踪（一）整改要求各楼层所属部门在接到整改通知书后，应立即组织人员对存在的问题进行整改，明确整改责任人，制定整改计划，确保在规定时间内达到卫生标准。（二）跟踪检查行政管理部门负责对整改情况进行跟踪检查，在整改期限届满后再次对相关楼层进行检查，核实整改效果。如整改仍未达到要求，将进一步加大处罚力度。七、培训与宣传（一）培训行政管理部门定期组织卫生知识培训，向员工普及卫生标准和清洁技巧，提高员工的卫生意识和维护能力。培训内容包括办公区域和公共区域的卫生要求、清洁工具的使用方法、垃圾分类知识等。（二）宣传通过公司内部宣传栏、邮件、微信群等渠道，宣传楼层卫生评比制度的重要性和意义，发布卫生知识小贴士、优秀