环境卫生清查制度

PAGE环境卫生清查制度一、总则1.目的为加强公司环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本环境卫生清查制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、仓库、公共区域等场所的环境卫生管理与清查工作。3.职责分工公司行政部门负责制定环境卫生清查计划、组织实施清查工作，并对清查结果进行汇总与通报。各部门负责人为本部门环境卫生管理的第一责任人，负责组织本部门员工开展日常环境卫生维护工作，并配合行政部门进行清查。全体员工应积极参与环境卫生管理，自觉遵守本制度，保持工作区域的整洁卫生。二、环境卫生标准1.办公区域桌面、文件柜、电脑等办公设备表面应保持清洁，无灰尘、污渍。地面干净整洁，无纸屑、杂物，地毯定期清洁，无明显污渍。门窗玻璃明亮，窗台无灰尘。垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面无散落垃圾。绿植摆放整齐，叶面无灰尘，花盆周围无杂物。2.生产车间生产设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行维护保养。生产流水线保持整洁，物料摆放整齐有序，无积压、散落。地面无积水、油污，通道畅通无阻，无障碍物。通风设备运行正常，空气清新，无异味。废料、废品及时清理，分类存放，定期处理。3.仓库货架、货柜摆放整齐，货物分类存放，标识清晰。仓库地面干净，无杂物、灰尘，货物堆码整齐，不超高、不压线。库存物资保持清洁，无损坏、变质现象。消防器材、安全设施周围无杂物，保持通道畅通。4.公共区域走廊、楼梯地面干净，扶手无灰尘，墙壁无污渍。卫生间清洁卫生，无异味，便池、洗手池等设施无污垢，卫生纸供应充足。电梯轿厢保持清洁，按钮、扶手等部位无污渍，运行正常。停车场地面平整干净，车辆停放有序，无乱停乱放现象。三、环境卫生清查计划1.清查周期公司行政部门每月组织一次全面的环境卫生清查工作。各部门每周进行一次自查，对发现的问题及时整改。2.清查内容按照环境卫生标准，对各区域的环境卫生状况进行检查，包括办公区域、生产车间、仓库、公共区域等。检查环境卫生管理制度的执行情况，如清洁责任落实、卫生设施维护等。检查员工的环境卫生意识，是否存在乱扔垃圾、随意堆放物品等现象。3.清查人员安排行政部门组织成立清查小组，成员包括行政人员、各部门代表等。清查小组按照分工对各区域进行检查，确保清查工作全面、细致。四、环境卫生清查流程1.准备阶段行政部门制定清查计划，明确清查时间、范围、内容和人员分工。准备清查所需的工具和表格，如检查表、评分表等。2.实施阶段清查小组按照预定的清查路线和方法，对各区域进行实地检查。检查人员认真记录检查情况，包括发现的问题、存在问题的区域、责任人等。对于能够当场整改的问题，要求责任人立即整改；对于不能当场整改的问题，下达整改通知单，明确整改期限和要求。3.汇总阶段清查结束后，行政部门对检查记录进行汇总，统计各区域的环境卫生得分情况。分析清查结果，找出存在的共性问题和突出问题，为制定改进措施提供依据。4.通报阶段行政部门将清查结果以通报的形式发布给各部门，表扬环境卫生优秀的部门，批评存在问题较多的部门。对整改不力的部门进行督促，确保问题得到及时解决。五、环境卫生整改措施1.整改责任落实各部门负责人对本部门的环境卫生整改工作负总责，组织员工制定整改方案，明确整改措施、责任人、整改期限。整改责任人应按照整改方案认真落实整改工作，确保问题得到彻底解决。2.整改跟踪检查行政部门对各部门的整改情况进行跟踪检查，及时掌握整改进度。对于整改不到位的部门，要求重新整改，直至达到环境卫生标准。3.整改效果评估整改完成后，行政部门组织对整改效果进行评估，通过复查的方式检查整改是否达到预期目标。对整改效果好的部门进行表扬，对整改不力的部门进行再次督促和处罚。六、环境卫生奖惩制度1.奖励制度每月评选出环境卫生优秀部门，给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等。对在环境卫生管理工作中表现突出的个人，给予表彰和奖励，如荣誉证书、晋升机会等。2.惩罚制度对环境卫生不达标的部门，给予警告处分，并责令限期整改。对整改不力或多次出现环境卫生问题的部门，扣发部门当月绩效奖金的一定比例。对严重违反环境卫生管理制度的个人，给予批评教育、罚款等处罚。七、环境卫生培训与宣传1.培训行政部门定期组织环境卫生培训，提高员工的环境卫生意识和操作技能。培训内容包括环境卫生标准、清洁方法、卫生设施使用与维护等。新员工入职时，应进行环境卫生方面的培训，使其尽快熟悉公司的环境卫生管理制度。2.宣传利用公司内部宣传栏、公告栏等渠道，宣传环境卫生知识和公司的环境卫生管