环境卫生办理制度

PAGE环境卫生办理制度一、总则1.目的为加强公司环境卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、仓库、公共区域等场所的环境卫生管理。3.职责分工行政管理部门：负责公司环境卫生管理工作的统筹协调、监督检查，制定环境卫生管理计划和考核标准。各部门：负责本部门办公区域及责任区域的环境卫生日常维护和管理工作，落实环境卫生管理措施。全体员工：应自觉遵守本制度，积极参与环境卫生维护，保持工作区域的整洁卫生。二、环境卫生标准1.办公区域桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，无杂物堆积。地面：干净无污渍、水渍，定期清扫，保持清洁。门窗：玻璃明亮干净，窗台无灰尘，门窗框无污渍。墙壁：无灰尘、蜘蛛网，张贴物整齐规范，无破损、脱落。垃圾桶：垃圾及时清理，桶内垃圾不超过桶身的三分之二，保持垃圾桶外观清洁。绿植：定期浇水、修剪，保持生机盎然，花盆无污渍、无积水。2.生产车间设备：保持设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行设备保养和清洁。生产线：物料摆放整齐，通道畅通无阻，生产过程中产生的废料、废品及时清理。地面：保持地面干净，无油污、水渍、杂物，定期进行清扫和拖地。墙壁和天花板：无灰尘、蜘蛛网，无明显污渍，定期进行清洁。通风系统：定期清理通风口、滤网，确保通风良好，空气清新。垃圾桶：垃圾及时清理，保持垃圾桶周围环境清洁。3.仓库货物：分类存放，摆放整齐，标识清晰，货物无灰尘、无破损。货架：保持货架清洁，无灰尘、无杂物，定期进行整理和清洁。地面：干净无污渍、水渍，通道畅通，定期进行清扫。墙壁和天花板：无灰尘、蜘蛛网，无明显污渍，定期进行清洁。消防设施：保持消防设施表面清洁，周围无杂物堆积，确保消防设施正常使用。4.公共区域走廊：地面干净，墙壁无灰尘、蜘蛛网，扶手无污渍。楼梯：踏步干净，扶手无灰尘，栏杆无污渍。电梯：轿厢内部清洁，按钮、扶手无污渍，定期进行消毒。卫生间：地面、墙面干净无污渍，便池、洗手盆清洁卫生，无异味，卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理。茶水间：桌面、地面干净，饮水机、咖啡机等设备表面清洁，周围无杂物，垃圾桶及时清理。三、环境卫生管理措施1.日常清扫各部门应安排专人负责本部门区域的日常清扫工作，每天上班前和下班后进行清扫，保持工作区域整洁。公共区域由行政管理部门安排专人定期进行清扫，确保公共区域环境卫生良好。2.定期消毒卫生间、茶水间等人员密集区域应定期进行消毒，每周至少消毒一次，预防疾病传播。生产车间根据生产工艺和产品要求，定期对设备、工作区域进行消毒，确保生产环境符合卫生标准。3.垃圾分类处理公司内设置可回收物、有害垃圾、其他垃圾等分类垃圾桶，员工应按照分类要求投放垃圾。行政管理部门定期联系专业垃圾处理公司，对各类垃圾进行分类收集和处理，严禁随意丢弃垃圾。4.卫生检查行政管理部门定期对公司环境卫生进行检查，每周至少检查一次，填写检查记录。各部门负责人应每天对本部门区域进行自查，发现问题及时整改。对检查中发现的环境卫生问题，行政管理部门应下达整改通知，责任部门应限期整改，整改情况纳入部门绩效考核。5.宣传教育行政管理部门应通过内部培训、宣传栏等形式，加强对员工的环境卫生宣传教育，提高员工的环保意识和卫生习惯。鼓励员工积极参与环境卫生管理，对表现突出的员工给予表彰和奖励。四、环境卫生考核与奖惩1.考核标准行政管理部门根据环境卫生标准和管理措施，制定详细的环境卫生考核评分表，对各部门环境卫生管理工作进行量化考核。考核内容包括日常清扫、定期消毒、垃圾分类处理、卫生检查等方面，总分100分。2.考核方式行政管理部门采取定期检查和不定期抽查相结合的方式进行考核，检查结果以评分表形式记录。考核结果将在公司内部进行通报，作为部门绩效考核的重要依据。3.奖励措施每月评选环境卫生优秀部门，给予部门一定的奖励，如奖金奖励、荣誉证书等。对在环境卫生管理工作中表现突出的个人，给予表彰和奖励，如表扬信、奖金奖励等。4.惩罚措施对环境卫生考核不达标的部门，行政管理部门将下达整改通知书，要求限期整改。连续两个月考核不达标的部门，将在公司内部进行通报批评，并扣除部门当月绩效考核分数的[X]%。对因环境卫生问题给公司造成不良影响的部门或个人，将视情节轻重给予相应的纪律处分。五、附则1.本制度自发布之日起生效实施，如有未尽事宜，由行政管理部门负责解释和修订