破碎厂卫生制度

PAGE破碎厂卫生制度一、总则1.目的为加强破碎厂的环境卫生管理，创造良好的工作环境，保障员工身体健康，特制定本卫生制度。2.适用范围本制度适用于本破碎厂内所有员工、工作区域及相关设备设施。3.卫生管理原则遵循“预防为主、防治结合、综合治理”的原则，全体员工应积极参与环境卫生维护，共同营造整洁、安全的工作场所。二、厂区环境卫生管理1.厂区布局与规划合理规划厂区功能区域，设置明显的区域标识，确保物料堆放区、生产作业区、设备维修区、办公区等布局合理，避免交叉污染。保持厂区道路畅通，不得随意堆放杂物，确保消防通道等应急通道时刻处于可通行状态。2.日常清扫与保洁每天定时对厂区进行清扫，包括道路、作业平台、物料堆放区等，清除灰尘、杂物、垃圾等。安排专人负责公共区域的保洁工作，如楼梯、卫生间、茶水间等，确保这些区域干净整洁、无异味。及时清理厂区内的积水、积雪，防止滑倒等安全事故发生。3.绿化与美化合理规划厂区绿化区域，种植适宜的花草树木，定期进行修剪、养护，保持绿化景观良好。严禁在绿化区域内随意践踏、破坏植被，不得丢弃垃圾或杂物。三、生产作业区域卫生管理1.设备清洁与维护破碎设备应定期进行清洁，清除设备表面的灰尘、油污、物料残留等，确保设备外观整洁。按照设备维护保养计划，对设备进行全面检查和维护，包括设备内部的清理、润滑、紧固等工作，保证设备正常运行，减少因设备故障导致的卫生问题。在设备维修或更换部件后，及时清理现场，确保维修区域干净整洁。2.物料堆放与管理物料应分类堆放，并设置明显的标识牌，注明物料名称、规格、型号等信息。物料堆放区应保持整齐有序，不得超高、超宽堆放，防止物料散落。定期对物料进行盘点和整理，清理积压、过期或变质的物料。在物料装卸、搬运过程中，采取有效的防护措施，避免物料泄漏、扬尘等污染环境。装卸完成后，及时清理现场洒落的物料。3.粉尘控制破碎作业过程中产生的粉尘，应通过安装有效的除尘设备进行收集和处理，确保作业场所粉尘浓度符合国家相关标准要求。定期对除尘设备进行检查、维护和清理，保证设备正常运行，提高除尘效果。员工在作业时应佩戴合格的防尘口罩等个人防护用品，减少粉尘对人体的危害。四、办公区域卫生管理1.办公环境整洁办公桌椅、文件柜等办公设备应摆放整齐，保持桌面、地面干净整洁，无杂物堆积。每天下班前，员工应清理自己办公区域的文件、纸张等，将重要文件整理归档，将废弃纸张放入指定的垃圾桶内。2.文件资料管理对办公文件、资料进行分类整理，建立规范的档案管理制度，便于查找和使用。定期清理过期、无用的文件资料，按照相关规定进行销毁处理，防止文件资料堆积造成卫生隐患。3.公共区域维护共享办公区域如会议室、接待室等，使用后应及时清理，保持桌椅摆放整齐、地面干净、茶具清洁等。爱护公共区域的设施设备，如发现损坏应及时报修，确保办公环境的正常使用。五、员工个人卫生要求1.着装规范员工应穿着整洁、得体的工作服进入工作岗位，工作服应定期清洗、更换，保持干净卫生。工作服应符合工作环境要求，具备防护功能，如耐磨、防火、防油污等。2.个人清洁员工应保持个人卫生，勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲，保持头发整洁。在工作前、工作后及用餐前，应洗手消毒，保持手部清洁。3.健康管理员工应定期进行健康体检，取得健康证明后方可上岗工作。如发现患有传染性疾病或其他不适宜从事本岗位工作的疾病，应及时报告并离岗治疗。积极配合公司组织的各项卫生防疫工作，如接种疫苗、接受卫生检查等。六、食品卫生管理（如有员工食堂）1.食堂环境卫生食堂应保持内外环境整洁，地面、墙壁、天花板等应定期清洁消毒，无污垢、无异味。食堂内的桌椅、餐具、厨具等应摆放整齐，定期清洗、消毒，确保卫生达标。2.食品采购与储存严格把控食品采购渠道，选择具有合法资质的供应商，确保采购的食品符合食品安全标准。食品应分类存放，隔墙离地，保持通风良好，防止食品变质、霉变。建立食品出入库台账，详细记录食品的采购日期、保质期、数量等信息，做到先进先出，避免食品过期积压。3.食品加工与制作食堂工作人员应持健康证上岗，严格遵守食品加工操作规范，穿戴工作衣帽、口罩等。食品加工过程应生熟分开，避免交叉污染。加工后的食品应及时食用或妥善储存，防止变质。严格控制食品添加剂的使用，不得超范围、超剂量使用食品添加剂。七、卫生检查与考核1.检查频次设立日常卫生检查制度，由专人负责每天对厂区各区域进行卫生检查。每周组织一次全面的卫生大检查，对各部门的卫生管理情况进行综合评估。每月进行一次卫生专项检查，针对重点区域、关键环节进行深入检查。2.检查内容包括厂区环境卫生、生产作业区域卫生、办公区域卫生、员工个人卫生、食品卫生等方面的检查，具体内容参照本制度相关条款。检查设备设施的清洁状况、物料堆放的规范性、卫生防护措施的落实情况等。3.考核标准制定详细的卫生考核标准，将卫生管理工作纳入员工绩效考核体系。对于卫生不达标的区域或个人，视情节轻重给予相应的处罚，如警告、罚款等；对于卫生管理工作表现优秀的区域或个人，给予表彰和奖励。4.整改措施对检查中发现的问题，应及时下达整改通知，明确整改责任人、整改期限和整改要求。整改责任人应按照要求制定整改措施，认真落实整改，确保问题得到彻底解决。整改完成后，应及时申请复查，经复查合格后方可销号。八、卫生宣传与培训1.卫生知识宣传通过宣传栏、内部刊物、微信群等多种渠道，定期宣传卫生知识，提高员工的卫生意识和自我保护能力。宣传内容包括环境卫生、个人卫生、食品卫生、职业卫生等方面的知识和相关法律法规要求。2.卫生培训定期组织员工参加卫生培训，培训内容涵盖本卫生制度、卫生操作规程、卫生防护知识等。新员工入职时，应进行专门的卫生培训，使其熟悉工作环境的卫生要求和相关规定。根据不同岗位的特点，