环境卫生十项制度

PAGE环境卫生十项制度一、总则1.目的为加强公司环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、公共区域以及员工宿舍等场所。3.基本原则环境卫生管理遵循“谁使用、谁负责”的原则，全体员工应积极参与，共同维护公司环境卫生。同时，应严格遵守国家相关法律法规和行业标准，确保环境卫生管理工作合法合规。二、环境卫生责任划分制度1.部门责任各部门负责本部门办公区域、工作场所的环境卫生管理，包括地面清洁、桌面整理、文件资料摆放整齐等。生产部门负责生产车间、仓库等区域的环境卫生，确保生产设备、工具清洁，物料摆放有序，通道畅通无阻。公共区域（如走廊、楼梯、电梯、卫生间等）由行政部门负责定期清洁和维护，制定详细的清洁计划，明确清洁频次和标准。2.个人责任每位员工对自己的工作区域和使用的设备、工具等负有直接的环境卫生责任，应保持工作区域整洁干净，及时清理垃圾和废弃物。在公共区域活动时，员工应爱护环境，不得随意丢弃垃圾，如有发现垃圾应主动捡起放入垃圾桶。三、环境卫生清洁标准制度1.办公区域清洁标准地面：每日清扫，保持无灰尘、无污渍、无水渍，定期进行拖地或吸尘。桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐，无杂物堆积。门窗：每周擦拭一次，确保玻璃明亮、窗框干净。电脑设备：定期清洁主机、显示器、键盘、鼠标等，保持外观清洁。垃圾桶：每日清理，垃圾袋及时更换，保持垃圾桶外观清洁无异味。2.生产车间清洁标准设备：每班生产结束后，对生产设备进行清洁，清除设备表面的油污、灰尘等，定期进行深度清洁和保养。地面：每班清扫，保持地面无油污、无杂物，定期进行冲洗。物料区：物料摆放整齐，标识清晰，定期清理过期或废弃物料。通道：保持畅通无阻，严禁在通道内堆放物品。3.公共区域清洁标准走廊、楼梯：每日清扫，扶手每周擦拭一次，保持干净整洁。电梯：每日清洁轿厢内部，定期消毒按钮和扶手，保持电梯运行正常，轿厢内无异味。卫生间：每日定时清洁，包括马桶、洗手池、镜子、地面等，保持无异味、无污渍，卫生纸供应充足。四、环境卫生检查制度1.日常巡查各部门负责人每日对本部门环境卫生进行巡查，及时发现问题并督促员工整改。行政部门安排专人每日对公共区域环境卫生进行巡查，做好巡查记录。2.定期检查公司每月组织一次环境卫生全面检查，由行政部门牵头，各部门负责人参与。检查内容包括办公区域、生产车间、公共区域等的环境卫生状况，按照清洁标准进行评分。3.问题整改对于检查中发现的问题，检查人员应填写《环境卫生问题整改通知单》，明确问题所在、整改要求和整改期限。责任部门应按照通知单要求及时进行整改，整改完成后提交整改报告，由行政部门进行复查。五、环境卫生消毒制度1.消毒范围办公区域：重点对会议室、接待室、公共卫生间等人员密集场所进行定期消毒。生产车间：对生产设备、操作台面、物料接触区域等进行消毒，防止交叉污染。员工宿舍：定期对宿舍内部进行消毒，保持居住环境卫生。2.消毒频次公共区域和人员密集场所每日至少消毒一次。生产车间根据生产工艺和产品要求，按照相关标准进行消毒，一般每班生产结束后进行消毒。员工宿舍每周至少消毒一次。3.消毒方法及用品根据不同的消毒对象和要求，选择合适的消毒方法和消毒用品。常用的消毒方法包括物理消毒（如紫外线消毒、高温消毒等）和化学消毒（如含氯消毒剂、酒精等）。消毒人员应严格按照消毒操作规程进行操作，确保消毒效果，同时注意个人防护，避免消毒剂对人体造成伤害。六、环境卫生防护用品管理制度1.防护用品配备根据工作需要，为员工配备必要的环境卫生防护用品，如口罩、手套、清洁工具等。生产车间应根据生产工艺和防护要求，为员工配备相应的防护服、护目镜等专业防护用品。2.用品发放与领用行政部门负责环境卫生防护用品的采购和发放，建立防护用品发放台账，记录员工领用情况。员工根据工作需要，到行政部门领取相应的防护用品，领用后应妥善保管，正确使用。3.用品更换与报废对于一次性使用的防护用品，如口罩、手套等，使用后应及时更换，按照规定进行处理，不得随意丢弃。对于可重复使用的防护用品，如清洁工具等，应定期进行清洗、消毒和维护，达到报废标准的及时报废更换。七、环境卫生宣传教育制度1.宣传内容定期向员工宣传环境卫生知识，包括清洁标准、消毒方法、环保意识等，提高员工的环境卫生意识。宣传公司环境卫生管理制度，让员工了解自己在环境卫生管理中的责任和义务。2.宣传方式通过公司内部宣传栏、电子显示屏、微信公众号等渠道发布环境卫生宣传信息。定期组织环境卫生培训和讲座，邀请专业人员进行授课，向员工传授环境卫生知识和技能。在新员工入职培训中，加入环境卫生相关内容，使新员工尽快熟悉公司环境卫生要求。八、环境卫生奖惩制度1.奖励措施对于在环境卫生管理工作中表现突出的部门或个人，公司给予表彰和奖励。表彰形式包括颁发荣誉证书、奖金、晋升机会等。对积极参与环境卫生改善活动，提出合理化建议并被采纳的员工，给予相应奖励。2.惩罚措施对于违反环境卫生管理制度的部门或个人，公司将视情节轻重给予批评教育、罚款、警告、辞退等处罚。因个人原因导致环境卫生问题严重，影响公司形象和正常工作秩序的，将严肃处理。九、环境卫生应急处理制度1.应急事件类型主要包括突发环境污染事件（如化学品泄漏、污水外溢等）、自然灾害（如水灾、火灾等）对环境卫生造成的影响。2.应急处理流程发生应急事件后，现场人员应立即报告上级领导，并采取必要的应急措施，如疏散人员、控制污染源等。公司应急指挥小组接到报告后，应迅速启动应急预案，组织相关人员进行应急处理，包括清理污染现场、恢复环境卫生等。在应急处理过程中，应及时向上级主管部门和相关政府部门报告事件情况，配合做好调查处理工作。3.后期恢复与总结应急事件处理完毕后，应及时组织对受影响区域进行环境卫生恢复工作，确保工作环境尽快恢复正常。对事件进行总结分析，查找原因，总结经验教训