工厂职业卫生管理制度

PAGE工厂职业卫生管理制度一、总则（一）目的为了预防、控制和消除工厂作业场所职业危害，防治职业病，保护员工的健康及其相关权益，促进工厂的经济发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》等有关法律法规及行业标准，结合本工厂实际情况，制定本职业卫生管理制度。（二）适用范围本制度适用于本工厂内所有从事生产经营活动的单位和个人。（三）基本原则1.预防为主原则采取有效的预防措施，从源头控制职业危害因素的产生，防止职业病的发生。2.防治结合原则将职业病的预防与治理相结合，对已产生的职业危害进行及时治理，降低危害程度。3.分类管理原则根据不同作业场所、不同工种、不同职业危害因素的特点，实施分类管理，采取针对性的防治措施。4.综合治理原则综合运用工程技术、管理、教育、经济等手段，对职业卫生工作进行全面管理。二、职责分工（一）工厂负责人职责1.工厂负责人是本工厂职业卫生管理的第一责任人，对本工厂的职业卫生工作全面负责。2.组织制定职业卫生管理制度和操作规程，并确保其有效实施。3.保证职业卫生管理所需的资金投入，改善作业场所的劳动条件。4.定期研究解决职业卫生工作中的重大问题，督促、检查职业卫生工作的落实情况。（二）职业卫生管理部门职责1.负责制定职业卫生工作计划和实施方案，并组织实施。2.组织开展职业卫生宣传教育和培训工作，提高员工的职业卫生意识和自我保护能力。3.负责作业场所职业危害因素的监测、检测和评价工作，建立职业卫生档案。4.督促落实职业卫生防护设施的建设和维护，确保其正常运行。5.负责组织职业健康检查，建立员工职业健康监护档案。6.负责处理职业卫生事故，及时向上级主管部门报告，并配合有关部门进行调查处理。（三）各部门职责1.各部门负责人为本部门职业卫生管理的第一责任人，负责组织本部门员工遵守职业卫生管理制度和操作规程。2.配合职业卫生管理部门做好本部门的职业卫生工作，落实职业卫生防护措施。3.对本部门员工进行职业卫生教育和培训，提高员工的职业卫生意识。（四）员工职责1.遵守职业卫生管理制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.积极参加职业卫生宣传教育和培训活动，提高自身职业卫生意识和防护能力。3.发现职业卫生事故隐患或其他异常情况，及时报告本部门负责人或职业卫生管理部门。三、职业卫生管理措施（一）作业场所管理1.按照国家有关规定，合理布局工厂的生产工艺流程，确保作业场所符合职业卫生要求。2.对产生职业危害的作业场所，设置明显的警示标识和中文警示说明，告知员工产生职业危害的种类、后果、预防及应急救治措施等。3.保持作业场所的清洁卫生，定期对作业场所进行清扫和消毒，减少粉尘、毒物等职业危害因素的积聚。（二）职业危害因素监测与检测1.定期委托具有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所的职业危害因素进行监测、检测和评价。2.职业卫生管理部门负责对监测、检测结果进行分析和总结，及时向工厂负责人报告，并向员工公布。3.根据监测、检测结果，采取有效的治理措施，确保作业场所职业危害因素浓度（强度）符合国家职业卫生标准。（三）职业健康监护1.组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立员工职业健康监护档案。2.对职业健康检查中发现的疑似职业病或职业病患者，及时安排复查和诊断，并按照国家有关规定进行妥善处理。3.不得安排未经职业健康检查的员工从事接触职业危害的作业，不得安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业。（四）职业卫生防护设施管理1.按照国家有关规定，配备必要的职业卫生防护设施，如通风换气设施、排毒除尘设施、噪声控制设施等。2.职业卫生防护设施应与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，并定期进行维护、检修，确保其正常运行。3.对职业卫生防护设施的运行效果进行定期评价，根据评价结果及时进行改进和完善。（五）劳动防护用品管理1.按照国家有关标准，为员工配备符合要求的劳动防护用品，并督促员工正确佩戴和使用。2.建立劳动防护用品管理制度，明确劳动防护用品的采购、发放、使用、更换、报废等环节的管理要求。3.定期对劳动防护用品进行质量检查，确保其质量符合标准要求。（六）职业卫生培训教育1.制定职业卫生培训教育计划，定期组织员工参加职业卫生培训教育活动。2.职业卫生培训教育的内容应包括职业卫生法律法规、职业卫生知识、操作规程、事故案例分析等。3.通过培训教育，使员工了解职业危害的危害后果，掌握职业卫生防护知识和技能，提高员工的自我保护意识和能力。四、职业卫生事故应急救援（一）应急救援预案制定1.制定职业卫生事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。2.定期对应急救援预案进行演练，检验其可行性和有效性，及时发现问题并进行修订完善。（二）应急救援组织机构及职责1.成立职业卫生事故应急救援领导小组，由工厂负责人担任组长，各相关部门负责人为成员。2.应急救援领导小组的职责是：负责组织、协调职业卫生事故的应急救援工作；制定应急救援措施；指挥应急救援队伍进行救援行动；及时向上级主管部门报告事故情况等。（三）应急救援程序1.发生职业卫生事故时，现场员工应立即采取自救互救措施，并及时报告本部门负责人。2.本部门负责人接到报告后，应立即启动本部门的应急救援预案，并组织人员进行初步救援。3.同时，迅速报告职业卫生管理部门和应急救援领导小组，应急救援领导小组接到报告后，应立即启动工厂的应急救援预案，组织应急救援队伍进行全面救援。4.在应急救援过程中，应及时向上级主管部门报告事故情况，并配合有关部门进行调查处理。（四）应急救援物资和设备管理1.配备必要的应急救援物资和设备，如防护用品、急救药品、担架、消防车等，并定期进行检查、维护和更新，确保其处于良好状态。2.建立应急救援物资和设备管理制度，明确其采购、储存、使用、保管等环节的管理要求。五、职业卫生监督检查与奖惩（一）监督检查1.职业卫生管理部门定期对各部门的职业卫生工作进行监督检查，发现问题及时下达整改通知书，责令限期整改。2.各部门应定期对本部门的职业卫生工作进行自查自纠，及时发现和消除职业卫生事故隐患。（二）奖惩1.对在职业卫生工作