处室卫生管理制度

PAGE处室卫生管理制度一、总则1.目的为营造整洁、舒适、安全的工作环境，提高工作效率，保障员工身体健康，特制定本处室卫生管理制度。2.适用范围本制度适用于本公司[处室名称]全体员工及进入该处室的外来人员。3.基本原则全员参与原则：处室全体员工应积极参与卫生管理工作，共同维护良好的工作环境。责任明确原则：明确各区域、各岗位的卫生管理责任，确保卫生管理工作落到实处。定期检查原则：定期对处室卫生状况进行检查，及时发现问题并整改。持续改进原则：根据检查结果和实际情况，不断完善卫生管理制度，提高卫生管理水平。二、卫生管理职责1.处室负责人职责全面负责处室卫生管理工作，制定卫生管理目标和计划，并组织实施。定期检查处室卫生状况，对发现的问题及时督促整改。协调解决卫生管理工作中出现的问题，确保卫生管理工作顺利进行。组织开展卫生宣传教育活动，提高员工的卫生意识和环保意识。2.各岗位员工职责负责本岗位区域的卫生清洁工作，保持工作区域整洁、干净。遵守卫生管理制度，爱护公共卫生设施，不随意损坏或丢弃。积极参与处室组织的卫生大扫除和专项卫生整治活动。发现卫生问题及时报告，并协助做好整改工作。3.卫生管理员职责协助处室负责人做好卫生管理工作，制定卫生检查标准和流程。定期对处室卫生状况进行检查，做好检查记录，并及时反馈检查结果。督促各岗位员工落实卫生责任，对违反卫生管理制度的行为进行纠正和处理。负责卫生清洁用品的采购、发放和管理，确保卫生清洁工作的正常开展。三、环境卫生标准1.办公区域桌面、文件柜、电脑等办公设备表面应保持清洁，无灰尘、污渍。地面应干净整洁，无纸屑、杂物，定期进行清扫和拖地。门窗玻璃应明亮干净，无灰尘、污渍，定期擦拭。垃圾桶应及时清理，垃圾不溢出，周围地面无散落垃圾。绿植应定期浇水、修剪，保持美观。2.公共区域走廊、楼梯应保持清洁，无杂物堆积，扶手应定期擦拭。卫生间应保持清洁卫生，无异味，地面、墙面、洗手台等应定期清洗消毒，卫生纸、洗手液等用品应及时补充。茶水间应保持整洁，饮水机、咖啡机等设备应定期清洁，地面无污渍，垃圾桶及时清理。3.会议室会议桌椅摆放整齐，桌面、椅子应保持清洁，无灰尘、污渍。地面干净整洁，无纸屑、杂物，会议结束后及时清理。投影仪、音响等设备应定期检查和清洁，确保正常使用。会议室内应保持通风良好，空气清新。四、卫生清洁流程1.日常清洁各岗位员工在每天工作开始前和结束后，对本岗位区域进行简单清洁，包括清理桌面、擦拭设备、清扫地面等。卫生管理员每天对公共区域进行巡查，及时清理发现的垃圾和杂物。2.定期大扫除每周组织一次大扫除，全体员工参与，对办公区域、公共区域进行全面清洁，包括擦拭门窗玻璃、清洗卫生间、拖地等。大扫除前，卫生管理员应制定详细的大扫除计划，明确各区域的清洁任务和责任人。大扫除结束后，卫生管理员应进行检查，确保卫生状况符合标准。3.专项卫生整治根据实际情况，不定期组织专项卫生整治活动，如对卫生死角进行清理、对重点区域进行消毒等。专项卫生整治活动前，应制定专项整治方案，明确整治目标、内容和方法。专项卫生整治活动结束后，应进行总结和评估，并将结果记录在案。五、卫生检查与考核1.检查方式卫生管理员每天对处室卫生状况进行巡查，发现问题及时记录并督促整改。每周组织一次全面检查，由处室负责人带队，对办公区域、公共区域等进行逐一检查。不定期进行抽查，对发现的问题及时通报，并要求限期整改。2.检查标准按照本制度规定的环境卫生标准进行检查，对各区域的卫生状况进行量化评分。检查内容包括地面、桌面、门窗、卫生间、垃圾桶等方面的清洁程度，以及卫生设施的完好情况。3.考核办法将卫生检查结果纳入员工绩效考核体系，对卫生管理工作表现优秀的员工进行表彰和奖励。对违反卫生管理制度的员工进行批评教育，并根据情节轻重给予相应的处罚，如扣除绩效分、罚款等。处室卫生管理工作连续三个月不达标的，处室负责人应向公司提交书面检讨，并制定整改措施，限期整改。六、卫生清洁用品管理1.采购根据处室卫生清洁工作的实际需求，由卫生管理员负责制定卫生清洁用品采购计划。采购计划应报处室负责人审核批准后，按照公司采购流程进行采购。采购的卫生清洁用品应符合国家相关标准和规定，确保质量安全。2.发放卫生管理员负责卫生清洁用品的发放工作，建立发放台账，记录用品的名称、数量、发放时间、领取人等信息。各岗位员工根据工作需要，到卫生管理员处领取卫生清洁用品，领取时应签字确认。3.管理卫生清洁用品应存放在专门的仓库或储物间，保持干燥、通风，避免阳光直射。定期对卫生清洁用品进行盘点，确保账物相符，如有短缺或损坏应及时查明原因并处理。对过期或失效的卫生清洁用品应及时清理，不得继续使用。七、卫生宣传与教育1.宣传内容卫生知识：包括个人卫生、环境卫生、食品安全等方面的知识。环保意识：倡导绿色办公、节能减排，提高员工的环保意识。卫生管理制度：宣传本处室卫生管理制度的内容和要求，让员工了解自己的卫生管理责任。2.宣传方式定期组织卫生知识培训，邀请专业人员进行授课，提高员工的卫生知识水平。在处室内部张贴卫生宣传海报、标语等，营造良好的卫生宣传氛围。利用公司内部网络平台、微信群等渠道，发布卫生知识和卫生管理工作动态，加强与员工的沟通和交流。3.教育活动开展卫生主题活动，如卫生知识竞赛、卫生大扫除活动等