公共场所卫生管护制度

PAGE公共场所卫生管护制度一、总则1.目的为加强本公司/组织所涉及公共场所的卫生管理，创造良好的工作、经营和服务环境，保障公众健康，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、经营场所、公共活动区域等公共场所的卫生管护工作。3.基本原则遵循预防为主、防治结合的方针，坚持卫生管理与环境美化相结合，确保公共场所卫生符合国家规定的标准和要求。二、卫生管理职责分工1.管理部门职责负责制定和完善公共场所卫生管护制度，并监督执行。定期组织卫生检查和评估，对发现的问题及时督促整改。协调各部门之间的卫生管理工作，确保整体卫生管理工作的顺利开展。2.各部门职责负责本部门办公区域、经营场所等的日常卫生清扫和保洁工作，保持环境整洁。按照规定配备必要的卫生设施和用品，并确保其正常使用。积极配合管理部门的卫生检查和整改工作，落实各项卫生管理措施。3.员工个人职责自觉遵守公司/组织的卫生管理制度，保持个人工作区域的整洁卫生。爱护公共卫生设施，不得随意损坏或挪用。积极参与公司/组织的卫生活动，共同维护公共场所的卫生环境。三、公共场所卫生标准1.环境卫生地面清洁无杂物、无污渍、无积水，定期进行清扫和消毒。墙壁、天花板干净整洁，无灰尘、无蜘蛛网、无剥落现象。门窗玻璃明亮，窗台、窗框无灰尘。公共区域的绿化植物保持良好生长状态，定期修剪和浇水。2.通风换气配备良好的通风设施，保持室内空气流通，空气质量符合国家相关标准。定期对通风设备进行检查和维护，确保其正常运行。3.公共设施卫生卫生间设施齐全，清洁卫生，无异味。定期对便器、洗手池、水龙头等进行消毒。垃圾桶配备充足，垃圾及时清理，保持周围环境清洁。电梯轿厢清洁明亮，定期消毒，按钮、扶手等部位无污渍。使用的桌椅、沙发等家具保持干净整洁，定期擦拭。4.食品卫生（如有涉及）食品经营场所应符合食品卫生相关法律法规要求，取得相应的经营资质。食品储存、加工、销售等环节应严格遵守卫生操作规范，防止食品污染和变质。从业人员应持健康证上岗，保持个人卫生，操作时穿戴清洁的工作衣帽。四、卫生清扫与保洁1.清扫频率办公区域每天进行日常清扫，保持桌面、地面、电脑等设备清洁。公共活动区域如会议室、走廊、楼梯等每天定时清扫，确保无杂物和污渍。卫生间、茶水间等易产生异味和污渍的区域，每天至少清扫两次，并进行消毒。2.保洁流程地面清扫：先将垃圾、杂物清扫干净，再用湿拖把拖地，最后用干拖把擦干。桌面清洁：用干净的抹布擦拭桌面、电脑屏幕、键盘等，去除灰尘和污渍。卫生间保洁：依次清洁便器、洗手池、水龙头、镜子等，喷洒消毒剂进行消毒，最后清理垃圾桶并更换垃圾袋。公共设施清洁：按照不同设施的清洁要求进行擦拭、消毒等操作。3.特殊情况处理如遇突发污染事件，应立即进行清理和消毒，防止污染扩散。对于人流量较大的区域，应增加清扫和保洁频次，确保卫生状况良好。五、卫生设施管理1.设施配备根据公共场所的实际需求，合理配备卫生设施，如垃圾桶、拖把、扫帚、清洁剂、消毒剂等。卫生间应配备足够的卫生纸、洗手液、烘手器等用品。2.设施维护定期对卫生设施进行检查，发现损坏或故障及时维修或更换。垃圾桶应及时清理和更换垃圾袋，保持外观整洁。拖把、扫帚等清洁工具应定期清洗和晾晒，防止滋生细菌。3.设施更新根据卫生管理的需要和设施的使用年限，适时更新卫生设施，确保其性能和质量符合要求。六、消毒管理1.消毒范围对公共场所的地面、墙壁、门窗、公共设施、卫生间等进行定期消毒。对于人员接触频繁的部位，如电梯按钮、扶手、桌椅等，应增加消毒频次。2.消毒方法地面、墙壁等大面积区域可采用喷洒消毒剂的方法进行消毒。公共设施和卫生间设施可使用擦拭消毒剂的方式进行消毒。空气消毒可采用通风换气或使用空气消毒设备等方法。3.消毒剂选择应选用符合国家卫生标准的消毒剂，并按照规定的浓度和使用方法进行配制和使用。避免使用对人体有害的消毒剂，确保消毒效果的同时保障人员安全。4.消毒记录建立消毒记录台账，详细记录消毒时间、地点、消毒方法、消毒剂名称及浓度等信息。消毒记录应妥善保存，以备查阅。七、病媒生物防治1.防治措施保持公共场所环境整洁，清除病媒生物的孳生场所，如积水、垃圾等。安装防鼠、防虫设施，如门窗防护网、挡鼠板等。定期投放鼠药、杀虫剂等进行病媒生物防治，但要注意安全使用，避免对人员和环境造成危害。2.监测与评估定期对公共场所的病媒生物密度进行监测，并记录监测结果。根据监测结果评估病媒生物防治效果，及时调整防治措施。八、卫生检查与考核1.检查方式管理部门定期组织卫生检查，采用日常巡查、专项检查等方式。可邀请专业的卫生检测机构对公共场所卫生进行抽检。2.检查内容按照公共场所卫生标准，对环境卫生、通风换气、公共设施卫生、消毒管理、病媒生物防治等方面进行全面检查。3.考核标准制定详细的卫生考核标准，对各部门的卫生管理工作进行量化考核。考核结果与部门和员工的绩效挂钩，对卫生管理工作优秀的部门和个人进行表彰和奖励，对不达标的进行督促整改和相应处罚。4.整改落实对卫生检查中发现的问题，下达整改通知书，明确整改要求和期限。各部门应及时组织整改，并将整改情况反馈给管理部门。管理部门对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。九、培训与宣传1.卫生知识培训定期组织员工参加卫生知识培训，提高员工的卫生意识和卫生管理技能。培训内容包括卫生标准、清扫保洁方法、消毒知识、病媒生物防治等方面。2.宣传教育通过张贴宣传标语、发放宣传资料等方式，向员工和公