单公司卫生制度

PAGE单公司卫生制度一、总则1.目的为了创造良好的工作环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本公司卫生制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有部门、办公区域、生产车间、仓库、员工宿舍等场所。3.职责分工公司设立卫生管理小组，由行政部门负责人担任组长，各部门负责人为成员。卫生管理小组负责全面监督和管理公司的卫生工作，制定卫生工作计划和目标，组织卫生检查和评比，协调解决卫生工作中出现的问题。各部门负责人为本部门卫生管理的第一责任人，负责组织本部门员工做好日常卫生工作，落实卫生制度的各项要求。公司全体员工应自觉遵守本制度，积极参与卫生工作，保持工作场所的整洁卫生。二、办公区域卫生管理1.办公桌面保持桌面整洁，文件、资料、办公用品等应摆放整齐有序，不得随意堆放。每天下班前，应将桌面清理干净，将文件整理归档，关闭电脑、打印机等设备电源。2.办公设备定期对办公设备进行清洁，如电脑、打印机、复印机、传真机等，保持设备表面无灰尘、污渍。按照设备使用说明书的要求，定期对设备进行维护保养，确保设备正常运行。3.地面与墙面地面应保持清洁，无杂物、灰尘和污渍。每天上班前和下班前，应使用拖把或吸尘器对地面进行清扫。墙面应保持整洁，无蜘蛛网、灰尘和污渍。如有污渍，应及时清理。4.门窗与玻璃定期对门窗进行清洁，保持门窗明亮、无灰尘和污渍。每月至少对玻璃进行一次全面清洁，确保玻璃清晰透明。5.垃圾桶垃圾桶应及时清理，垃圾不得超过桶口，每天下班前应将垃圾桶内的垃圾倒掉，并对垃圾桶进行清洗。垃圾桶应放置在指定位置，不得随意移动。三、生产车间卫生管理1.车间环境保持车间内环境整洁，地面、墙面、天花板等应无灰尘、污渍和蜘蛛网。车间内的设备、工具、模具等应摆放整齐有序，不得随意堆放。车间内的通道应保持畅通，不得堆放杂物。2.生产设备定期对生产设备进行清洁和维护保养，确保设备正常运行。设备运行过程中产生的油污、废料等应及时清理，不得随意排放。设备维修后，应及时清理现场，保持设备周围环境整洁。3.原材料与成品原材料和成品应分类存放，摆放整齐有序，并做好标识。原材料和成品存放区域应保持清洁，无灰尘、污渍和杂物。定期对原材料和成品进行盘点和清理，确保账物相符。4.个人卫生生产车间员工应穿戴工作服、工作帽和工作鞋，保持个人卫生。员工在操作前应洗手消毒，操作过程中不得吸烟、饮食和随地吐痰。员工离开车间时，应将工作服、工作帽和工作鞋脱下，放在指定位置。四、仓库卫生管理1.仓库环境保持仓库内环境整洁，地面、墙面、天花板等应无灰尘、污渍和蜘蛛网。仓库内的货架、货柜等应摆放整齐有序，不得随意堆放。仓库内的通道应保持畅通，不得堆放杂物。2.货物存放货物应分类存放，并做好标识，便于查找和管理。货物存放应遵循先进先出的原则，避免货物积压过期。易燃易爆、有毒有害等危险物品应单独存放，并采取相应的安全防护措施。3.仓库清洁定期对仓库进行清洁，包括货架、货柜、地面、门窗等，保持仓库整洁卫生。仓库内的垃圾应及时清理，垃圾桶应放置在指定位置，并定期清洗。对仓库内的货物进行定期盘点和清理，确保账物相符。五、员工宿舍卫生管理1.宿舍环境保持宿舍内环境整洁，地面、墙面、天花板等应无灰尘、污渍和蜘蛛网。宿舍内的床铺、桌椅、衣柜等应摆放整齐有序，不得随意堆放。宿舍内的通道应保持畅通，不得堆放杂物。2.个人卫生员工应保持个人卫生，勤洗澡、勤换衣服、勤剪指甲。员工应定期清洗床上用品和衣物，保持床铺和衣物整洁。员工应养成良好的卫生习惯，不得在宿舍内随地吐痰、乱扔垃圾。3.公共区域卫生宿舍内的公共区域，如走廊、楼梯、卫生间、厨房等，应保持清洁卫生。公共区域的垃圾应及时清理，垃圾桶应放置在指定位置，并定期清洗。卫生间和厨房应定期进行消毒，保持清洁无异味。六、卫生检查与评比1.检查频率卫生管理小组每周至少组织一次全面的卫生检查，对公司内各部门、办公区域、生产车间、仓库、员工宿舍等场所进行检查。各部门负责人应每天对本部门的卫生情况进行自查，及时发现问题并整改。2.检查内容卫生检查内容包括办公区域卫生、生产车间卫生、仓库卫生、员工宿舍卫生等方面，具体检查标准见附件《卫生检查表》。检查人员应认真填写《卫生检查表》，详细记录检查情况，包括存在的问题、整改建议等。3.评比与奖惩卫生管理小组根据卫生检查结果，每月对各部门的卫生情况进行评比，评选出卫生优秀部门和卫生较差部门。对卫生优秀部门给予表彰和奖励，如颁发流动红旗、奖金等；对卫生较差部门进行通报批评，并责令限期整改。连续三个月被评为卫生较差部门的，将对该部门负责人进行问责。七、环境卫生宣传与教育1.宣传活动公司定期开展环境卫生宣传活动，通过张贴标语、发放宣传资料、举办讲座等形式，向员工宣传环境卫生知识，提高员工的环保意识和卫生意识。利用公司内部宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，宣传公司卫生制度和卫生工作动态，营造良好的卫生工作氛围。2.教育培训新员工入职时，应进行卫生知识培训，使其了解公司卫生制度的要求和重要性。定期组织员工参加卫生知识培训，邀