工程职业卫生责任制度

PAGE工程职业卫生责任制度一、总则（一）目的为加强工程建设项目中的职业卫生管理，预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者的健康及其相关权益，促进工程建设的顺利进行，依据《中华人民共和国职业病防治法》、《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》等相关法律法规及行业标准，结合本公司/组织实际情况，制定本工程职业卫生责任制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织所承担的各类工程建设项目，包括新建、改建、扩建和技术改造、技术引进等项目（以下统称建设项目）。（三）基本原则1.预防为主原则坚持“预防为主、防治结合”的方针，采取有效的职业病防护措施，从源头上控制和消除职业病危害。2.分类管理原则根据建设项目可能产生的职业病危害程度，实行分类管理，对职业病危害严重的建设项目，采取更加严格的管理措施。3.综合治理原则综合运用工程技术、管理、教育、经济等手段，对职业病危害进行全过程控制和治理。（四）职责分工1.公司/组织管理层（1）全面负责工程建设项目职业卫生管理工作，将职业卫生工作纳入公司/组织发展规划和年度工作计划，确保职业卫生工作与工程建设同步规划、同步实施、同步发展。（2）提供职业卫生管理所需的资源，包括人力、物力、财力等，保障职业卫生工作的有效开展。（3）定期召开职业卫生工作会议，研究解决职业卫生工作中的重大问题。2.工程管理部门（1）负责建设项目职业卫生“三同时”的组织实施，确保建设项目的职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。（2）在工程建设过程中，督促施工单位落实职业卫生防护措施，对施工现场的职业卫生状况进行监督检查。（3）参与建设项目职业病危害预评价、控制效果评价等工作，提供相关技术支持。3.安全管理部门（1）负责制定和完善职业卫生管理制度，监督检查制度的执行情况。（2）组织开展职业卫生培训教育工作，提高员工的职业卫生意识和自我保护能力。（3）负责职业卫生事故的调查处理，及时向上级主管部门报告事故情况，并提出处理意见。4.人力资源部门（1）负责招聘员工时，将职业健康检查作为入职体检的重要内容，确保新员工无职业禁忌证。（2）按照国家有关规定，为员工缴纳工伤保险，保障员工在遭受职业病危害时能够得到及时的救治和经济补偿。（3）根据职业卫生工作需要，合理安排员工的工作岗位，避免员工接触职业病危害因素。5.财务部门（1）保障职业卫生工作所需的经费，确保职业卫生设施建设、设备购置、检测评价、培训教育等费用的足额到位。（2）对职业卫生经费的使用情况进行监督检查，确保经费专款专用。6.质量监督部门（1）在工程质量监督过程中，将职业病防护设施的质量纳入监督范围，确保其符合相关标准和要求。（2）对施工单位在职业病防护设施施工过程中的质量问题进行督促整改，保证工程质量。7.员工（1）遵守本公司/组织的职业卫生管理制度，正确佩戴和使用职业病防护用品。（2）积极参加职业卫生培训教育活动，提高自身职业卫生意识和防护技能。（3）发现职业病危害事故隐患或其他异常情况，及时报告本部门负责人或安全管理部门。二二、建设项目职业卫生“三同时”管理（一）职业病危害预评价1.在建设项目可行性论证阶段，建设单位应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害预评价，并编制预评价报告。2.预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响进行预测性评价，提出合理可行的职业病防护对策和建议。3.建设单位应当将预评价报告报送安全生产监督管理部门备案。（二）职业病防护设施设计1.建设项目的职业病防护设施设计应当符合国家职业卫生标准和卫生要求。2.建设单位应当委托具有相应资质的设计单位对建设项目的职业病防护设施进行设计，并编制设计专篇。3.设计专篇应当根据职业病危害预评价报告，确定职业病防护设施的设计原则和技术方案，明确防护设施的种类、规格、数量、布局等内容。（三）职业病防护设施施工1.建设单位应当与施工单位签订职业病防护设施施工承包合同，明确双方在职业病防护设施施工过程中的责任和义务。2.施工单位应当按照职业病防护设施设计专篇的要求进行施工，确保施工质量。3.建设单位应当对施工过程进行监督检查，发现问题及时督促施工单位整改。（四）职业病防护设施竣工验收1.建设项目竣工后，需要试运行的，应当在试运行期间对职业病防护设施运行情况和工作场所职业病危害因素进行监测，并委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害控制效果评价。2.建设单位应当在职业病危害控制效果评价报告编制完成后，组织有关专家对职业病防护设施进行竣工验收。3.验收合格后，建设单位应当将职业病危害控制效果评价报告和验收批复文件报送安全生产监督管理部门备案。三三、工作场所职业卫生管理（一）职业病危害因素识别与检测1.公司/组织应当定期对工作场所进行职业病危害因素识别，确定存在的职业病危害因素种类、浓度（强度）及分布情况。2.委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，按照国家规定的检测方法和标准，定期对工作场所职业病危害因素进行检测、评价。3.检测、评价结果应当及时向员工公布，并向安全生产监督管理部门报告。（二）职业病防护设施维护与管理1.建立职业病防护设施维护管理制度，明确维护责任、维护内容、维护周期等要求。2.定期对职业病防护设施进行检查、维护、保养，确保其正常运行，有效发挥防护作用。3.对职业病防护设施进行维修、改造时，应当确保其防护性能不降低，并经安全生产监督管理部门验收合格后方可投入使用。（三）个人职业病防护用品配备与管理1.根据工作场所职业病危害因素的种类、浓度（强度）及接触人数等情况，为员工配备符合国家职业卫生标准的个人职业病防护用品。2.指导员工正确佩戴和使用个人职业病防护用品，并进行监督检查。3.定期对个人职业病防护用品进行更换、维修或报废处理，确保其防护性能符合要求。（四）警示标识与告知1.在产生职业病危害的工作场所，设置明显的警示标识和中文警示说明，警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。2.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。3.与员工签订劳动合同或聘用合同的，应当在合同中写明工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等内容。4.对员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业卫生培训教育，告知员工工作场所存在的职业病危害因素及防护知识。四四、职业健康监护（一）职业健康检查1.组织员工进行上岗前、在岗期间、离岗时和应急的职业健康检查，建立职业健康监护档案。2.职业健康检查应当由取得《医疗机构执业许可证》并具有职业健康检查资质的医疗卫生机构承担。3.根据职业健康检查结果，对有职业禁忌证的员工，及时调整其工作岗位；对确诊为职业病的员工，按照国家有关规定进行治疗、康复和定期检查，并妥善安置。（二）职业健康监护档案管理1.职业健康监护档案应当包括员工的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。2.职业健康监护档案应当妥善保管，员工有权查阅、复印本人的职业健康监护档案。3.在解除或者终止劳动合同前，为员工提供本人职业健康监护档案复印件，并在所提供的复印件上签章。五五、职业卫生培训教育（一）培训计划制定根据公司/组织实际情况和职业卫生工作需要，制定年度职业卫生培训教育计划，明确培训对象、培训内容、培训时间、培训方式等。（二）培训内容1.国家职业卫生法律法规、标准和规范。2.本公司/组织的职业卫生管理制度和操作规程。3.工作场所职业病危害因素的识别、防护知识和应急处置技能。4.个人职业病防护用品的正确佩戴和使用方法。（三）培训方式1.内部培训：由公司/组织内部的安全管理部门或专业人员进行培训授课。2.外部培训：邀请职业卫生专家、培训机构等进行专题讲座或培训。3.现场培训：结合实际工作场所，进行现场讲解和操作示范。（四）培训效果评估1.对培训效果进行评估，可通过考试、实际操作考核、问卷调查等方式进行。2.根据评估结果，对培训效果不理想的员工进行补考或再次培训，确保员工掌握必要的职业卫生知识和技能。六六、职业病危害事故应急救援与处理（一）应急救援预案制定1.制定职业病危害事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。2.应急救援预案应当每年进行修订，并组织演练，确保其有效性和可操作性。（二）应急救援物资与设备管理1.配备必要的应急救援物资和设备，如急救药品、防护用品、消防器材、通风设备等，并定期进行检查、维护和更新。2.建立应急救援物资和设备台账，记录其名称、型号、数量、购置时间、维护情况等信息。（三）事故报告与处理1.发生职业病危害事故时，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人，部门负责人接到报告后，应当于1小时内向公司/组织主要负责人和安全生产监督管理部门报告。2.公司/组织主要负责人接到报告后，应当立即启动应急救援预案，组织救援，控制事故现场，防止事故扩大，并及时向上级主管部门报告事故情况。3.配合安全生产监督管理部门进行事故调查处理，查明事故原因，分清事故责任，提出处理意见，落实整改措施，防止事故再次发生。七七、监督检查与考核（一）监督检查1.安全管理部门定期对各部门的职业卫生管理工作进行监督检查，检查内容包括职业卫生管理制度执行情况、工作场所职业病危害因素检测情况、职业病防护设施运行情况、个人职业病防护用品配备与使用情况、职业健康监护情况等。2.对监督检查中发现的问题，下达整改通知书，责令相关部门限期整改，并跟踪复查整改情况。（二）考核1.将职