房间卫生制度

PAGE房间卫生制度一、总则1.目的为了确保公司/组织内房间的卫生环境符合相关标准，保障员工的健康与安全，提高工作效率和工作质量，特制定本房间卫生制度。2.适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、员工宿舍、会议室、活动室等各类房间。3.基本原则（1）全员参与原则：房间卫生是全体员工的共同责任，每个人都应积极参与维护。（2）定期检查原则：建立定期检查机制，及时发现和解决卫生问题。（3）责任追究原则：对违反卫生制度的行为进行责任追究，确保制度的有效执行。二、卫生标准1.办公区域（1）桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐，无灰尘、污渍。（2）地面：干净无杂物，定期清扫，拖洗后无脚印、水渍。（3）门窗：玻璃明亮，窗框、窗台无灰尘，窗帘干净整洁。（4）电脑设备：主机、显示器、键盘、鼠标等表面清洁，定期擦拭。（5）文件柜：外观整洁，柜内文件分类存放有序。（6）垃圾桶：垃圾及时清理，垃圾袋扎紧，无异味外溢。2.员工宿舍（1）床铺：床单、被套、枕套定期更换清洗，叠放整齐。（2）地面：保持干净，每日清扫，定期拖地。（3）桌面、柜子：整洁无杂物，个人物品摆放有序。（4）卫生间：马桶、洗手盆清洁无污渍，地面干燥无水渍，定期消毒。（5）门窗：保持清洁，通风良好。3.会议室（1）会议桌椅：摆放整齐，表面清洁无灰尘。（2）地面：干净整洁，无杂物。（3）墙面、天花板：无蜘蛛网、污渍。（4）音响设备、投影仪等：定期擦拭，保持清洁。4.活动室（1）活动器材：摆放整齐，表面清洁，定期维护。（2）地面、墙面：干净卫生，无明显污渍。（3）垃圾桶：及时清理垃圾，保持环境整洁。三、卫生责任划分1.个人责任（1）每位员工负责自己办公区域或宿舍房间的日常卫生维护，包括桌面清洁、个人物品整理等。（2）在离开办公区域或宿舍时，应将椅子归位，关闭电器设备，保持整洁。2.公共区域责任（1）走廊、楼梯等公共区域由保洁人员负责每日清扫、拖洗。（2）会议室、活动室等公共活动场所，使用后由使用人员负责清理，恢复原状；保洁人员定期进行全面清洁和消毒。四、卫生清扫与消毒规定1.日常清扫（1）办公区域：员工每日上班前应进行简单清扫，清理桌面杂物，擦拭灰尘。（2）员工宿舍：每日起床后应整理床铺，清扫地面，保持房间整洁。（3）公共区域：保洁人员按照规定的时间和流程进行清扫，确保地面、楼梯、走廊等无垃圾、杂物。2.定期大扫除（1）每周五下午为公司/组织的大扫除时间，全体员工参与公共区域的大扫除活动，包括擦拭门窗、清洁文件柜、整理仓库等。（2）每月末，各部门对本部门的办公区域进行一次全面的大扫除，彻底清理卫生死角。3.消毒要求（1）员工宿舍：每周至少进行一次全面消毒，重点对卫生间、床铺等易滋生细菌的区域进行消毒处理。（2）会议室、活动室：每次使用后进行消毒，可采用喷洒消毒剂或擦拭消毒的方式，确保空气流通。（3）公共区域：保洁人员定期对电梯按钮、门把手等高频接触部位进行消毒。五、检查与考核1.检查方式（1）日常检查：由各部门负责人对本部门员工的办公区域卫生进行不定期检查。（2）定期检查：公司/组织定期组织卫生检查小组，对各区域的卫生情况进行全面检查，并填写检查记录。2.考核标准（1）卫生状况良好，符合卫生标准要求得满分。（2）发现轻微卫生问题，如桌面有少量杂物、地面有轻微污渍等，每次扣[X]分。（3）出现较严重卫生问题，如垃圾未及时清理、卫生间异味严重等，每次扣[X]分。（4）对多次违反卫生制度且拒不整改的部门或个人，给予严肃批评，并在全公司/组织范围内通报。3.结果应用（1）将卫生检查结果纳入部门和个人的绩效考核体系，与绩效奖金挂钩。（2）连续三个月卫生考核成绩优秀的部门，给予一定的奖励；卫生考核成绩较差的部门，责令限期整改，并对部门负责人进行问责。六、监督与投诉1.监督机制设立专门的卫生监督小组，负责对公司/组织内的卫生情况进行监督检查，及时发现和纠正不卫生的行为。2.投诉渠道员工如发现卫生问题可通过以下方式进行投诉：（1）向本部门负责人反映。（2）拨打公司/组织设立的卫生投诉热线[电话号码]。（3）通过公司/组织内部的办公系统提交投诉信息。七、培训与宣传1.卫生培训定期组织员工参加卫生知识培训，提高员工对卫生重要性的认识，掌握正确的卫生清扫和消毒方法。2.宣传活动通过公司/组织内部的宣传栏