洗漱室卫生制度

PAGE洗漱室卫生制度一、总则1.目的为了确保公司洗漱室的卫生状况良好，为员工提供一个整洁、舒适、卫生的洗漱环境，保障员工的身体健康，特制定本卫生制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有员工使用的洗漱室，包括但不限于卫生间、洗手池、化妆间等相关区域。3.基本原则洗漱室卫生管理应遵循预防为主、清洁及时、责任明确、全员参与的原则，确保洗漱室环境符合国家卫生标准和公司的相关要求。二、卫生标准与要求卫生间1.地面保持地面清洁，无明显污渍、水渍、脚印等。每日至少清扫一次，如有污染应及时清理。地面应定期进行消毒，每周至少消毒一次，可使用含氯消毒剂按照规定比例稀释后进行喷洒或擦拭。2.便器便器表面应保持清洁，无污垢、尿渍等。每次使用后应及时冲洗，每日至少进行一次全面清洁，包括便器内部、边缘及周围区域。定期对便器进行消毒，每周至少消毒两次，可使用专用的便器消毒剂进行擦拭或冲洗。3.洗手池洗手池台面、水龙头、排水口等部位应保持清洁，无污渍、水垢等。每日至少清洁一次，使用后应及时擦拭干净。定期对洗手池进行消毒，每周至少消毒一次，可使用含氯消毒剂进行擦拭。4.墙壁与门窗墙壁应保持清洁，无灰尘、污渍、蜘蛛网等。每月至少进行一次全面清洁。门窗玻璃应保持明亮，无污渍、手印等。每周至少擦拭一次。5.通风与照明卫生间应保持良好的通风，通风设备应定期检查和维护，确保正常运行。照明设施应保持完好，光线充足，如有损坏应及时维修或更换。化妆间（如有）1.化妆台化妆台应保持整洁，物品摆放整齐有序。每日使用后应清理台面，擦拭干净化妆品残留。定期对化妆台进行消毒，每周至少消毒一次，可使用消毒湿巾或含氯消毒剂进行擦拭。2.镜子镜子表面应保持清晰，无污渍、水渍等。每日使用后应擦拭干净，每周至少进行一次深度清洁，可使用专用的玻璃清洁剂。3.座椅与收纳柜座椅应保持干净，无污渍、灰尘等。定期进行清洁，可根据使用情况每周或每两周进行一次。收纳柜应保持整洁，柜门及内部物品摆放整齐。定期清理柜内杂物，每月至少进行一次全面清洁，并进行消毒，可使用含氯消毒剂进行擦拭。4.垃圾桶化妆间内应配备垃圾桶，垃圾桶应保持清洁，垃圾应及时清理，每日至少倾倒一次。定期对垃圾桶进行消毒，每周至少消毒一次，可使用含氯消毒剂喷洒垃圾桶内外表面。三、清洁流程与方法日常清洁流程1.准备清洁工具：准备扫帚、拖把、抹布、清洁剂、消毒剂、垃圾袋等清洁工具。2.清扫地面：先将地面上的杂物清扫干净，然后用湿拖把拖地，去除污渍和水渍。3.清洁便器：使用专用的便器刷和清洁剂，清洁便器内部和边缘，然后冲洗干净。4.擦拭洗手池：用湿抹布擦拭洗手池台面、水龙头、排水口等部位，去除污渍和水垢，然后用干抹布擦干。5.清洁墙壁与门窗：用干抹布擦拭墙壁和门窗玻璃，去除灰尘和污渍。6.清理垃圾桶：将垃圾桶内的垃圾倒入垃圾袋中，扎紧袋口，更换新的垃圾袋。7.消毒：按照规定的消毒方法和比例，使用消毒剂对洗漱室进行消毒，重点对便器、洗手池、地面等部位进行消毒。8.检查与整理：清洁完毕后，检查洗漱室的卫生状况，确保无遗漏和清洁不到位的地方，整理好清洁工具。定期深度清洁流程1.日常清洁基础上的深化：在完成日常清洁的基础上，进行更全面、深入的清洁工作。2.墙壁与天花板清洁：使用清洁剂和刷子，对墙壁和天花板进行刷洗，去除顽固污渍和灰尘。3.门窗轨道清洁：清理门窗轨道内的杂物和灰尘，确保门窗开合顺畅。4.通风设备清洁：拆卸通风设备的滤网，进行清洗或更换，同时清洁通风管道内部，保持通风良好。5.照明设备检查与清洁：检查照明灯具是否正常，如有损坏及时维修或更换，擦拭灯具表面灰尘。6.全面消毒：使用更高浓度的消毒剂或专业消毒设备，对洗漱室进行全面消毒，包括所有表面、缝隙和角落。7.设施设备维护：检查洗漱室的设施设备是否正常运行，如有松动、损坏等情况及时进行维修和紧固。四、人员职责与分工员工个人职责1.每位员工都应自觉维护洗漱室的卫生，保持个人使用区域的整洁，使用后及时清理自己产生的垃圾和污渍。2.按照规定的使用方法和流程使用洗漱设施，避免造成损坏和污染。3.节约用水，爱护洗漱室的设施设备，发现问题及时向相关部门报告。保洁人员职责1.负责洗漱室的日常清洁和消毒工作，按照规定的清洁流程和标准进行操作，确保洗漱室卫生达标。2.定期检查洗漱室的设施设备，发现损坏及时报修，确保设施设备正常运行。3.负责补充洗漱室的清洁用品和卫生纸等消耗品，保证洗漱室的正常使用。4.配合相关部门对洗漱室的卫生状况进行检查和评估，接受监督和指导，及时改进工作。部门负责人职责1.负责本部门员工的卫生教育和宣传工作，提高员工的卫生意识和责任感。2.监督本部门员工遵守洗漱室卫生制度，对违反制度的行为进行批评教育和纠正。3.配合公司的卫生管理工作，定期组织本部门员工对洗漱室进行清洁和维护。4.对洗漱室的卫生状况提出意见和建议，协助公司不断完善卫生管理制度。五、监督与检查日常巡查1.保洁人员在日常清洁过程中应进行自我检查，确保清洁工作到位，卫生状况符合标准。2.各部门负责人应定期对本部门员工使用的洗漱室进行巡查，及时发现和纠正不卫生的行为和问题。定期检查1.公司将定期组织对洗漱室的卫生状况进行全面检查，检查内容包括卫生标准的执行情况、设施设备的完好程度等。2.检查人员应按照规定的检查标准和方法进行检查，并做好记录。检查结果将作为对各部门和保洁人员考核的依据。问题整改1.对于检查中发现的问题，应及时下达整改通知，明确整改要求和期限。2.责任部门或个人应按照整改通知的要求，认真落实整改措施，确保问题得到及时解决。3.整改完成后，应及时申请复查，复查合格后方可视为整改完毕。六、奖励与处罚奖励1.对于在洗漱室卫生维护工作中表现突出的员工或部门，公司将给予表彰和奖励。奖励方式包括但不限于颁发荣誉证书、奖金、奖品等。2.具体奖励标准如下：提出创新性的卫生管理建议并被采纳，有效提升洗漱室卫生质量的，给予[X]元奖金奖励。在公司组织的洗漱室卫生检查中，连续三个月获得优秀成绩的部门，部门负责人给予[X]元奖金奖励，部门员工每人给予[X]元奖品奖励。积极参与洗漱室卫生清洁和维护工作，主动承担额外任务且表现出色的个人，给予[X]元奖金奖励或颁发荣誉证书。处罚1.对于违反洗漱室卫生制度的行为，公司将视情节轻重给予相应的处罚。处罚方式包括但不限于批评教育、罚款、警告、通报批评等。2.具体处罚标准如下：个人使用后未及时清理垃圾或造成明显污渍的，给予批评教育，并责令立即清理，如再次违反，每次罚款[X]元。故意损坏洗漱室设施设备的，照价赔偿，并给予警告处分，情节严重的给予通报批评。部门员工多次违反卫生制度，导致部门卫生状况较差的，对部门负责人进行批评教育，并责令限期整改，整改不力的给予罚款[X]元。在洗漱室内吸烟、吐痰、乱扔杂物等严重影响卫生环境的行为，给予通报批评，并罚款[X]元。七、培训与宣传培训1.公司将定期组织洗漱室卫生管理培训，提高员工的卫生意识和清洁技能。培训内容包括卫生标准、清洁流程、消毒方法、设施设备使用与维护等。2.新员工入职时，应进行洗漱室卫生制度的培训，使其了解制度要求和相关注意事项。3.培训方式可采用集中授课、现场演示、视频教学等多种形式，确保员工能够掌握培训内容。宣传1.在洗漱室内张贴卫生制度宣传海报，提醒员工遵守制度，爱护洗漱环境。2.通过公司内部宣传栏、邮件、微信群等渠道，宣传洗漱室卫生管理的重要性和相关知识，提高员工的关注度和参与度。