办公个人环境卫生制度

PAGE办公个人环境卫生制度一、总则1.目的为营造整洁、舒适、健康的办公环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本办公个人环境卫生制度。2.适用范围本制度适用于公司全体员工办公区域的个人环境卫生管理。3.基本原则员工应自觉遵守本制度，秉持爱护环境、注重卫生的原则，共同维护办公区域的整洁与卫生。同时，公司鼓励员工积极参与环境卫生管理，对表现突出的个人或团队给予表彰和奖励。二、办公区域环境卫生要求1.桌面整洁办公桌面应保持干净整洁，文件、办公用品等应摆放整齐有序。不得随意堆放杂物，如废弃纸张、饮料瓶等。每天下班前，应清理桌面，将文件整理归档，将使用过的办公用品归位。2.电脑设备清洁电脑主机、显示器、键盘、鼠标等设备应定期清洁，保持表面无灰尘、污渍。定期清理电脑内部灰尘，可使用专业清洁工具或请专业人员进行操作，以保证电脑的正常运行。3.地面清洁办公区域地面应保持干净，无垃圾、污渍。员工应注意保持行走通道畅通，不得在地面上乱扔物品。如有水渍、污渍等应及时清理，可使用拖把、抹布等工具进行清洁。对于难以清理的污渍，应及时通知保洁人员进行处理。4.垃圾处理员工应将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得随意丢弃在办公区域。垃圾桶应定期清理，保持外观整洁。对于可回收垃圾和有害垃圾，应按照相关规定进行分类投放，以便于后续处理。5.绿植养护办公区域内的绿植应定期浇水、修剪，保持良好的生长状态。员工应爱护绿植，不得随意践踏、损坏。如发现绿植出现病虫害等问题，应及时通知相关人员进行处理。三、个人卫生要求1.着装整洁员工应保持着装整洁得体，符合公司的形象要求。不得穿着拖鞋、短裤等过于随意的服装进入办公区域。定期清洗工作服，保持衣服干净无异味。2.个人清洁员工应注意个人清洁卫生，勤洗手、勤洗脸、勤洗澡、勤换洗衣物。保持头发整洁，不得留过长或怪异的发型。在办公区域内，不得随地吐痰，咳嗽或打喷嚏时应使用纸巾或肘部遮挡口鼻。3.口腔卫生保持口腔清洁，早晚刷牙，饭后漱口。避免在办公区域内食用气味较大的食物，如韭菜、洋葱等，以免影响他人。4.手部卫生在接触公共物品、文件资料、办公用品等前后，应及时洗手。可使用肥皂或洗手液按照正确的洗手方法进行清洗，洗手时间不少于20秒。避免用手直接触摸口鼻，如需触摸，应先洗手。四、公共区域环境卫生维护1.会议室卫生使用会议室后，员工应将桌椅摆放整齐，清理桌面垃圾，关闭电器设备。定期对会议室进行全面清洁，包括地面、墙面、门窗等，保持会议室环境整洁。2.茶水间卫生茶水间应保持干净整洁，饮水机、咖啡机等设备应定期清洁消毒。员工使用完茶水间后，应将台面清理干净，将垃圾放入垃圾桶内。不得在茶水间内乱倒茶叶、咖啡渣等。3.走廊及楼梯卫生走廊及楼梯应保持畅通无阻，地面无垃圾、污渍。墙壁、扶手等应定期擦拭，保持干净。禁止在走廊及楼梯间堆放杂物，确保消防安全通道畅通。五、环境卫生管理责任1.员工个人责任每位员工是自己办公区域环境卫生的第一责任人，应自觉遵守本制度，保持个人办公区域的整洁卫生。积极配合公司的环境卫生检查和整改工作，对发现的问题及时进行整改。2.部门负责人责任各部门负责人负责本部门办公区域环境卫生的监督管理，督促员工遵守本制度。定期组织本部门员工进行环境卫生清理工作，对表现优秀的员工给予表扬，对违反制度的员工进行批评教育。3.保洁人员责任保洁人员负责办公区域公共区域的日常清洁工作，包括地面清扫、垃圾清运、卫生间清洁等。按照规定的时间和标准进行清洁作业，确保公共区域环境整洁。及时清理卫生死角，对发现的卫生问题及时进行处理。六、环境卫生检查与考核1.检查方式公司将定期组织环境卫生检查，检查方式包括日常巡查、定期检查和不定期抽查。日常巡查由行政部门负责，每天对办公区域进行巡查，及时发现和处理环境卫生问题。定期检查每月进行一次，由行政部门牵头，各部门负责人参与，对办公区域的环境卫生进行全面检查。在不定期抽查中，公司领导或相关部门可随时对办公区域环境卫生进行检查。2.检查标准环境卫生检查标准按照本制度中办公区域环境卫生要求和个人卫生要求执行。检查人员应认真填写检查记录，详细记录检查时间、检查区域、存在问题等信息。3.考核办法对于在环境卫生检查中表现优秀的部门或个人，公司将给予表彰和奖励。奖励方式包括通报表扬、颁发荣誉证书、给予一定的物质奖励等。对于违反本制度，环境卫生不达标的部门或个人，公司将视情节轻重给予相应的处罚。处罚方式包括批评教育、责令整改、扣发绩效奖金等。连续两次环境卫生检查不合格的部门，部门负责人将在公司内部进行检讨，并制定整改措施，限期整改。七、环境卫生宣传与培训1.宣传活动公司将通过内部宣传栏、邮件、微信群等方式，宣传环境卫生知识和本制度的相关要求，提高员工的环境卫生意识。定期发布环境卫生小贴士、优秀案例等内容，引导员工养成良好的卫生习惯。2.培训工作行政部门将定期组织环境卫生培训，向员工传授正确的卫生清洁方法、个人卫生注意事项等知识。根据不同岗位的需求，开展针对性的环境卫生培训，如针对保洁人员的清洁技能培训，针对办公人员的卫生维护培训等。鼓励员工参加外部环境卫生相关培训课程或讲座，并将所学知识应用到实际工作中。八、附则1.本制度自发布之日起生效实施