爱护公共卫生制度

PAGE爱护公共卫生制度一、总则（一）目的为了营造整洁、舒适、健康的工作和生活环境，加强公司/组织公共卫生管理，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、公共区域、员工宿舍等场所。（三）基本原则1.全员参与原则：爱护公共卫生是全体员工的共同责任，每位员工应积极主动参与公共卫生维护工作。2.预防为主原则：通过加强环境卫生管理，预防疾病传播，减少健康风险。3.责任明确原则：明确各部门、各岗位在公共卫生管理中的职责，确保工作落实到位。4.奖惩结合原则：对爱护公共卫生表现突出的部门和个人给予奖励，对违反制度的行为进行处罚。二、公共卫生管理职责（一）行政管理部门职责1.负责制定和完善公共卫生管理制度，并监督执行。2.组织开展公共卫生宣传教育活动，提高员工的卫生意识。3.定期对公共卫生状况进行检查和评估，及时发现问题并督促整改。4.协调各部门之间的公共卫生管理工作，确保整体工作的顺利开展。（二）各部门职责1.负责本部门办公区域的环境卫生清洁工作，包括桌面、地面、门窗、文件柜等的清洁。2.督促本部门员工遵守公共卫生制度，保持个人工作区域的整洁。3.配合行政管理部门开展公共卫生检查和整改工作，对本部门存在的问题及时进行处理。（三）保洁人员职责1.按照规定的时间和标准，对公司/组织内公共区域进行清扫、拖地、擦拭等日常保洁工作。2.及时清理公共区域的垃圾和废弃物，确保垃圾日产日清。3.定期对公共区域的卫生设施进行检查和维护，如发现损坏及时报告并协助维修。4.配合行政管理部门和各部门开展特殊时期的卫生清洁工作，如重大活动前后、疫情防控期间等。（四）员工个人职责1.自觉遵守公共卫生制度，爱护公共环境卫生，不随地吐痰、乱扔垃圾。2.保持个人工作区域的整洁，物品摆放整齐有序，及时清理工作产生的垃圾。3.积极参与公共卫生维护活动，如发现公共区域有卫生问题及时报告或主动清理。4.配合保洁人员和相关部门的工作，不得妨碍公共卫生管理工作的正常开展。三、公共卫生区域划分及清洁标准（一）办公区域1.桌面：保持整洁，无灰尘、杂物，文件、办公用品摆放整齐。2.地面：每日清扫，保持干净，无污渍、脚印。3.门窗：定期擦拭，保持明亮，无灰尘、污渍。4.文件柜：表面清洁，柜内文件分类存放，整齐有序。5.电脑设备：定期清洁屏幕、键盘、鼠标等，保持干净。（二）公共走廊、楼梯1.地面：每日清扫，保持干净，无杂物、污渍。2.扶手：定期擦拭，保持清洁，无灰尘。3.墙壁：无灰尘、污渍，无乱张贴现象。（三）会议室1.会前会后及时清理桌面、地面，保持整洁。2.定期对会议室进行全面清洁，包括桌椅、门窗、投影仪等设备的清洁。3.保持会议室空气清新，会议结束后及时开窗通风。（四）卫生间1.每日定时清扫，保持地面、墙面、洗手台干净，无污渍、积水。2.便器定期消毒，无异味。3.卫生纸、洗手液等用品及时补充，垃圾桶及时清理。（五）员工宿舍1.保持宿舍内整洁，个人物品摆放整齐。2.定期清扫地面、桌面、床铺等，保持干净。宿舍内禁止乱拉电线、违规使用电器。3.按照规定时间统一进行垃圾清理，保持宿舍周边环境整洁。四、公共卫生检查与考核（一）检查方式1.日常巡查：行政管理部门和保洁人员每日对公共卫生区域进行巡查，及时发现问题并记录。2.定期检查：每周或每月组织一次全面的公共卫生检查，由行政管理部门牵头，各部门负责人参与。3.专项检查：针对特殊时期或重点区域开展专项卫生检查，如节假日前后卫生检查、疫情防控期间卫生检查等。（二）检查内容1.公共卫生区域的清洁状况，是否符合清洁标准。2.卫生设施的完好情况，如垃圾桶、水龙头、照明设备等是否正常使用。3.员工个人卫生习惯及遵守公共卫生制度的情况。（三）考核标准1.对于在公共卫生检查中表现优秀的部门和个人，给予通报表扬，并根据公司/组织相关规定给予适当的奖励，如奖金、荣誉证书等。2.对于存在卫生问题的部门，下达整改通知书，要求限期整改。整改后仍不符合要求的，将按照公司/组织相关规定进行处罚，如扣除部门绩效分、对部门负责人进行批评教育等。3.对于多次违反公共卫生制度的员工，给予警告、罚款等处罚，情节严重的将进行纪律处分。五、公共卫生宣传与教育（一）宣传内容1.公共卫生知识，如疾病预防、健康生活方式等。2.本公司/组织公共卫生制度的相关内容，让员工了解自己的责任和义务。3.爱护公共环境卫生的重要性，培养员工的环保意识。（二）宣传方式1.内部宣传栏：在公司/组织内设置公共卫生宣传栏，定期更新宣传内容。2.培训讲座：不定期组织公共卫生知识培训讲座，邀请专业人员进行授课。3.电子显示屏：利用公司/组织内的电子显示屏滚动播放公共卫生宣传标语和知识。4.微信群、邮件等：通过内部沟通平台及时发布公共卫生相关信息和通知。（三）教育活动1.新员工入职培训：将公共卫生制度纳入新员工入职培训内容，让新员工了解公司/组织的卫生管理要求。2.定期组织卫生知识竞赛、主题活动等，提高员工参与公共卫生管理的积极性和主动性。六、公共卫生设施管理（一）设施配备1.根据公共卫生区域的实际需求，合理配备垃圾桶、扫帚、拖把、清洁剂、卫生纸、洗手液等卫生清洁用品和设施。2.在卫生间、茶水间等区域设置必要的通风设备，保持空气流通。（二）设施维护1.定期对公共卫生设施进行检查和维护，确保其正常使用。如发现设施损坏，及时报告行政管理部门并安排维修。2.保洁人员负责对卫生清洁用品进行日常管理，合理使用，避免浪费。（三）设施更新1.根据公共卫生设施的使用年限和实际状况，适时进行更新和更换，确保设施的性能和质量。2.关注卫生设施的新技术、新产品，及时引进先进的设备和用品，提高公共卫生管理水平。七、特殊情况处理（一）突发公共卫生事件1.当发生突发公共卫生事件时，如传染病疫情、食物中毒等，立即启动应急预案。2.配合相关部门做好疫情防控、现场消毒、人员隔离、食品检验等工作，确保员工的生命安全和身体健康。3.及时向上级主管部门报告事件进展情况，按照要求做好信息发布和沟通协调工作。（二）自然灾害1.遭遇自然灾害后，如地震、洪水、台风等，迅速组织员工开展自救互救工作，确保员工生命安全。2.及时清理公