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PAGE环境卫生评比奖励制度一、总则1.目的为了加强公司环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，提高员工的工作效率和生活质量，特制定本环境卫生评比奖励制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有部门、办公区域、生产车间、公共区域等。3.基本原则公平、公正、公开原则：对各部门的环境卫生状况进行客观、公正的评价。激励与约束相结合原则：通过奖励和惩罚措施，激励各部门积极改善环境卫生。全员参与原则：鼓励全体员工共同参与环境卫生管理，形成良好的卫生习惯。二、评比标准1.办公区域桌面整洁，文件、办公用品摆放有序。地面干净，无垃圾、污渍。门窗玻璃清洁明亮。垃圾桶及时清理，无满溢现象。绿植养护良好，无枯萎、黄叶。2.生产车间设备表面清洁，无油污、灰尘。生产区域地面干净，物料摆放整齐。通道畅通，无杂物堆积。废弃物分类存放，及时清理。通风良好，无异味。3.公共区域走廊、楼梯地面干净，扶手无灰尘。卫生间清洁卫生，无异味，设施完好。会议室桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁。公共区域垃圾桶及时清理，保持周边环境整洁。三、评比组织1.成立评比小组组长：[组长姓名]成员：各部门负责人代表2.职责分工组长负责全面领导和监督环境卫生评比工作。成员负责对各自部门及指定区域进行检查和评分。四、评比周期每月进行一次环境卫生评比，具体时间为每月的最后一周。五、评比流程1.部门自查各部门在每月评比日前，对本部门环境卫生进行自查自纠，及时整改存在的问题。2.小组检查评比小组按照评比标准，对各部门办公区域、生产车间、公共区域等进行实地检查。3.评分汇总评比小组根据检查情况，对各部门进行评分，汇总得分。4.结果公示评比结果在公司内部进行公示，公示期为[X]个工作日。六、奖励办法1.月度奖励每月评选出环境卫生优秀部门[X]个，给予部门[X]元的奖励。对环境卫生优秀部门的负责人给予个人[X]元的奖励。在公司内部对环境卫生优秀部门进行表彰和宣传。2.年度奖励每年评选出年度环境卫生十佳部门，给予部门[X]元的奖励。对年度环境卫生十佳部门的负责人给予个人[X]元的奖励。为年度环境卫生十佳部门颁发荣誉证书。七、惩罚措施1.对环境卫生不达标的部门，第一次给予警告，要求限期整改。2.整改后仍不达标的部门，给予部门[X]元的罚款，部门负责人个人[X]元的罚款。3.连续两个月环境卫生不达标的部门，在公司内部进行通报批评，并取消当月绩效奖金的[X]%。八、监督与投诉1.公司设立环境卫生监督举报电话[电话号码]，接受员工对环境卫生问题的举报和投诉。2.对员工的举报和投诉，公司将及时进行调查处理，并将处理结果反馈给举报人

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