版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGE村干轮流清洁卫生制度一、总则(一)目的为了营造整洁、卫生、舒适的村庄环境,提高村民生活质量,增强村民环保意识,特制定本制度,规范村干轮流清洁卫生工作。(二)适用范围本制度适用于本村全体村干。(三)基本原则1.责任明确原则:明确每位村干在清洁卫生工作中的具体职责,确保工作落实到人。2.定期轮换原则:按照规定的时间周期进行村干轮流,保证清洁工作的持续性和全面性。3.监督考核原则:建立监督考核机制,对村干清洁卫生工作进行监督检查和考核评价。二、清洁卫生工作内容及标准(一)公共区域1.道路每日清扫路面,清除杂物、垃圾,保持路面整洁。定期对道路进行冲洗,确保道路无明显污渍。2.广场及时清理广场上的垃圾、落叶等,保持广场干净。对广场设施进行擦拭,保持设施表面清洁。3.河道定期巡查河道,清理河道内的漂浮物、垃圾等。协助相关部门做好河道的生态维护工作。4.公共厕所每天定时对厕所进行清扫,包括地面、墙面、便器等。定期对厕所进行消毒除臭,保持空气清新。(二)村民聚居区1.巷道督促村民保持巷道整洁,及时清理巷道内的乱堆乱放。定期对巷道进行清扫,确保巷道无垃圾堆积。2.垃圾收集点指导村民正确分类投放垃圾,及时清理垃圾收集点的垃圾。定期对垃圾收集点进行消毒,防止异味和病菌滋生。(三)卫生标准1.公共区域无明显垃圾、杂物,地面干净整洁,无积水、污渍。2.村民聚居区巷道畅通无阻,无乱堆乱放现象,垃圾日产日清。3.公共厕所清洁卫生,无异味,设施完好。4.河道水面清洁,无漂浮物,水质良好。三、村干轮流安排(一)轮值周期村干轮流清洁卫生工作以[X]个月为一个轮值周期。(二)轮值人员组成全体村干按照[具体名单]顺序依次参与轮值。(三)轮值职责1.清洁工作执行:按照清洁卫生工作内容及标准,认真完成所负责区域的清洁任务。2.监督检查:对村民的环境卫生行为进行监督,及时制止和纠正不文明行为。3.问题反馈:及时发现清洁卫生工作中存在的问题,并向村委会汇报,协助解决问题。四、工作流程(一)上岗准备1.轮值村干在开始工作前,到村委会领取清洁工具,如扫帚、簸箕、垃圾袋等。2.检查清洁工具是否完好,如有损坏及时更换。(二)清洁作业1.按照规定的清洁区域和标准,依次进行清扫、清理、擦拭等工作。2.在清洁过程中,注意安全,避免发生意外事故。(三)工作记录1.轮值村干每天对清洁工作情况进行记录,包括工作时间、工作区域、发现的问题及处理情况等。2.记录应真实、准确、完整,并存放在村委会指定地点。(四)工作交接1.轮值结束后,轮值村干将清洁工具归还村委会,并向接班人交接工作情况。2.接班人对交接的工作情况进行确认,如有疑问及时向轮值村干询问。五、监督考核(一)监督机制1.村委会成立监督小组,由[监督小组成员名单]组成,负责对村干清洁卫生工作进行日常监督。2.监督小组定期对村干的清洁工作进行巡查,发现问题及时督促整改。(二)考核办法1.考核内容包括清洁工作质量、工作态度、工作纪律等方面。2.采用百分制考核,具体评分标准如下:清洁工作质量(60分):按照卫生标准,对清洁区域进行检查评分。工作态度(20分):考察村干在工作中的积极性、主动性和责任心。工作纪律(20分):检查村干是否按时上岗、离岗,是否遵守工作流程等。3.每月对村干的清洁卫生工作进行一次考核,考核结果在村委会公示。(三)奖惩措施1.奖励对考核成绩优秀的村干,给予表彰和奖励,如颁发荣誉证书、给予一定的物质奖励等。在评选优秀村干、推荐上级表彰时,优先考虑清洁卫生工作表现突出的村干。2.惩罚对考核成绩不合格的村干,进行批评教育,并要求其限期整改。连续两次考核不合格的村干,取消当年评优资格,并在全村通报批评。六、培训与宣传(一)培训1.定期组织村干参加清洁卫生工作培训,提高村干的清洁技能和环保意识。2.培训内容包括清洁工具的使用方法、卫生标准、垃圾分类知识等。(二)宣传1.通过村广播、宣传栏、微信群等渠道,宣传环保知识和清洁卫生工作的重要性。2.组织开展环境卫生宣传活动,引导村民养成良好的卫生习惯,共同维护村庄环境。七、附
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年广东机电职业技术学院单招职业技能考试备考题库含详细答案解析
- 2026年广西自然资源职业技术学院单招职业技能考试备考题库含详细答案解析
- 2026年新疆科信职业技术学院单招综合素质笔试备考试题含详细答案解析
- 2026年北京戏曲艺术职业学院单招职业技能考试参考题库含详细答案解析
- 2026年北京社会管理职业学院单招综合素质考试模拟试题含详细答案解析
- 2026年酒泉职业技术学院单招职业技能考试参考题库含详细答案解析
- 2026年黑龙江护理高等专科学校高职单招职业适应性测试备考题库及答案详细解析
- 2026年长春早期教育职业学院单招综合素质笔试模拟试题含详细答案解析
- 2026年黑龙江农垦职业学院单招综合素质笔试参考题库含详细答案解析
- 2026年韶关学院单招职业技能考试模拟试题含详细答案解析
- 书店智慧空间建设方案
- 2026年1月浙江省高考(首考)化学试题(含标准答案)
- 2026年中考英语复习专题课件:谓语动词的时态和被动语态
- 粮食行业竞争对手分析报告
- 2025年危险品运输企业重大事故隐患自查自纠清单表
- 儿科MDT临床技能情景模拟培训体系
- 无菌技术及手卫生
- GB/Z 104-2025金融服务中基于互联网服务的应用程序编程接口技术规范
- (人教版)必修第一册高一物理上学期期末复习训练 专题02 连接体、传送带、板块问题(原卷版)
- 门窗工程挂靠协议书
- 供应链韧性概念及其提升策略研究
评论
0/150
提交评论