公司卫生情况规章制度

PAGE公司卫生情况规章制度一、总则1.目的为了营造一个整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本公司卫生情况规章制度。2.适用范围本规章制度适用于公司全体员工及公司内所有区域，包括办公区域、生产车间、仓库、公共区域等。3.基本原则公司卫生管理遵循预防为主、防治结合、全员参与、责任到人的原则。全体员工应自觉遵守本规章制度，积极维护公司环境卫生。二、卫生管理职责1.公司管理层职责负责制定公司卫生管理目标和方针，确保卫生管理工作与公司整体发展战略相适应。提供必要的卫生管理资源支持，包括人力、物力和财力等。定期检查和评估公司卫生管理工作的执行情况，对存在的问题及时提出改进意见和措施。2.行政部门职责负责制定和完善公司卫生管理制度，并组织实施。组织开展公司卫生宣传教育活动，提高员工的卫生意识和自我保护能力。定期对公司卫生情况进行检查和监督，对违反卫生管理制度的行为进行纠正和处理。协调各部门之间的卫生管理工作，确保公司卫生管理工作的顺利开展。3.各部门职责各部门负责人为本部门卫生管理工作的第一责任人，负责组织本部门员工做好本部门的卫生管理工作。制定本部门卫生管理工作计划和措施，并组织实施。定期对本部门员工进行卫生知识培训，提高员工的卫生意识和操作技能。督促本部门员工遵守公司卫生管理制度，保持本部门工作区域的整洁卫生。4.员工职责自觉遵守公司卫生管理制度，积极参与公司卫生管理工作。保持个人工作区域的整洁卫生，做到物品摆放整齐、文件资料有序。按照规定的时间和要求完成个人工作区域的清洁任务，如扫地、拖地、擦拭桌面等。爱护公司公共卫生设施，不得随意损坏或丢弃。发现卫生问题及时报告，配合公司做好卫生管理工作。三、办公区域卫生管理1.桌面卫生办公桌面应保持整洁，文件、资料、办公用品等应摆放整齐有序。不得在桌面上堆放与工作无关的物品，如食品、饮料、衣物等。每天下班前，应将桌面清理干净，将文件资料整理好放入文件柜或文件夹中。2.地面卫生办公区域地面应保持清洁，无杂物、无污渍。每天上班后和下班前，应使用扫帚、拖把等工具对地面进行清扫和拖地，确保地面干净整洁。如有水渍、污渍等应及时清理，防止滑倒伤人。3.门窗卫生办公区域门窗应保持干净明亮，玻璃应无灰尘、无污渍。定期使用玻璃清洁剂和抹布对门窗玻璃进行擦拭，确保玻璃清洁透明。门窗框、窗台等部位应保持清洁，无灰尘、无杂物。4.文件柜卫生文件柜应定期清理，保持外观整洁，无灰尘、无污渍。文件柜内文件资料应分类存放，摆放整齐有序，并定期进行整理和更新。文件柜顶部不得堆放物品，应保持清洁。5.公共区域卫生办公区域的公共通道、楼梯、电梯等公共区域应保持清洁，无杂物、无污渍。每天安排专人对公共区域进行清扫和拖地，定期对公共区域的门窗、扶手等部位进行擦拭。公共区域应设置垃圾桶，垃圾桶应定期清理，保持桶内无垃圾、无异味。四、生产车间卫生管理1.车间环境要求生产车间应保持整洁、通风良好，地面应平整、无积水、无油污。车间内的设备、工具、模具等应摆放整齐有序，不得随意堆放。车间内的墙壁、天花板应保持清洁，无灰尘、无蜘蛛网。车间内的照明、通风等设施应正常运行，确保车间环境符合生产要求。2.生产设备卫生生产设备应定期进行清洁和维护，确保设备表面无灰尘、无油污、无杂物。设备的操作面板、显示屏等部位应保持清洁，不得有污渍、水渍等。设备的润滑部位应定期添加润滑油，确保设备正常运行。设备维修后，应及时清理现场，保持设备周围环境整洁。3.原材料及成品卫生原材料应分类存放，不得随意堆放，避免受到污染。原材料存放区域应保持清洁，地面应无杂物、无积水，周围应设置防护设施，防止原材料受到污染。成品应及时入库，不得在车间内长时间堆放，成品存放区域应保持清洁，通风良好。对原材料和成品的搬运、装卸过程中，应采取防护措施，避免受到污染。4.个人卫生进入生产车间的员工应穿戴工作服、工作帽、口罩等防护用品，保持个人卫生。员工不得在车间内吸烟、饮食，不得将与生产无关的物品带入车间。员工在操作设备前，应洗手消毒，避免将细菌带入产品中。员工应定期更换工作服，保持工作服的清洁卫生。五、仓库卫生管理1.仓库环境要求仓库应保持整洁、干燥、通风良好，地面应平整、无积水、无油污。仓库内的货架、货柜等应摆放整齐有序，货物应分类存放，不得随意堆放。仓库内的墙壁、天花板应保持清洁，无灰尘、无蜘蛛网。仓库内的照明、通风等设施应正常运行，确保仓库环境符合存储要求。2.货物卫生货物应包装完好，无破损、无污渍，不得与有污染的物品混存。对易受潮、易变质的货物，应采取防潮、防霉、防虫等措施，确保货物质量安全。货物在入库前，应进行检查和清理，确保货物符合入库要求。货物在存储过程中，应定期进行盘点和检查，及时发现和处理问题货物。3.仓库卫生清洁仓库应每天进行清扫，保持地面、货架、货柜等部位的清洁卫生。定期对仓库内的门窗、墙壁、天花板等部位进行擦拭，清除灰尘和蜘蛛网。仓库内的垃圾桶应定期清理，保持桶内无垃圾、无异味。对仓库内的消防器材、安全设施等应定期进行检查和维护，确保其正常运行。六、公共区域卫生管理1.卫生间卫生卫生间应保持清洁，无异味，地面、墙面、洗手台等部位应无污渍、无积水。卫生间内的水龙头、马桶等设施应正常使用，如有损坏应及时报修。卫生间应配备卫生纸、洗手液等用品，确保员工使用方便。每天安排专人对卫生间进行清扫和消毒，定期对卫生间的设施进行检查和维护。2.茶水间卫生茶水间应保持清洁，无杂物、无污渍，地面、桌面等部位应干净整洁。茶水间内的饮水机、微波炉等设施应定期进行清洁和消毒，确保使用安全。茶水间应配备垃圾桶，垃圾桶应定期清理，保持桶内无垃圾、无异味。员工在使用茶水间后，应自觉清理桌面和地面，保持茶水间的整洁卫生。3.楼梯及走廊卫生楼梯及走廊应保持清洁，无杂物、无污渍，地面应干净整洁。楼梯扶手、墙壁等部位应定期进行擦拭，清除灰尘和污渍。楼梯及走廊应设置垃圾桶，垃圾桶应定期清理，保持桶内无垃圾、无异味。不得在楼梯及走廊内堆放物品，确保通道畅通无阻。七、卫生检查与考核1.卫生检查制度公司行政部门应定期组织对公司卫生情况进行检查，检查内容包括办公区域、生产车间、仓库、公共区域等。卫生检查应制定详细的检查标准和检查表，检查人员应按照检查表的内容进行认真检查，并做好记录。卫生检查分为日常检查、定期检查和专项检查，日常检查由各部门自行组织，定期检查由公司行政部门组织，专项检查根据实际情况不定期组织。2.卫生考核制度公司将卫生管理工作纳入员工绩效考核体系，对卫生管理工作表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，对卫生管理工作不力的部门和个人进行批评和处罚。卫生考核的主要依据为卫生检查结果，考核标准分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。对卫生考核结果为优秀的部门和个人，公司将给予一定的物质奖励和精神奖励；对卫生考核结果为不合格的部门和个人，公司将责令其限期整改，并视情节轻重给予相应处罚。3.整改措施对卫生检查中发现的问题，检查人员应及时向责任部门或个人反馈，并下达整改通知书，明确整改要求和整改期限。责任部门或个