个人内务卫生管理制度

PAGE个人内务卫生管理制度一、总则（一）目的为加强公司内务管理，营造整洁、有序、舒适的工作环境，提高工作效率，保障员工身体健康，特制定本个人内务卫生管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工及公司范围内的所有工作区域。（三）基本原则1.全员参与原则：公司全体员工应积极参与内务卫生管理，自觉维护工作环境的整洁。2.规范标准原则：明确内务卫生的各项标准和要求，确保管理工作有章可循。3.定期检查原则：定期对内务卫生情况进行检查，及时发现问题并督促整改。4.持续改进原则：根据检查结果和实际情况，不断完善内务卫生管理制度。二、个人内务卫生标准（一）办公区域1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，不得堆放杂物。2.电脑：定期清洁，保持外观干净，各种线路整理规范。3.座椅：摆放端正，保持干净无污渍。4.地面：保持清洁，无垃圾、灰尘，定期清扫。5.垃圾桶：垃圾及时清理，保持桶内无垃圾溢出，定期擦拭桶身。6.个人物品：个人衣物、背包等物品应放置在指定位置，不得随意摆放。（二）公共区域1.走廊：地面干净整洁，墙壁无污渍、灰尘，扶手定期擦拭。2.楼梯：踏步清洁，扶手无灰尘，楼梯间无杂物堆积。3.卫生间：保持清洁卫生，无异味，洗手台、马桶、地面等定期消毒，卫生纸供应充足。4.茶水间：桌面、地面清洁，饮水机定期清理，茶杯摆放整齐，垃圾及时清理。5.会议室：会议结束后及时清理桌面、地面，椅子摆放整齐，保持室内整洁。（三）仓库区域1.货物摆放：各类货物应分类分区摆放整齐，标识清晰，便于查找和取用。2.货架：保持货架清洁，货物摆放有序，不得超出货架范围。3.地面：保持地面干净，通道畅通，无货物堆积。4.仓库门窗：定期擦拭，保持玻璃明亮，门窗关闭良好。三、个人内务卫生管理职责（一）员工个人职责1.自觉遵守本制度，做好个人工作区域的内务卫生工作。2.保持个人工作区域的整洁，及时清理垃圾和杂物。3.按照规定的时间和要求完成卫生清扫任务。4.积极配合公司组织的内务卫生检查和整改工作。（二）部门负责人职责1.负责本部门内务卫生管理工作的组织和实施。2.督促本部门员工做好个人工作区域的内务卫生工作。3.定期对本部门的内务卫生情况进行检查，发现问题及时督促整改。4.配合公司综合管理部门做好全公司的内务卫生管理工作。（三）综合管理部门职责1.制定和完善公司个人内务卫生管理制度。2.组织开展全公司的内务卫生检查工作，对检查结果进行通报和考核。3.协调解决内务卫生管理工作中出现的问题。4.负责对内务卫生管理工作进行总结和分析，提出改进措施和建议。四、内务卫生检查与考核（一）检查方式1.定期检查：公司综合管理部门每月组织一次全公司范围内的内务卫生大检查。2.不定期抽查：综合管理部门不定期对内务卫生情况进行抽查，重点检查公共区域和重点部门。3.部门自查：各部门每周自行组织一次内务卫生自查，对本部门的内务卫生情况进行全面检查。（二）检查标准按照本制度规定的个人内务卫生标准进行检查，具体检查内容包括办公区域、公共区域、仓库区域等的卫生情况。（三）考核办法1.对在检查中表现优秀的部门和个人进行通报表扬，并给予一定的奖励。2.对不符合内务卫生标准的部门和个人进行通报批评，责令限期整改。3.对多次整改仍不合格的部门和个人，按照公司相关规定进行处罚。处罚方式包括但不限于扣发绩效奖金、警告、降职降薪等。五、内务卫生整改措施（一）整改通知检查人员在检查过程中发现问题后，应及时填写《内务卫生整改通知单》，明确指出问题所在、整改要求和整改期限，并送达相关部门或个人。（二）整改责任相关部门或个人接到《内务卫生整改通知单》后，应立即组织整改，明确整改责任人，确保整改工作按时完成。（三）整改跟踪综合管理部门负责对整改情况进行跟踪检查，对整改不力的部门和个人进行督促和指导，确保整改工作取得实效。六、内务卫生培训与宣传（一）培训1.公司定期组织内务卫生培训，提高员工的内务卫生意识和操作技能。2.培训内容包括内务卫生标准、清洁方法、注意事项等。3.培训方式可采用集中授课、现场演示、视频播放等多种形式。（二）宣传1.利用公司内部宣传栏、公告栏等宣传阵地，宣传内务卫生管理的重要性和相关知识。2.通过公司内部邮件、微信群等渠道发