船厂职工卫生管理制度

PAGE船厂职工卫生管理制度一、总则1.目的为加强船厂职工卫生管理，保障职工身体健康，创造良好的工作环境，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于船厂全体职工。3.基本原则遵循国家相关法律法规和行业标准，坚持预防为主、防治结合的方针，确保职工卫生管理工作的规范化、科学化。二、工作场所卫生管理1.车间卫生保持车间地面清洁，无油污、杂物，定期进行清扫和冲洗。设备、工具摆放整齐，保持清洁，定期进行维护保养，防止油污、灰尘等污染工作环境。加强通风换气，确保车间内空气流通，减少有害气体和粉尘浓度。对产生粉尘、有害气体的作业区域，应设置有效的通风除尘、排毒设备，并定期进行检查和维护。2.仓库卫生仓库货物应分类存放，保持整齐有序，通道畅通无阻。定期清理仓库内的杂物、灰尘，保持仓库环境整洁。对易燃易爆、有毒有害物品，应严格按照相关规定进行存放和管理，确保安全。3.办公区域卫生办公桌椅、文件柜等应保持清洁，定期擦拭。地面、门窗应保持干净，无污渍、灰尘。垃圾桶应及时清理，保持周围环境清洁。加强办公室通风换气，保持空气清新。三、个人卫生管理1.着装要求职工应穿着工作服进入工作场所，工作服应保持清洁、整齐。从事特殊作业的职工，应按规定穿戴相应的防护用品，如安全帽、防护鞋、手套、口罩等。2.个人清洁职工应保持个人卫生，勤洗澡、勤换衣、勤理发、勤剪指甲。工作前应洗手，去除手上的油污、灰尘等污染物。工作过程中，应避免用手触摸口鼻、眼睛等部位，防止污染物进入体内。3.饮食卫生职工应注意饮食卫生，不吃不洁食物，不喝生水。食堂应保持清洁卫生，餐具应定期消毒，防止食物中毒。提倡自带餐具，减少一次性餐具的使用。四、环境卫生设施管理1.卫生设施配备船厂应根据工作场所的实际情况，配备必要的卫生设施，如垃圾桶、清扫工具、通风设备、消毒设备等。对产生粉尘、有害气体的作业区域，应配备相应的除尘、排毒设备，并定期进行检查和维护。2.设施维护与管理卫生设施应定期进行检查和维护，确保其正常运行。垃圾桶应及时清理，保持周围环境清洁。通风设备、消毒设备等应定期进行清洁和消毒，防止细菌、病毒等滋生和传播。对损坏的卫生设施，应及时进行维修或更换。五、职业健康管理1.健康检查船厂应组织职工定期进行职业健康检查，及时发现和处理职业健康问题。新职工入职前应进行健康检查，确保其身体健康状况符合工作要求。对从事接触职业病危害作业的职工，应按照规定定期进行职业病体检。2.健康档案管理为职工建立职业健康档案，记录职工的健康检查结果、职业病诊断情况等。职业健康档案应妥善保管，随时可供查阅。3.职业病防治加强职业病防治知识的宣传教育，提高职工的自我保护意识。对接触职业病危害的作业岗位，应采取有效的防护措施，减少职业病的发生。如发现职工患有职业病，应及时按照国家相关规定进行治疗和安置。六、卫生检查与考核1.检查组织成立卫生检查小组，定期对船厂各部门的卫生状况进行检查。卫生检查小组应由船厂管理人员、职工代表等组成。2.检查内容工作场所卫生状况，包括车间、仓库、办公区域等。个人卫生情况，包括着装、清洁等。环境卫生设施配备及运行情况。3.检查频率每周至少进行一次全面的卫生检查。对重点区域和关键岗位，应增加检查频率。4.考核标准制定详细的卫生考核标准，明确各部门和职工的卫生责任。对卫生状况不达标的部门和职工，应进行相应的处罚。5.考核结果应用将卫生考核结果与部门和职工的绩效挂钩，作为奖惩的重要依据。对卫生工作表现突出的部门和职工，应给予表彰和奖励。七、卫生宣传与教育1.宣传内容普及卫生知识，包括个人卫生、环境卫生、职业健康等方面的知识。宣传卫生管理制度，提高职工的卫生意识和遵守制度的自觉性。宣传职业病防治知识，增强职工的自我保护能力。2.宣传方式利用宣传栏、黑板报、内部刊物等形式进行卫生知识宣传。定期组织卫生知识培训和讲座，邀请专业人员进行授课。通过内部网络、微信公众号等新媒体平台发布卫生知识和信息。八、突发公共卫生事件应急管理1.应急预案制定制定突发公共卫生事件应急预案，明确应急处置流程和责任分工。应急预案应包括事件报告、应急响应、现场处置、后期恢复等环节。2.应急物资储备储备必要的应急物资，如防护用品、消毒药品、急救药品等。对应急物资应定期进行检查和维护，确保其处于良好状态。3.应急演练定期组织突发公共卫生事件应急演练，提高职工的应急处置能力。应急演练应包括桌面演练、实战演练等多种形式。4.事件处置发生突发公共卫生事件时，应立即启动应急预案，采取有效的应