委机关卫生制度

PAGE委机关卫生制度一、总则（一）目的为加强委机关卫生管理，创造整洁、优美、舒适的工作环境，保障工作人员的身体健康，提高工作效率，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于委机关全体工作人员及进入委机关办公区域的外来人员。（三）基本原则1.全员参与原则：委机关全体人员应积极参与卫生管理工作，自觉维护办公区域的环境卫生。2.分工负责原则：明确各部门及个人在卫生管理工作中的职责，做到责任到人。3.定期检查原则：定期对委机关卫生状况进行检查，及时发现问题并督促整改。4.持续改进原则：根据检查结果和实际情况，不断完善卫生管理制度和措施，持续提高卫生管理水平。二、卫生管理职责（一）委机关卫生管理领导小组成立委机关卫生管理领导小组，由委领导担任组长，各部门负责人为成员。领导小组负责统筹协调委机关卫生管理工作，制定卫生管理目标和计划，监督检查卫生管理制度的执行情况，对违反卫生制度的行为进行处理。（二）各部门职责1.各部门负责人为本部门卫生管理工作的第一责任人，负责组织本部门人员做好办公区域的卫生清洁工作，确保环境卫生达标。2.各部门应按照委机关卫生管理领导小组的要求，定期对本部门卫生状况进行自查自纠，及时发现和解决问题。3.各部门应积极配合委机关卫生管理领导小组的检查和考核工作，如实提供相关资料和信息。（三）个人职责1.委机关全体工作人员应自觉遵守卫生制度，保持个人办公区域的整洁卫生，做到物品摆放整齐、文件资料有序。2.工作人员应养成良好的卫生习惯，不随地吐痰、不乱扔垃圾，爱护公共卫生设施。3.工作人员在离开办公区域时，应关闭电器设备、关好门窗，确保办公区域的安全和卫生。三、环境卫生标准（一）办公区域1.地面清洁无杂物、无污渍，定期进行清扫和拖地。2.桌面、文件柜、电脑等办公设备表面清洁，无灰尘、无污渍。3.门窗玻璃干净明亮，窗台无杂物。4.垃圾及时清理，垃圾桶定期清洗消毒，保持外观整洁。5.室内空气清新，定期开窗通风，必要时使用空气净化器。（二）公共区域1.走廊、楼梯等公共区域地面清洁，扶手无灰尘。2.卫生间清洁卫生，无异味，定期消毒，卫生纸、洗手液等用品配备齐全。3.会议室桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，会后及时清理。4.电梯轿厢清洁，按钮、扶手等部位无污渍，定期消毒。（三）绿化区域1.委机关内的绿化区域应保持整洁美观，花草树木定期修剪、浇水、施肥。2.及时清理绿化区域内的杂物和垃圾，保持环境整洁。四、卫生清洁制度（一）日常清洁1.各部门工作人员每天上班前应做好个人办公区域的清洁工作，擦拭桌面、清理文件资料等。2.每天下班前，各部门应安排专人对本部门办公区域进行全面清扫，包括地面清扫、垃圾清理等。3.公共区域由专人负责每天定时清扫，确保走廊、楼梯、卫生间等区域干净整洁。（二）定期清洁1.每周五下午为委机关统一的卫生大扫除时间，各部门应组织人员对本部门办公区域进行彻底清洁，包括门窗玻璃擦拭、文件柜整理等。2.每月末对委机关卫生状况进行一次全面检查和评估，对发现的问题及时进行整改。3.每季度对卫生间、会议室等公共区域进行一次深度清洁和消毒，防止细菌滋生和传播。（三）特殊时期清洁1.在重大活动、重要会议等特殊时期，委机关应提前做好卫生清洁工作，确保办公区域环境整洁、美观。2.根据实际情况，增加卫生清洁频次，加强对重点区域的清洁和消毒。五、卫生检查与考核制度（一）检查方式1.委机关卫生管理领导小组定期对委机关卫生状况进行检查，检查人员应不少于[X]人。2.检查采用定期检查和不定期抽查相结合的方式，确保检查结果的真实性和客观性。3.检查过程中，检查人员应认真填写检查记录，详细记录检查时间、检查部门、存在问题等信息。（二）考核标准1.委机关卫生管理领导小组根据卫生检查结果，对各部门卫生管理工作进行考核评分，满分[X]分。2.考核内容包括办公区域卫生、公共区域卫生、绿化区域卫生等方面，具体考核标准见附件。3.根据考核评分结果，对卫生管理工作表现优秀的部门进行表彰和奖励，对不达标的部门进行通报批评，并责令限期整改。（三）结果运用1.委机关卫生管理工作考核结果将纳入各部门年度绩效考核体系，与部门和个人的绩效奖金挂钩。2.连续[X]个月卫生考核不达标的部门，取消该部门当年的评优评先资格。3.对违反卫生制度、屡教不改的个人，将按照委机关相关规定进行严肃处理。六、卫生设施管理与维护制度（一）卫生设施配备1.根据委机关实际情况，合理配备垃圾桶、拖把、扫帚、抹布、清洁剂等卫生清洁工具和用品。2.在卫生间、会议室等公共区域配备卫生纸、洗手液、空气清新剂等卫生用品，确保正常使用。（二）设施维护1.定期对卫生设施进行检查和维护，确保其正常运行。如发现垃圾桶损坏、水龙头漏水等问题，应及时报修。2.卫生清洁工具和用品应定期更换，确保其清洁效果和使用寿命。3.对卫生间、会议室等公共区域的卫生设施进行定期消毒，防止细菌滋生和传播。（三）设施更新1.根据委机关发展和实际需求变化，适时更新卫生设施，提高卫生管理水平。2.对新购置的卫生设施，应进行严格的质量检验和验收，确保其符合相关标准和要求。七、健康教育与宣传制度（一）健康教育1.定期组织委机关工作人员参加健康教育培训，普及卫生知识，提高健康意识。2.培训内容包括常见疾病预防、环境卫生知识、个人卫生习惯等方面，培训方式可采用集中授课、观看视频、发放宣传资料等多种形式。（二）宣传活动1.利用委机关内部宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，定期发布卫生知识和健康信息，营造良好的卫生宣传氛围。2.结合世界卫生日、爱国卫生月等活动，开展形式多样的卫生宣传活动，提高工作人员的参与度和积极性。（三）健康促进1.鼓励委机关工作人员积极参与体育锻炼和健康活动，倡导健康的生活方式。2.定期组织开展健康体检、心理健康咨询等活动，关注工作人员的身体健康和心理健康。八、奖惩制度（一）奖励1.对在委机关卫生管理工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括颁发荣誉证书、奖金、奖品等。2.表现突出的部门和个人包括：卫生管理工作成绩显著，连续[X]个月卫生考核排名前列；积极参与卫生管理创新活动，提出合理化建议并取得良好效果；在卫生检查中发现重大问题并及时解决，避免卫生事故发生等。（二）惩罚1.对违反委机关卫生制度的部门和个人，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚。