水房卫生制度

PAGE水房卫生制度一、总则1.目的为了加强公司水房的卫生管理，营造整洁、舒适、卫生的工作环境，保障员工的身体健康，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有水房区域，包括但不限于办公区域、生产区域、公共休息区域等的水房设施。3.职责分工行政部门负责水房卫生制度的制定、监督和检查。各部门负责本部门所使用水房区域的日常清洁和维护工作。全体员工应自觉遵守水房卫生制度，爱护水房设施，保持水房环境整洁。二、水房设施卫生标准1.水池水池表面应保持清洁，无污渍、水垢、杂物等。排水口应畅通无阻，定期清理排水管道，防止堵塞。水龙头应无漏水现象，表面干净光亮。2.台面水房台面应保持干净，无灰尘、水渍、杂物等。台面上不得摆放与清洁无关的物品，如个人用品、文件等。3.地面水房地面应保持清洁，无积水、污渍、脚印等。定期清扫地面，拖地时应避免水渍残留。4.墙壁水房墙壁应保持干净，无污渍、霉斑等。如有张贴物，应保持张贴整齐，无破损、脱落现象。5.镜子镜子应保持清晰明亮，无污渍、水渍等。定期擦拭镜子，确保镜面反光良好。6.垃圾桶垃圾桶应及时清理，垃圾不得溢出。垃圾桶表面应保持清洁，定期消毒。7.水房周边水房周边区域应保持整洁，无杂物堆积。定期清理水房周边的卫生死角。三、清洁频率1.日常清洁各部门员工应在每日工作结束后，对本部门所使用水房区域进行简单清洁，包括清理台面杂物、擦拭水池和水龙头、清扫地面等。2.定期清洁行政部门应每周组织一次全面的水房清洁工作，包括对水池、台面、地面、墙壁、镜子、垃圾桶等进行深度清洁和消毒。每月应对水房设施进行一次检查和维护，如检查水龙头是否漏水、排水管道是否畅通等，及时发现并解决问题。3.特殊情况清洁如遇水房设施损坏、污染等特殊情况，应及时进行清洁和修复。在节假日前后，应增加水房的清洁频率，确保水房环境整洁卫生。四、清洁流程与方法1.水池清洁准备清洁工具，如抹布、清洁剂、刷子等。先用湿布擦拭水池表面，去除灰尘和杂物。将适量清洁剂倒入水池，用刷子轻轻刷洗水池内部，去除污渍和水垢。用清水冲洗水池，确保清洁剂残留彻底清除。最后用干净的抹布擦干水池表面。2.台面清洁清理台面上的杂物，将与清洁无关的物品移开。用湿布擦拭台面，去除灰尘和水渍。如有污渍，可使用适量清洁剂进行擦拭，然后用清水冲洗干净，再用抹布擦干。3.地面清洁先将地面上的杂物清扫干净，集中放入垃圾桶。用拖把蘸取适量清洁剂，按照一定顺序拖地，确保地面均匀湿润。拖地时应注意避开人员走动频繁的区域，以免滑倒。拖完地后，等待地面自然风干或使用干拖把吸干水渍。4.墙壁清洁准备清洁工具，如抹布、清洁剂、梯子等（如需清洁高处墙壁）。用湿布擦拭墙壁表面，去除灰尘和污渍。对于顽固污渍，可使用适量清洁剂进行擦拭，然后用清水冲洗干净。使用梯子时应注意安全，确保站稳扶好。5.镜子清洁用干净的湿布擦拭镜子表面，去除灰尘和水渍。可使用专门的玻璃清洁剂进行擦拭，使镜子更加清晰明亮。擦拭时应注意力度适中，避免刮伤镜面。6.垃圾桶清洁将垃圾桶内的垃圾倒入垃圾袋中，扎紧袋口，放入指定地点。用湿布擦拭垃圾桶表面，去除污渍。定期使用消毒剂对垃圾桶进行消毒，防止细菌滋生。五、卫生检查与考核1.检查方式行政部门定期对各部门所使用水房区域进行卫生检查，检查方式包括日常巡查、定期抽检等。检查人员应认真填写卫生检查表，记录检查情况。2.考核标准水房卫生检查结果将作为各部门绩效考核的重要依据之一。对于卫生不达标的部门，将根据情节轻重给予相应的扣分处理。具体考核标准如下：水池、台面、地面、墙壁、镜子、垃圾桶等卫生状况良好，无明显污渍、杂物，得90100分。存在轻微污渍或杂物，卫生状况一般，得7089分。卫生状况较差，存在较多污渍、杂物或明显卫生死角，得60分以下。3.整改措施对于卫生检查中发现的问题，行政部门应及时向责任部门发出整改通知，要求其限期整改。责任部门应针对问题制定具体的整改措施，并认真落实整改。行政部门对整改情况进行跟踪检查，确保问题得到彻底解决。六、员工行为规范1.节约用水员工应养成节约用水的好习惯，用水后及时关闭水龙头，避免长流水现象。发现水龙头漏水等情况，应及时向行政部门报告，以便及时维修。2.爱护设施员工应爱护水房设施，不得随意损坏或拆卸水龙头、水池、镜子等设施。如因个人原因造成设施损坏，应照价赔偿。3.保持整洁员工在使用水房后，应自觉保持水房环境整洁，将个人物品摆放整齐，不得乱扔垃圾。禁止在水房内随地吐痰、吸烟等。4.文明使用员工应文明使用水房设施，不得在水房内大声喧哗、打闹。尊重他人的使用权利，排队等候，不得插队。七、培训与宣传1.培训内容行政部门应定期组织水房卫生制度培训，培训内容包括水房设施卫生标准、清洁流程与方法、员工行为规范等。通过培训，使员工了解水房卫生制度的重要性，掌握正确的清洁方法和行为规范。2.培训方式培训方式可采用集中授课、现场演示、视频教学等多种形式，以提高培训效果。鼓励员工积极参与培训，提出问题和建议，共同提高水房卫生管理水平。3.宣传活动行政部门应通过公司内部宣传栏、邮件、微信群等