门口卫生制度

PAGE门口卫生制度一、总则1.目的为了营造整洁、卫生、舒适的工作和生活环境，加强门口区域的卫生管理，特制定本制度。本制度适用于公司所有办公区域、生产区域以及附属设施的门口卫生管理工作，确保门口环境符合相关法律法规及行业标准要求，提升公司整体形象，保障员工和来访人员的健康与安全。2.适用范围本制度适用于公司内所有建筑物的出入口、通道口、停车场出入口等门口区域，包括但不限于公司总部、分支机构、办事处等场所。二、职责分工1.行政部门负责制定门口卫生管理制度，并监督制度的执行情况。定期组织对门口卫生状况进行检查和评估，对发现的问题及时下达整改通知，并跟踪整改结果。协调保洁人员的工作安排，确保门口卫生清洁工作按时、按质完成。负责与外部环境卫生管理相关部门进行沟通与协调，处理涉及门口卫生的各类问题。2.保洁人员按照本制度及相关操作规范，负责门口区域的日常清洁工作，包括地面清扫、门窗擦拭、垃圾清理等。严格遵守工作时间，按时到岗进行卫生清洁，确保门口卫生状况随时保持良好。负责对清洁工具和设备进行日常维护和保养，确保其正常使用，并及时向上级报告工具和设备的损坏情况。在工作过程中，如发现门口设施损坏或存在安全隐患，应及时报告行政部门。3.各部门各部门应教育本部门员工自觉遵守门口卫生制度，保持门口区域的整洁。负责本部门门口区域的日常卫生监督，提醒员工不得在门口随意丢弃垃圾、堆放物品等。积极配合行政部门和保洁人员的工作，对门口卫生管理工作提出合理建议和意见。三、卫生标准1.地面保持地面清洁，无明显灰尘、污渍、杂物，无痰迹、口香糖渍等。定期进行清扫和拖地，确保地面光亮、整洁，无积水现象。对于磨损严重或有损坏的地面，应及时进行维修或更换。2.门窗门窗玻璃干净透明，无灰尘、污渍、水印，无明显划痕。窗框、窗槽清洁无杂物，窗台保持整洁，无灰尘、杂物堆积。定期擦拭门窗，确保门窗开启灵活，关闭严密，无损坏现象。3.墙壁墙壁表面清洁，无灰尘、污渍、蜘蛛网。对于墙壁上的张贴物、涂鸦等，应及时清理，保持墙壁整洁美观。定期检查墙壁是否有脱落、损坏等情况，如有问题及时报告并进行维修。4.垃圾桶及周边垃圾桶摆放整齐，桶身清洁无污渍，周围地面无垃圾散落。定期清理垃圾桶内的垃圾，确保垃圾不溢出，及时更换垃圾袋。垃圾桶周边应保持干净整洁，无异味，定期进行消毒处理。5.门口设施设备门口的门禁系统、监控设备、标识牌等设施设备表面清洁，无灰尘、污渍。确保设施设备正常运行，如有损坏及时报修，保证其功能完好。对设施设备进行定期维护和保养，延长其使用寿命。四、清洁流程与频次1.清洁流程地面清洁：首先使用扫帚清扫地面上的大颗粒垃圾和杂物，然后用拖把蘸取适量清洁剂拖地，最后用清水冲洗拖把并再次拖地，去除地面上的清洁剂残留，确保地面干净、光亮。门窗清洁：先用湿抹布擦拭门窗玻璃表面的灰尘和污渍，然后用干抹布擦干，使玻璃干净透明。对于窗框和窗槽，使用毛刷清理其中的杂物，再用湿布擦拭干净。墙壁清洁：使用掸子轻轻掸去墙壁表面的灰尘，对于污渍较严重的地方，可使用湿布蘸取适量清洁剂进行擦拭，最后用清水冲洗干净并擦干。垃圾桶及周边清洁：将垃圾桶内的垃圾倒入垃圾袋中扎紧，更换新的垃圾袋。然后用湿布擦拭垃圾桶桶身，清除污渍，再用消毒剂对垃圾桶周边地面进行喷洒消毒，保持周边环境清洁卫生。门口设施设备清洁：使用干净的抹布擦拭门禁系统、监控设备、标识牌等设施设备表面的灰尘和污渍，确保其外观整洁。2.清洁频次工作日：每天上班前和下班后各进行一次全面清洁工作，包括地面清扫、门窗擦拭、垃圾桶清理等，确保门口区域在工作时间内始终保持整洁。周末及节假日：在周末及节假日的前一天下班前进行一次全面清洁，重点加强对地面、门窗、垃圾桶等的清洁力度，确保门口区域在休息期间也能保持良好的卫生状况。特殊情况：如遇重大活动、来访接待等特殊情况，应提前增加清洁频次，确保门口区域卫生状况达到高标准。五、垃圾处理1.分类收集在门口区域设置不同类型的垃圾桶，如可回收垃圾桶、不可回收垃圾桶和有害垃圾桶，确保垃圾能够进行分类收集。员工应按照垃圾分类标准将垃圾分别投放至相应的垃圾桶内，严禁混投。2.定期清运保洁人员应每天定时清理垃圾桶内的垃圾，确保垃圾不堆积、不溢出。垃圾清运人员应按照规定的时间和路线，定期将门口区域的垃圾运至指定的垃圾处理场所进行处理。3.特殊垃圾处理对于有害垃圾，如废旧电池、过期药品、废弃灯管等，应按照国家相关法律法规的要求，交由有资质的专业机构进行处理，严禁随意丢弃。对于大件垃圾，如废弃家具、电器等，应联系专业的垃圾处理公司进行清运，不得与其他垃圾混装。六、消毒与防疫1.日常消毒保洁人员应每天对门口区域的垃圾桶、地面、门把手等易接触部位进行消毒处理，使用符合国家卫生标准的消毒剂，按照规定的浓度和方法进行操作。在疫情防控期间，应增加消毒频次，重点加强对人员频繁接触的区域和设施设备的消毒，确保门口区域的卫生安全。2.防疫措施在门口设置体温检测点，安排专人负责对进入公司的人员进行体温检测，如发现体温异常人员，应及时按照相关规定进行处理，并做好记录。配备必要的防疫物资，如口罩、手套、洗手液等，放置在门口显眼位置，供员工和来访人员使用。加强对门口区域的通风换气，保持空气流通，定期对通风设备进行清洁和维护。七、监督与检查1.日常巡查行政部门应安排专人对门口卫生状况进行日常巡查，每天不少于[X]次，及时发现问题并督促保洁人员进行整改。巡查人员应认真填写巡查记录，详细记录发现的问题、整改情况以及整改责任人等信息。2.定期检查行政部门每月组织一次对门口卫生制度执行情况的全面检查，检查内容包括卫生标准的落实情况、清洁流程与频次的执行情况、垃圾处理情况、消毒与防疫措施的执行情况等。检查人员应按照检查表的内容进行逐项检查，并根据检查结果填写检查报告，对存在的问题提出整改意见和建议。3.考核与奖惩公司将门口卫生管理工作纳入员工绩效考核体系，对卫生管理工作表现优秀的部门和个人给予表彰和奖励，对违反门口卫生制度的行为进行相应的处罚。对于在门口卫生管理工作中发现重大问题或提出合理化建议并取得显著成效的员工，给予额外的奖励。对于保洁人员未按照规定完成卫生清洁工作、未及时清理垃圾或违反消毒与防疫规定等行为，视情节轻重给予警告、罚款等处罚；对于多次违反制度且拒不改正的，予以辞退。八、培训与宣传1.培训行政部门应定期组织保洁人员进行门口卫生清洁技能培训，培训内容包括清洁流程、卫生标准、消毒方法、安全注意事项等，提高保洁人员的专业素质和工作能力。同时，行政部门也应组织全体员工进行门口卫生制度的培训，使员工了解门口卫生管理的重要性，自觉遵守制度规定，共同维护门口区域的卫生环境。2.宣传通过公司内部宣传栏、电子显示屏、微信群等渠道，宣传门口卫生制度的相关内容，提高员工对门口卫生管理工作的认识和重视程度。