扫地卫生制度

PAGE扫地卫生制度一、总则1.目的为了营造整洁、舒适、安全的工作环境，加强公司环境卫生管理，特制定本扫地卫生制度。本制度旨在规范公司内扫地卫生工作流程，明确责任分工，确保公司办公区域、公共区域及生产区域等环境卫生符合相关法律法规及行业标准要求，保障员工身体健康，提升公司整体形象。2.适用范围本制度适用于公司全体员工及在公司区域内工作的所有人员，涵盖公司办公大楼、生产车间、仓库、食堂、停车场等所有场所。3.基本原则全员参与原则：公司全体员工均有维护环境卫生的责任和义务，应积极配合扫地卫生工作，共同营造良好的工作环境。责任明确原则：明确各部门、各区域的扫地卫生责任人，确保环境卫生管理工作事事有人管、人人有责任。定期检查原则：建立定期检查机制，对扫地卫生情况进行监督检查，及时发现问题并督促整改。持续改进原则：根据检查结果和实际情况，不断完善扫地卫生制度和工作流程，持续提升公司环境卫生水平。二、扫地卫生工作流程及标准1.办公区域扫地卫生每日清扫员工在上班前应将自己办公区域的地面进行清扫，清除纸屑、杂物等垃圾。清扫顺序为先边角后中间，确保地面无明显灰尘、污渍。定期拖地每周至少进行一次全面拖地，使用干净的拖把和适量的清洁剂，按照从里到外、从左到右的顺序进行拖地。拖地后地面应干净、光亮，无水印、无脚印。垃圾清理每天下班前，员工应将自己办公区域的垃圾收集到指定的垃圾桶内，垃圾桶应及时清理，保持外观清洁。垃圾应分类存放，可回收垃圾和不可回收垃圾分别放置，定期由专人运至公司垃圾堆放点。2.公共区域扫地卫生走廊、楼梯每日安排专人进行清扫走廊和楼梯，清扫时应注意清扫扶手、墙角等部位，清除灰尘、杂物和污渍。每周对走廊和楼梯进行一次全面拖地，保持地面清洁。会议室、接待室每次会议或接待活动结束后，使用人员应及时清理地面垃圾，保持会议室和接待室的整洁。定期安排专人对会议室和接待室进行全面清扫和消毒，确保环境干净卫生。卫生间每日安排专人对卫生间进行多次清扫，包括地面、洗手台、马桶、小便池等部位，清除污渍、异味。定期对卫生间进行消毒，使用符合卫生标准的消毒剂，确保卫生间环境符合卫生要求。卫生间应配备充足的卫生纸、洗手液等用品，保持用品齐全。3.生产区域扫地卫生车间地面清扫生产车间应在每班生产结束后进行地面清扫，清除生产过程中产生的废料、碎屑等垃圾。清扫时应使用专用的清扫工具，避免对生产设备和产品造成污染。清扫后的垃圾应及时运至车间外的垃圾堆放点。设备及周边清扫定期对生产设备及周边进行清扫，清除设备表面的灰尘、油污等，保持设备清洁。设备周边的通道、平台等区域应保持畅通无阻，无杂物堆放。仓库扫地卫生仓库地面应每日进行清扫，保持地面干净整洁。货物堆放区域应定期整理，清扫货物底部及周边地面，防止灰尘和杂物堆积。仓库内应保持通风良好，避免货物受潮发霉。三、扫地卫生责任人及职责1.部门负责人各部门负责人为本部门扫地卫生工作的第一责任人，负责组织和监督本部门的扫地卫生工作。确保本部门员工了解并遵守公司扫地卫生制度，定期对本部门的扫地卫生情况进行检查，发现问题及时督促整改。协调解决本部门扫地卫生工作中出现的问题，配合公司整体的环境卫生管理工作。2.区域责任人根据公司区域划分，明确各区域的扫地卫生责任人。区域责任人负责本区域内日常的扫地卫生工作，按照扫地卫生工作流程和标准进行清扫、拖地、垃圾清理等操作。每日对本区域的扫地卫生情况进行自查，发现问题及时处理。如遇无法解决的问题，应及时向上级报告。负责维护本区域内扫地卫生工具和设备的正常使用，如有损坏及时报修。3.保洁人员保洁人员负责公司公共区域及部分特殊区域（如卫生间、食堂等）的扫地卫生工作，按照规定的工作流程和标准进行操作。定期对负责区域进行全面清扫和消毒，确保环境整洁卫生。及时清理垃圾桶，保持垃圾清运及时。配合各部门做好临时的扫地卫生工作，如会议、活动后的场地清理等。四、扫地卫生检查与考核1.检查方式日常巡查：由公司行政部门或相关管理部门安排专人进行日常巡查，对各部门、各区域的扫地卫生情况进行不定期检查。定期检查：每周组织一次全面的扫地卫生定期检查，由行政部门牵头，各部门负责人参与，对公司整体环境卫生状况进行检查评估。专项检查：针对特殊时期或重点区域，如节假日、重要活动前等，进行专项扫地卫生检查，确保环境整洁。2.检查内容地面清洁情况：包括是否有灰尘、污渍、垃圾堆积等。垃圾清理情况：垃圾桶是否及时清理，垃圾是否分类存放。卫生工具及设备使用情况：工具是否摆放整齐，设备是否正常运行。消毒情况：公共区域及特殊区域是否按照规定进行消毒。3.考核标准对于在扫地卫生检查中表现优秀的部门或个人，给予通报表扬，并根据公司相关规定给予一定的奖励。对于扫地卫生不达标的部门或个人，视情节轻重给予警告、罚款等处罚。具体考核标准如下：首次检查不合格，给予警告，责令限期整改。在规定期限内未完成整改或再次检查仍不合格的，对部门负责人处以[X]元罚款，对区域责任人处以[X]元罚款。若因扫地卫生问题给公司形象造成严重影响或导致卫生事故的，将视情节给予更严厉的处罚，包括降职、辞退等。4.结果反馈与整改每次检查结束后，检查人员应及时将检查结果反馈给相关部门和责任人。对于存在的问题，应明确指出并提出整改要求和期限。各部门和责任人应根据检查结果及时进行整改，整改完成后向行政部门提交整改报告。行政部门对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。五、扫地卫生工具及设备管理1.工具配备根据扫地卫生工作需要，为各部门和区域配备相应的扫地卫生工具，如扫帚、拖把、垃圾桶、垃圾袋等。工具应符合质量标准，确保使用安全和清洁效果。2.设备采购对于大型扫地卫生设备，如扫地机、洗地机等，由公司行政部门根据实际需求进行统一采购。采购设备时应选择质量可靠、性能优良、符合环保要求的产品，并参考市场口碑和售后服务情况。3.工具及设备存放扫地卫生工具应存放在指定的工具间内，摆放整齐有序，便于取用。大型设备应存放在专门的设备存放区域，定期进行维护保养，确保设备处于良好的运行状态。4.工具及设备使用与维护员工应按照操作规程正确使用扫地卫生工具和设备，避免因使用不当造成损坏。保洁人员负责对工具和设备进行日常维护，定期检查工具的磨损情况，及时更换损坏的部件。对于设备，应按照设备维护保养手册进行定期保养和维修，确保设备正常运行。如发现工具或设备出现故障，应及时报告行政部门，由专业人员进行维修。维修后的工具和设备应进行试用，确保恢复正常使用功能。六、培训与宣传1.培训内容组织全体员工参加扫地卫生制度培训，培训内容包括制度的目的、适用范围、工作流程、标准、责任人职责、检查与考核等方面。培训扫地卫生操作技能，如正确使用清扫工具、拖地技巧、垃圾清理方法等，提高员工的扫地卫生工作水平。进行环境卫生知识培训，如垃圾分类知识、消毒知识等，增强员工的环保意识和卫生意识。培训方式2.培训方式定期组织集中培训，邀请专业人员或内部管理人员进行授课，通过讲解、演示、案例分析等方式进行培训。利用公司内部网络、宣传栏等渠道发布扫地卫生制度和相关知识，供员工随时学习。在实际工作中，由保洁人员或经验丰富的员工对新员工进行现场指导，及时纠正不规范的操作行为。3.宣传活动开展环境卫生宣传活动，通过张贴宣传标语、发放宣传资料等方式，向员工宣传环境卫生的重要性，营造良好的环境卫生氛围。