2025年法考主观题《公司法》真题模拟卷

2025年法考主观题《公司法》真题模拟卷考试时间：______分钟总分：______分姓名：______试卷内容一、案例背景：甲、乙、丙三人共同出资设立了一家有限责任公司，名为“星辰科技发展有限公司”（以下简称“星辰公司”）。公司章程规定：注册资本为500万元，甲、乙、丙分别认缴150万元、200万元和150万元，实缴情况尚未完全到位；股东会会议由股东按照出资比例行使表决权；公司设董事会，由三名董事组成，董事长由甲担任；公司经营一段时间后，发展良好，丙希望将其持有的20%股权转让给丁，但甲和乙均表示反对，并要求丙必须同时转让其持有的全部股权给甲或乙。在一次股东会上，甲、乙、丙、丁（已购入丙的部分股权）共同参与，会议就公司是否应该投资一个新的项目进行了表决。会议记录显示，甲和乙投了赞成票，丙投了反对票，丁因持有股权比例过低未参与表决。会议后，乙以其签字时未仔细阅读会议记录为由，主张该股东会决议无效。同时，公司经营出现问题，现金流紧张，甲提议召开临时股东会，要求乙立即偿还其之前从公司借款200万元，乙表示该借款用于公司业务，且已有公司其他股东知情，但乙未能提供相关证据。随后，甲、乙、丙分别向法院提起股东派生诉讼，要求追究原董事会成员（包括甲自己）在之前的某次关联交易中违反忠实勤勉义务的责任，该交易使公司遭受了重大损失。法院在审理此案时，发现星辰公司从未按照公司章程规定设立监事会，也未指定适当的监事。二、问题：1.请分别分析甲、乙、丙、丁四人关于丙向丁转让股权的提议所持观点的法律依据是否成立？若丙坚持转让给丁而甲、乙反对，丙可采取哪些法律手段维护自身权利？请说明理由。2.请分析乙主张股东会决议无效的理由是否成立？法院应如何认定该股东会就投资新项目表决的效力？请详细阐述理由。3.请分析甲要求乙偿还借款200万元的请求是否具有法律依据？乙抗辩该借款用于公司业务且其他股东知情的主张，法律上应如何认定？若乙未能提供充分证据，甲应如何维护自身权益？4.请分别分析甲、乙、丙提起的股东派生诉讼的请求是否具有法律依据？法院在审理此类案件时，应如何审查董事在关联交易中是否存在违反忠实勤勉义务的行为？请结合相关法律规定进行阐述。5.请分析星辰公司未设立监事会且未指定监事的法律后果。股东甲、乙、丙、丁可采取哪些措施来监督公司董事、高级管理人员的履职行为，维护自身合法权益？请结合《公司法》相关规定说明。三、论述题：随着公司规模的扩大和治理结构的日益复杂，董事、高级管理人员的忠实勤勉义务在维护公司利益、保护中小股东权益方面扮演着至关重要的角色。请结合《公司法》及相关理论，论述董事、高级管理人员忠实勤勉义务的核心内涵、具体表现以及违反该义务的法律责任。在司法实践中，如何有效认定董事、高级管理人员违反忠实勤勉义务的行为？对此，您有何思考或建议？试卷答案一、1.甲、乙、丙、丁四人观点分析及丙的维权手段：*甲、乙观点不成立。法律依据：《公司法》第七十一条规定，有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。本案中，甲、乙仅占公司总股本的70%，未达到过半数的同意要求，其反对意见不能阻止丙的转让。丁作为拟受让方，其同意转让不影响交易本身。*丙的维权手段：*要求甲、乙购买其转让的股权：如前所述，在甲、乙表示反对但未在法定期限内购买的情况下，丙有权要求其购买其拟转让的20%股权。*直接向丁转让股权：在甲、乙不愿购买或未在法定期限内表示是否购买的情况下，丙可以依法将股权转让给丁。*寻求司法救济：若甲、乙以公司利益或其他理由恶意阻挠转让，或违反《公司法》规定拒绝购买股权导致丙无法顺利转让，丙可以向法院提起诉讼，请求法院判令甲、乙必须购买其股权或确认其转让行为有效。2.乙主张及股东会决议效力分析：*乙主张不成立。法律依据：《公司法》第四十二条第二款规定，股东会会议记录由出席会议的股东签名。乙以其签字时未仔细阅读会议记录为由主张决议无效，缺乏法律依据。该条款强调的是会议记录的形式要求（出席会议股东签名），而非股东必须实质上“阅读”并“同意”记录的全部内容。只要乙出席了会议并签了名，即视为其接受了会议记录的基本内容。*股东会决议效力认定：*形式要件：股东会会议的通知程序、表决程序是否符合公司章程的规定以及《公司法》的相关规定。根据案情，会议通知、召开程序等细节未提及异常，且假设符合规定。*表决权行使：投资新项目的决议需经代表三分之二以上表决权的股东通过（《公司法》第四十三条第二款）。假设甲、乙合计持有70%的股权，丙持有20%，丁持有10%。若甲、乙、丙均按其持股比例行使表决权，则甲、乙合计可代表70%的表决权，丙代表20%。若甲、乙均投赞成票，丙投反对票，则赞成票合计可达90%（70%+20%），反对票为20%。此时，赞成票已超过三分之二（假设丁不参与表决，或其表决不影响“三分之二以上”的结果）。因此，在假设其他程序合法的情况下，该股东会决议就投资新项目的表决结果是有效的。法院应认定该决议有效。3.甲要求乙偿还借款及乙抗辩分析：*甲要求具有法律依据。法律依据：《公司法》第三十五条第一款规定，公司不得直接或通过子公司向董事、监事、高级管理人员提供借款。该条规定了公司向董监高提供借款的禁止性规定。甲作为公司股东，有权依据该规定，要求违反该义务的乙（作为公司董事）立即偿还其从公司取得的借款。*乙抗辩分析：*公司借款用于业务：即使借款确实用于公司业务，也不能改变《公司法》禁止性规定的效力。该规定旨在防止董监高利用公司资金进行利益输送或损害公司利益。乙的抗辩理由不能使该禁止性规定失效。*其他股东知情：其他股东知情可能表明该借款行为在一定范围内被“默许”或存在隐情，但这并不改变其本身违反《公司法》强制性规定的事实。知情不能作为违反法律禁止的正当理由。*结论：乙的抗辩主张在法律上不能成立。甲有权要求乙偿还借款。*甲维护自身权益的方式：如前所述，甲可以直接依据《公司法》第三十五条向乙主张权利，要求其偿还借款。若乙拒不偿还，甲可向法院提起诉讼，要求乙偿还借款。甲也可以依据公司章程或股东协议，要求乙承担违约责任（如果章程或协议有相关约定）。4.股东派生诉讼请求分析及关联交易审查：*甲、乙、丙提起的派生诉讼请求均具有法律依据。法律依据：《公司法》第一百五十一条第一款规定，董事、高级管理人员有损害公司利益行为的，有限责任公司的股东、股份有限公司连续一百八十日以上单独或者合计持有公司百分之一以上的股东，可以书面请求监事会或者监事向人民法院提起诉讼；监事有损害公司利益行为的，前款规定的股东可以书面请求董事会或者执行董事向人民法院提起诉讼。本案中，甲、乙、丙均为公司股东，且假设其持股比例符合要求（例如均超过1%或符合章程规定的比例），董事会有损害公司利益的行为（关联交易导致损失），他们有权依据该规定提起股东派生诉讼。*关联交易中违反忠实勤勉义务的审查：*审查标准：董事在关联交易中是否违反忠实勤勉义务，应审查其行为是否违反了法律、行政法规或者公司章程的规定，以及是否违背了公司利益最大化原则。*审查内容：*关联关系的认定：首先要确认交易对象与董事是否存在《公司法》第十六条规定情形下的关联关系（如股权关系、亲属关系、业务竞争关系等）。*交易程序的合规性：审查关联交易是否按照公司章程的规定履行了内部决策程序（如是否履行了特别表决程序，如股东会/股东大会的批准）。*交易价格公允性：重点审查交易价格是否公允。司法实践中通常会比较关联交易与非关联交易的价格，或参照市场价格、评估价值等，判断是否存在利益输送。董事是否有证据证明交易价格的公允性。*董事的决策过程：审查董事在决策过程中是否勤勉尽责，是否独立判断，是否存在自我交易的情形，以及是否将公司利益置于个人利益之上。*举证责任：通常情况下，提起派生诉讼的股东需初步证明董事存在损害公司利益的行为，而法院或被告董事需就其行为的合法性、交易价格的公允性等承担举证责任。5.未设监事会/未定监事的后果及股东监督措施：*法律后果：《公司法》第五十一条规定，有限责任公司设监事会，其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一至二名监事，不设监事会。监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。监事会设主席一人，由全体监事过半数选举产生。监事会主席召集和主持监事会会议；监事会主席不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上监事共同推举一名监事召集和主持监事会会议。本案中，星辰公司未设立监事会且未指定监事，违反了《公司法》关于有限责任公司应当设立监事会或至少指定监事的强制性规定。法律后果可能包括：*公司治理结构不完整，缺乏专门的公司内部监督机制。*可能导致董事、高级管理人员权力过大，缺乏有效制约，增加公司经营风险和中小股东权益受损的风险。*在特定情况下，可能影响公司或股东向董事、高管主张责任的追究。*若因此给公司造成损失，相关责任人员（包括未履行设立监事会义务的股东）可能需要承担相应责任。*股东监督措施：*依据章程行使监督权：股东可以依据公司章程规定的权利（如质询权、建议权、特定事项的表决权等）对董事、高管进行监督。*参加股东会行使表决权：通过股东会，对公司的经营方针、投资计划、董事/高管的选举和罢免等重大事项进行表决，施加影响。*请求查阅公司文件：《公司法》第三十三条赋予股东查阅公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告的权利。通过查阅这些文件，可以了解公司运营和董事、高管履职情况。*提起股东派生诉讼：如前所述，对损害公司利益的董事、高管行为，可提起派生诉讼追究其责任。*股东代表诉讼：在特定情况下，符合法定条件的股东可以直接提起诉讼。*向监管机构举报：对董事、高管严重违法行为，可向市场监督管理局等监管机构举报。*更换董事/高管：在股东会上选举产生董事、监事，可以通过投票更换不称职或行为不当的人员。*要求召开临时股东会：对于公司经营出现的重大问题或股东普遍关心的议题，可依据章程规定或法律程序要求召开临时股东会。二、董事、高级管理人员的忠实勤勉义务是现代公司治理的核心基石，旨在确保董监高以公司利益为先，勤勉尽责地履行职责，防止其滥用权力、谋取私利，从而维护公司、股东特别是中小股东的合法权益。忠实义务（DutyofLoyalty）的核心内涵是要求董监高必须将公司利益置于个人利益之上，不得利用其职务便利损害公司利益。具体表现包括：1.禁止利益冲突：不得未经公司同意，利用职务便利为自己或第三方谋取属于公司的商业机会，不得接受可能损害公司利益的礼物、报酬或款待。2.禁止自我交易：进行关联交易时，必须确保交易对公司和股东整体有利，并履行法定程序，保持独立性判断，避免因信息不对称或控制关系而损害公司利益。3.不得侵占公司资产：不得挪用公司资金、职务侵占公司财产或滥用公司名义。4.不得泄露公司秘密：不得泄露公司商业秘密或利用职务便利为自己或他人谋取不正当利益。5.不得虚假陈述：不得向股东、债权人等作出虚假陈述或隐瞒重要信息。勤勉义务（DutyofCare）的核心内涵是要求董监高在决策时，应像一个理性、谨慎的人在相似情况下会采取的行动一样，行使合理的注意和技能。具体表现包括：1.充分了解信息：在作出决策前，应主动、全面地获取相关信息，进行尽职调查。2.审慎决策：基于充分信息和专业判断，审慎地评估各种方案的优劣，做出有利于公司的决策。3.遵循公司章程和程序：遵守公司章程规定的职权范围和议事规则，依法履行决策程序。4.寻求专业意见：在涉及复杂法律、财务、技术等问题时，应寻求专业人士的意见。5.勤勉履职：积极履行职责，关注公司经营状况，及时处理公司事务。违反忠实勤勉义务的法律责任主要包括：1.承担赔偿责任：若因董监高违反忠实或勤勉义务给公司造成损失，公司有权要求其承担赔偿责任（直接责任和间接责任，如基于信托责任或侵权责任）。2.遭受市场纪律惩罚：可能被交易所停牌、取消董事/高管资格等。3.面临刑事处罚：若构成犯罪（如贪污、挪用