安全生产管理制度备选

目录

1、安全生产责任制

2、安全教育和培训制度

3、安全检查制度

4、安全文明生产制度

5、生产安全事故管理制度

6、特种作业人员管理制度

7,重大危险源监控和重大隐患整改制度

&工伤管理制度

9.环境保护管理制度

10、危险化学品安全管理规定

H、职业危害预防制度

12、设备管理制度

13、电气管理制度

一、安全生产责任制

1公司安全环保组织管理机构

总经理对全公司的安全环保工作负总责，是本公司安全生产、环境保护的第一

责任人。公司安全生产、环境保护委员会是全公司安全环保管理的最高组织机

构。

公司安全生产、环境保护委员会由企业法人任主任，副总经理任副主任，成员

由各个条线主管部门组成。

安全生产、环境保护委员会组成人员如下

主任：

副主任：

成员：

2公司级领导安全生产责任制

2.1总经理安全职责：

2.L1总经理是本单位生产经营活动的组织者知指挥者，是公司安全生产、环

境保护的第一责任人，对本公司的安全生产、环境保护负全面责任。

2.1.2负责贯彻执行国家、自治区有关安全生产法规、条例、规程和上级安全

生产批示，督促职能部门及时制定实施细则，组织对职工进行宣传和教育，认

真执行并定期检查。

2.1.3组织制定并审定颁发公司安全管理规章制度、环境保护管理制度，且以

身作则，自觉遵守。

2.L4经常深入基层，深入现场、调查研究安全生产和环境保护问题。对重大

隐患及时组织行政领导、工程技术人员认真分析，研究处理，制定对策。

2.L5把安全生产和环境保护作为首要工作来抓，当生产任务与安全环保工作

发生矛盾时安全第一；当产品质量（或工程质量）与安全环保发生矛盾时，安

全第一。

2.L6严格贯彻执行“五同时”，对重大安全问题作出决策。（“五同时”是

指计划、布置、检查、总结、评比）

2.L7组织重大事故的调查、处理以及善后处理工作。

2.1.8建立健全公司安全环保组织机构。

2.1.9定期向董事长汇报安全环保管理制度的执行情况和安全环保工作中存在

的问题，坚决执行上级行政部门有关加强劳动保护，搞好安全生产、环境保护

的指示和决议。

2.L10严肃纪律、奖罚分明，对安全生产和环境保护有重大贡献的人员进行表

彰奖励，对酿成重大事故的责任者进行处罚。

2.2副总经理安全职责：

2.2.1副总经理协助总经理贯彻执行有关安全生产和环境保护的法令、条例、

规程和上级安全指示，做好安全环保管理工作。

2.2.2组织制定并审核公司安全生产管理规章制度和环境保护规章制度，且以

身作则，自觉遵守。

2.2.3在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，要同时计划、布置、检

查、总结、评比安全环保工作。当生产与安全发生矛盾时，安全第一，产品质

量（或工程质量）与安全工作发生矛盾时，安全第一，随时制止违章作业。

2.2.4负责组织并参加各类安全环保检查，对查出的不安全因素和事故隐患，

要及时研究落实，确定负责人，按期整改。

2.2.5副总经理应定期大定期听取办公室的工作汇报，及时指导办公室的工作。

2.2.6审核安全环保技犬措施计划，并督促实施。

2.2.7组织职工的安全教育，负责组织对新工人入厂三级安全教育，特殊工种

安全教育和其他有计划的安全培训教育与操作技能训练。加强督促检查，保证

安全教育计划的实现。

2.2.8发生事故后，组织事故调查组，按“四不放过”的原则，对重大设备，

人身伤亡事故和重大未遂事故的调查、分析和处理。组织制定预防事故发生的

措施，并组织实施。

2.2.9奖罚分明，奖惩兑现，对在安全工作中做出成绩的单位和个人，及时给

予表扬和奖励，对玩忽职守，违规违纪造成事故者给予处罚。

2.2.10调动各级安全干部的积极性，奖励有功的安全环保干部。

3各职能部门的安全职责：

3.1生产车间的安全职责：

3.L1在编制年、季、月度生产计划时，应同时编制年、季、月度安全生产措

施计划。并由技术人员对生产过程中的安全注意事项向生产人员进行交底，保

证安全生产。

3.L2在进行生产技术的革新和挖潜改造时，要同时解决安全环保隐患，确保

安全环保。

3.1.3各道生产工序的操作人员在进行生产时，必须把安全工作放在首位。

3.1.4积极参加安环部组织的安全环保知识教育和培训以及各类安全大检查，

协助有关单位落实整改措施。

3.L5参加车间重大事故的调查、分析和处理，协助制定防范措施。

3.L6从生产管理上，对安全生产和环境治理，劳动保护负落实责任。

3.L7遇到生产中的异常情况，应及时处理，危急情况先处理后报告，严禁违

章指挥。

3.L8编制设备“三大规程”并认真组织员工学习，严格要求员工按照规程进

行作业生产，防止人身意外事故和设备事故的发生。

3.L9经常深入生产现场，在实施专业管理的同时，要检查安全情况，发现不

安全因素对安全生产构成威胁时，应及时通知有关部门，采取措施。

3.L10协同办公室一起研究有关安全卫生的技术革新，合理化建议，在技术

上把好关、设计新产品时必须考虑到安全卫生要求，并有相应安全卫生措施。

3.1.11组织和调配力量，及时解决在处理安全问题上所需的物资、材料和劳动

力等。

3.2机电部安全职责：

3.2.1负责全公司范围内所有机械设备、电器仪表、压力容器、设施管道的管

理工作。保证其处于良好状态。

3.2.2负责编制、审查和修订有关机电设备的安全管理制度和安全技术操作规

程，并督促各单位认真贯彻执行。

3.2.3协助办公室组织特殊工种的技能培训、安全教育和考核工作。

3.2.4在编制和审查公司年度设备检修计划的同时要编制、审查检修的安全措

施计划。并督促检查检修质量，发现问题及时解决。

3.2.5督促各单位对主要设备的保险装置、安全装置、信号装置、自动控制装

置要按检修计划的周期进行定期校验，不准延期、检修时无安全措施的项目，

不准检修。

3.2.6组织参加公司机电设备例会和机电设备的大检查，促使提高设备完好

率，参加公司内各类安全环保大检查。

3.2.7负责改进各种机器设备的安全装置的设计，并通知办公室提出意见，安

装、改装、拆装、迁移动力设备必须有安全措施，应将安全防护装置装齐。

3.2.8经常深入各作业场所，检查机电设备的安全运行情况，及时协助解决机

电设备的隐患问题。

3.2.9负责机电设备事故的调查、分析和处理，协助制定防止事故发生的措施,

并督促落实，负责设备事故的统计上报工作。

3.3捡选车间安全职责：

3.3.1组织制订（修订）并监督分析（化验）系统的安全技术规程和专业操作

规程。

3.3.2负责原料、产品的质量分析，提供准确的分析数据，把好质量关。

3.3.3经常深入生产现场、检查产品质量，同时要检查安全环保情况。

3.3.4严格产品质量管理，不因产品质量问题而导致发生人身伤害和设备事

故。

3.3.5在验收产品质量时，对其安全装置，保险装置和信号装置同时进行验

收，凡不符合规定的，不得验收。

3.3.6参加公司内组织的各类安全大检查，发挥其质量监督作用。

3.3.7负责质量问题的调解和质量事故的调查处理，统计上报，终结后将资料

整理齐全存档。

3.4办公室安全职责

3.4.1对所管辖内的职二人身安全和健康负责。

3.4.2负责锅炉的安全管理工作。

3.4.3负责职工食堂的防蝇、防鼠、饭菜防霉卫生工作，抓好食堂机械使用管

理上的安全工作。

3.4.4负责公司生活住房的检查和维修，雨季要做好房屋周围水沟的畅通工作

及防漏、防倒塌工作。

3.4.5负责生活区照明线路的安全管理工作，确保安全用电。

3.4.6负责后勤仓库防火、防毒、防盗、防爆工作，确保财产和人身安全。

3.4.7负责本单位职工的安全教育及安全管理制度的健全和执行工作，

3.4.8负责厂区绿化和生产、生活垃圾定点存放集中清理工作。

3.4.9负责所管车辆的安全管理工作。

3.4.10定期安排和组织安全生产例会和其它安全生产专业会议，做好记录，存

档备查。

3.4.11及时提供领导和外来检查、参观人员的劳动防护用品和器具。

3.4.12在节、假日等特殊情况下，要加强对重要岗位（设施）的巡逻检查。定

期不定期的对各单位门卫进行监督检查。

3.4.13协同办公室组织对调入和新招工人（包括实习生、培训人员）进行入厂

三级安全教育和考核工作。

3.4.14严格执行不经三级安全教育，不准分配工作的制度，对新工人和调转人

员组织安全教育工作，在进岗位之前必须通知办公室门进行安全教育，未经教

育和考核不合格者不得分配工作。

3.4.15负责调查和调整劳动组织用工，使之适应生产需要，符合安全规程要求。

因劳动组织上的缺陷，又长期未能得到解决而造成的伤亡残废事故，由办公室

负责。

3.4.16负责调离不适合从事噪声、高空、高温及有毒地点的人员。对于精神病

和呆傻人员等，应及时调换，安排适当的工作，否则由办公室负责。

3.4.17负责会同办公室进行工伤事故的调查工作，并根据调查组意见及办理对

负伤人员及事故责任者的处理意见，组织做好善后工作。

3.4.18加强考勤制度的管理。

3.4.19参加办公室组织的安全大检查，并经常深入现场协助解决生产中的安全

隐患和了解职工的工资、奖金情况，注意维护工人合法休息权和合法收益权。

监督检查按劳分配的原则。

3.4.20遵守女工保护规定、维护女工合法权益、督促检查贯彻执行。

3.4.21负责制定劳动防护用品发放标准，督促检查贯彻执行。不得随意刻扣和

停发劳动防护用品。

3.5统计办安全职责

3.5.1在编制年、季、月、企业计划时，同时编制年、季、月、安全计划。

3.5.2对列入年度计划并批准的安全技术措施项目不得削减，并督促检查实施。

3.5.3参与各项工程项目的验收工作。

3.5.4严格执行安全设施与主体工程同时设计，同时施工，同时投产的原则，

安全实施不合格时，不予验收。

3.6财务部安全职责

3.6.1在编制财务计划时，应根据国家和上级有关安全生产、劳动保护文件规

定，必须首先满足安全技术和劳动保护费用计划的要求。

3.6.2安全技术措施费月要单位立项，专款专用，不得挪做它用。

3.6.3凡安全措施不落实的技术措施项目，未经安全技术部门同意不得拨款。

3.6.4要保证劳动防护月品、保健费、职业病防治费及用于改善作业环境费用

的合理使用：没有安技部门签注同意的费用不准报销。

3.6.5参加审核（验收）安全技术措施项目、协助基层单位作好劳动保护安全

生产的有关工作。

3.6.6确保安全活动经费和安全奖惩兑现。

3.6.7经常深入生产现场，了解安全技术措施项目的进展和费用使用情况，及

时协助基层单位解决用于改善劳动条件、安全生产的费用。

3.7物流部安全职责

3.7.1认真贯彻执行国家安全法规和上级有关指示，并模范地遵守。

3.7.2负责调配和供应各单位在解决安全问题时所需的一切材料、设备，并保

证质量。

3.7.3按年、季、月编制全矿劳保用品的计划、采购、保管、发放工作，严格

执行矿有关劳保待遇的发放标准。

3.7.4加强库房管理，做好防火、防冻、防毒、防盗工作，保证国家财产和人

身安全。

3.7.5对所进物资必须有合格证书，否则不得出库使用，对于不合格材料进库

使用，造成事故由供应部负责，并追究有关人员的责任。

4专职安全机构和专（兼）职安全员安全职责

4.1公司安委会、环委会安全职责

4.L1贯彻上级有关安全生产、劳动保护法规、条例文件等。

4.L2对重大安全问题作出决策。

4.L3处理各类重大事故。

4.1.4审定并颁发本公司安全管理制度与规程。

4.1.5对在安全工作中作出突出贡献的单位和个人作出奖励决定。

4.2办公室安全职责

4.2.1宣传贯彻执行安全生产的法规、制度和标准，协助总经理组织推动安全

管理工作，研究和推广现代安全管理方法和技术。

4.2.2组织编制和修订、审查安全技术规程、安全管理制度、安全奖惩办法、

监督检查各部门、各单位对国家有关法令、规程、安全操作规程及安全技术措

施计划的贯彻执行情况。

4.2.3组织编制、审查安全技术措施计划、预防事故和职业病措施，督促有关

部门按期执行。

4.2.4制定本公司每年的安全培训计划，组织对职工进行安全思想、安全管理、

安全技术的公司级培训，定期组织安全考核，颁发安全作业证。

4.2.5经常进行现场检查，协助各级领导解决安全生产问题，指导基层安全工

作，发现违章有权制止，不听劝阻者，可令其停止工作，或按公司奖惩办法条

款进行处罚，并立即通知有关领导。

4.2.6组织参加全公司性安全大检查，监督、检查隐患的整改工作。

4.2.7负责对锅炉、压力容器、气瓶的安全监察工作，督促并协同机电部门对

设备容器的装置校验监督，建立好台帐。。

4.2.8参加新建、改建、扩建工程及新产品的设计审核、竣工验收及试运转工

作和本公司年度生产计划、工程单位设计中安全组织措施、安全技术措施项目

的审查，并监督其实施。

4.2.9组织开展安全生产竞赛活动，总结和推广安全生产先进经验，交流安全

和生产信息。

4.2.10负责伤亡事故的调查、分析、处理和工伤鉴定工作，协助有关部门制定

预防事故重复发生的措施，并督促按期实现。

4.2.11督促有关部门按规定，合理发放个人防护用品、保健食品和劳动保护工

作。

4.2.12监督各作业场所的尘、毒情况，及时向上级领导汇报，落实防治措施。

4.2.13协助总经理召开全公司性的安全例会和安全专业会议，总结、布置和交

流安全工作。组织对各单位安全工作的总结评比，根据公司奖惩条例报请总经

理批准，对在安全工作中有突出贡献的单位和个人实行奖励。

4.3外包施工队专（兼）职安全员安全职责

4.3.1施工队专（兼）职安全员业务上接受办公室领导，在总经理助理的直接

领导下开展工作，负责本单位的安全工作。

4.3.2贯彻有关安全生产法规、制度和标准，并检查执行情况。

4.3.3协助总经理助理搞好职工安全思想、安全技术教育和考核工作，

4.3.4参与新建、改建、扩建工程设计和工程项目单体设计以及设备改造，工

艺条件变动方案的审查工作。

4.3.5经常深入现场、跟班进行安全检查，制止违章指挥和违章作业，对不听

劝阻者或遇有紧急情况时，有权停止其工作和生产，组织整改并及时报告领导。

4.3.6负责本单位安全装置、防护器具、消防器材的管理工作。

4.3.7发生事故积极参加组织抢救，立即向上级部门汇报，参与事故调查、分

析、处理，制定防范措施，组织落实整改，负责及时统计上报。

4.3.8协助办公室做好每周的安全大检查，督促检查本单位安全工作，做好对

新工人的车间级安全教育和考核工作。

4.4车间班组兼职安全员安全职责：

4.4.1认真学习、贯彻执行各项安全管理制度知安全操作规程，宣传公司的安

全生产方针，经常对所管职工进行安全生产教育。在安全生产方面以身作则，

起模范带头作用。

4.4.2督促本班组操作人员遵守安全操作规程和各项安全生产制度。

4.4.3督促所辖范围操作人员正确使用安全防护装置和个人劳动防护用品

4.4.4加强对作业场所的安全检查、制止违章指挥和作业，遇有险情时，立即

停止作业，撤出人员和设备，并及时报告领导。

4.4.5经常检查生产现场的建筑物，机器设备安全设施，工作地点、休息地点

的安全卫生，督促班组搞好清洁文明生产。

4.4.6协同班组对新工人或新调入职工搞好第三级安全教育，介绍作业环境特

点、工艺流程、安全操作规程以及正确使用安全防护装置和个人劳动防护用品。

4.4.7发生事故积极参加抢救、负责保护好现场，配合各级部门做好事故的调

查，分析，处理和整改以及恢复生产工作。

4.4.8有权制止和拒绝上级不符合安全生产的指令和意见。

二、安全教育和培训制度

1、目的

增强员工的法制观念、安全意识和安全生产技能，提高公司安全生产管理水平,

预防伤亡事故，减少职业危害。

2、范围

2.1适用于本公司全体员工和外包施工单位全体人员的安全教育培训工作。

2.2外单位来公司参观考察到生产现场的人员也要按本办法接受安全教育。

3、形式

3.1安全生产教育的主要形式有三级教育、特殊工种教育和经常性的安全宣传

教育和“四新”安全教育等形式。

3.2三级安全生产教育是指公司级安全教育、车间（项目）级安全教育和班组级

安全教育。

3.3凡新招（聘）、调入、复岗和停岗（半年以上）人员都必须进行三级安全教

育。经考试合格后，按工种领用劳动防护用品并在指定人员或师傅的带领下，

方可进入生产作业现场。

3.4特殊工种教育是指国家规定的所有特种作业人员的教育培训。特种作业人

员培训考核合格取得相应的证书后，才能上岗工作。

3.5日常安全教育培训是指不定时间、不论场合、不拘形式、经常地、反

复地对职工进行广泛、深入、系统的宣传和教育培训。

3.6“四新”安全教育是指在实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料

时，必须对有关人员进行安全教育培训，经考核合格后，方可上岗作业。

4、内容

4.1公司级安全教育

①安全生产方针政策和法律法规、集团公司职业安全卫生管理制度、本公司安

全生产管理办法及安全技术操作规程。

②本公司概况及生产工艺特点；

③安全生产的基本知识、消防常识和工业卫生知识；

④典型的工伤事故案例等。

4.2车间（项目部）级安全教育

①本单位工作特点及相关安全生产规章制度、安全技术操作规程；

②本单位工作涉及的危险作业场所和危险源及应注意的事项；

③典型的工伤事故案例等。

4.3班组级安全教育

①班组工作性质及职责范围；

②设备、设施的性质及安全装置；

③本岗位的安全操作规程及管理规定；

④使用劳动防护用品知这等。

4.4“四新”安全教育

①“四新”的特点及操作方法；

②“四新”投产过程中存在的危险因素、危险区、有害物质散发部位以及预防

方法、新的安全防护装置的特点和使用方法；

③新订安全管理制度及安全操作规程内容和要求；

④正确使用个人防护用品的要求。

4.5特殊工种安全教育的内容由培训机构遵照国家有关规定确定。

4.6日常安全宣传教育的形式和内容

①利用各种会议、简报、标语、图片、广播、录像、画廊、板报等宣传工具进

行安全教育培训；

②举办安全知识讲座和竞赛、安全演讲比赛、安全经验交流会开展安全教育培

训。

5、实施

5.1公司级安全教育、“四新”安全教育和日常安全宣传教育由公司办公室组织

实施，相应部门协助；

5.2车间（项目部）级安全教育和培训由车间负责人或专（兼）职安全员组织

实施；

5.3班组级安全教育和培训由班组长或班组兼职安全员组织实施；

5.4特殊工种安全教育、培训和取证，由公司办公室组织，相应部门协助，专

门培训机构实施。

6、档案管理

公司应建立健全安全教育培训档案，包括参训人员签到表、培训内容、考试试

卷及成绩，安全教育培训档案由公司办公室管理。

7、罚则

7.1凡未按本办法进行安全教育培训的，由办公室责令改正，并按有关规定予以

处罚。

7.2凡因未按本制度进行安全教育培训而造成员工伤亡事故或严重职业危害

的，按有关规定从重处罚。

8、附则

8.1本办法由公司办公室负责解释。

8.2本办法从公布之日起开始执行。

三、安全检查制度

1、目的

为及时了解和掌握全公司安全生产情况，发现事故隐患，督促责任单位采取安

全措施，消除生产过程中的不安全因素。

2、范围

本公司所有生产单位和承包本公司工程的施工单位所从事的一切生产经营活

动。

3、安全检查的实施

3.1定期检查：1）公司每季度组织一次联合安全生产大检查，在每季度未月的

25-26日进行。检查参加人：总经理或副总经理、办公室人员、相关部门和单

位负责人和专业技术人员（以文件通知为准）。检查内容：安全生产制度落实、

安全教育培训、现场文明生产、特种作业人员持证上岗、劳动防护用品配备等

方面的情况；天然气供应系统、供电系统、供水系统、后勤及维修服务系统的

设备设施和作业环境的安全状态；作业人员遵守操作规程的状况；公司重大危

险源监控的情况。检查方法；实行安全检查表法，公司办公室应根据检查内容

的需要制订相应的安全检查表，由检查参加人按权责或专业分组实施检查。2）

生产车间、工程承包单位每月组织一次安全生产大检查（检查时间自行确定并

报公司办公室备案，遇公司季度安全综合检查时合并进行），检查参加人：经

理、生产厂长（或主任）、专（兼）职安全员、办公室人员、相关部门负责人

和专业技术人员（以该单位通知为准）。检查内容与公司季度综合安全大检查

相同。3）班组每班前对作业现场随时进行安全检查。

3.2日常检查：每月不少于10次，由办公室实施，检查内容与定期检查相同，

侧重于整改落实情况。

3.3季节性及节假日前检查：检查时间如与公司季度安全大检查时间重叠则合

并进行，检查内容和参加人员由办公室拟定，经安委会批准后执行。1）春季

检查：在每年四月份和劳动节前检查合并进行；2）夏季检查：在每年七月上

旬进行；3）秋季检查：在每年九月下旬可与国庆节前检查合并进行；4）冬季

检查：每年十一月份进行。5）春节前检查：在每年春节前一周内进行。

3.4专项安全检查：1）特种设备安全检查：按当地技术质量监督管理部门的要

求进行，由机电部组织，办公室配合。2）电气专业安全检查：每季度进行一

次，由机电部组织，办公室配合实施，专项检查供配电系统和安全用电，必要

时可申请外委仪器测试。3）供气、供水系统安全检查：每季度进行一次，由

机电部组织，办公室、相关单位参加，专项检查供气、供水系统机械设备和相

关设施，必要时可申请外委仪器测试。

4、安全检查的组织

4.1除由办公室亲自组织实施的安全检查外，办公室负责督促相关单位和部门

实施，组织单位和部门应于实施检查的前一天通知检查参加人和被检查单位，

并告之检查内容及人员分工。

4.2检查参加人应根据检查内容和分工，结合本岗位职责和专业要求做好准备,

包括但不限于劳动防护用品、必要的工具仪器、安全检查表、安全检查记录等。

4.3被检查单位接到通知后应立即安排相关负责人配合安全检查。

4.4专业性较强的专项安全检查，应适当提前通知并做好准备。

4.5公司办公室应为安全检查提供车辆等相关支持与服务。

5、检查结论与处置

5.1检查结束后，组织跑位和部门应召集检查参加人汇总检查记录，并与被检

查单位负责人交换意见，形成检查结论。检查记录安环部须存档保管。

5.2公司季度安全大检查结束后的次日召开公司级安全例会，公司安委会成员

及安全检查参加人出席（其他人员根据需要列席）；分（子）公司、厂、井月

度安全大检查结束后的次日召开本单位安全例会。安全例会的主要任务是根据

安全生产大检查的结果分析本单位安全生产状况，确定隐患整改要求；传达上

级有关安全生产工作的文件或指示；学习安全生产规程、规范和标准；部署下

阶段安全生产工作。

5.3办公室根据所检查形成的结论统一起草安全隐患整改通知书，按照“三定”

（定时间、定措施、定责任人）的原则经分管副总经理批准后下达到责任单位。

5.4办公室及相关部门负责人及时跟踪隐患整改情况进行复查，验收，消案。

6、罚则

6.1未按本办法进行安全检查或进行事故隐患整改的，由公司安全生产委员会

办公室责令改正，并可按规定给予经济处罚；因未进行安全检查或隐患整改不

及时而导致安全生产事故的，从重处罚。

6.2隐患整改通知书和罚款通知单由公司办公室统一开出，经检查和被查单位

相关负责人签字后执行，罚款通知单交公司办公室（或者其他主管部门）在当

月工资（工程款）中扣除。被查单位负责人如无正当理由拒绝签字，在请示公

司领导同意后直接执行。

7、附则

7.1本制度由公司办公室负责解释。

7.2本制度从公布之日前开始正式执行。

四、安全文明生产制度

1制定目的

为了改善劳动条件，加强劳动保护，树立企业安全文明生产形象特制定本制度。

2适用范围

适用于公司各生产车间、部室以及外围施工单位。

3管理要求

3.1文明生产标准

3.1.1标准车间，要做到四无一通三整齐，即车间地面无积水，无卫生死角

无杂物乱堆乱放，无跑、冒、滴、漏；安全通道畅通；水沟盖板齐全，管线路

吊挂整齐，各种物品、器材摆放整齐。

3.1.2标准企业场地：无荒草杂物，无沙丘孤石，无跑冒滴漏，无坏旧废设备,

物料堆放整齐，管线路吊挂或敷设符合规程要求。

3.L3同时必须做到：

3)安全、防尘设施齐全可靠；

(b)废水循环利用，废渣集中堆放处理；

⑹劳保用品佩带齐全；

(d)无违章作业、违章指挥和违反劳动纪律行为。

3.2管理办法

3.2.1各单位要把文明生产列入重要议事日程，每月计划、布置、检查、总结、

评比生产的时候，要同时评比安全文明生产；

3.2.2生产车间厂长、外围施工单位负责人是文明生产第一责任人，对文明生

产实行目标管理，建立严格的文明生产责任制；

3.2.3各单位要划分区域落实到专人负责，严格考核；

3.2.4主要生产区域物料要摆放整齐，卫生要及时清扫，保证车间整洁、干净。

其它作业点要班班清扫，形成制度。

五、生产安全事故管理制度

1制定目的

为了贯彻执行《中华人民共和国法劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》及

自治区有关安全生产的法律、法规、规定，保障公司生产安全，防止各类生产

事故发生，保护全体职工的人身安全和健康，保护公司财产不受损失，促进公

司生产建设的发展，特制定本制度。

2范围

适用于鄂尔多斯市嘉元陶瓷有限公司各生产车间及乙方施工队。

3管理要求

3.1事故分类与管理

事故可分以下几类分别进行管理：

3.1.1生产（工艺）事故，指生产操作过程中，因违反工艺规程，岗位操作法

或操作不当等造成原料、半成品、成品损失的事故。

3.L2设备事故，指设备因非正常损坏、造成停机时间、产量损失或修复费用

达到规定数额的事故。

3.1.3质量事故，指产品质量（包括工程质量和服务质量）达不到技术标准和

技术规范的事故。

3.L4交通事故，指由于违反交通运输规则或由于其他原因，造成车辆损坏、

人员伤亡和财产损失的事故。

3.L5火灾事故，指凡失去控制并对财物和人身造成损害的燃烧现象，都为火

灾事故。

3.L6爆炸事故，由于爆炸，造成国家财产损失和人员伤亡的事故。

3.L7破坏事故，凡指蓄意制造的事故。

3.2事故报告程序

3.2.1负伤人员或最先发现人，应立即报告现场管理人员（厂长、主任或班长）。

3.2.2事故单位厂长迅速将发生事故的地点、性质、程度报告办公室。

3.2.3事故单位和办公室在组织抢救事故的同时，迅速将发生事故的地点、时

间、受伤人数、姓名、受伤部位、大致伤害程度以及简要事故原因报告公司主

管领导。

3.2.4发生事故的单位，应按照“四不放过"的原则，认真组织事故分析会，

制定防范措施。

3.2.5办公室人员认真做好“事故调查笔录”，填写“伤亡事故登记表”和出具

“事故调查处理决定”。

3.2.6办公室在事故发生后一周内将事故调查处理决定送达公司办公室，由办

公室对有关事故责任人进行处罚兑现。

3.3抢救与救护

3.3.1发生事故，必须积极抢救，妥善处理，以防事故的蔓延扩大。

3.3.2发生重大事故时，公司领导要直接指挥，办公室和有关职能部门应协助

做好现场抢救和警戒工作。在抢救时，应注意保护现场，因抢救伤员和防止事

故扩大，需要移动现场物件时，必须做好标志。

3.3.3对有害物大量外泄的事故、中毒事故或火灾事故现场，必须设警戒线、

抢救人员应佩戴好防护器具，对中毒、烧伤、烫伤等人员应及时进行投救处理。

3.4责任划分

3.4.1公司安全环保管理实行总经理负责制。生产车间、外委施工队实行厂长

（或经理）负责制。谁负责，谁管理，谁承担相应的责任。

3.4.2设计有缺陷或不符合设计规范的，由设计者和审批者负责，在施工和生

产过程中发现设计有缺陷，可以采取措施弥补而不采取的，由施工或生产单位

厂长负主要责任，已制定措施，却不执行而酿成事故的，由违反者负责。

3.4.3制造、施工部门，未严格按图制造、施工、未经设计部门批准修改设计

而施工者，要对由此发生的事故负责。

3.4.4持安全作业证者违章发生事故，由违章者负责；无安全作业证者，擅自

作业发生事故，由本人负责，被委派作业发生事故，由委派者负主要责任。

3.4.5试用期的员工，必须在师傅带领下工作，不听师傅指导，擅自操作造成

事故的，由本人负责，在师傅指导下操作发生事故，由师傅负主要责任。

3.4.6因教育不够、管理不善、纪律涣散、违章违纪严重，发生重大事故时，

要追究主要领导的责任。

3.5调查和处理

3.5.1发生事故都要按“四不放过”的原则办理。

3.5.2伤亡事故调查处理执行国家《企业伤亡事故调查报告和处理决定》的有

关规定。

3.5.3对一般事故或重大未遂事故，应在事故发生后由厂长和有关部门领导组

织调查并召开事故调查和处理。

3.5.4对重大事故，公司主管安全领导，应组织有关人员参加事故调查和处理。

3.5.5由于不服从管理，违反规章制度，或强令工人违章冒险作业，而发生重

大事故构成重大责任事故罪和玩忽职守罪的人员，由司法部门依法惩处。

3.5.6对事故责任者的处分，可根据事故大小、损失多少、情节轻重以及影响

程度等情况，令其赔偿经济损失或给予行政处分，开除、直至追究刑事责任。

3.5.7对各类事故隐瞒不报、虚报、或有意拖延报告者要追究责任，从严按公

司有关奖惩办法处理。

3.5.8对防止或抢救事故有功的个人或集体、应予以表彰、奖励。

3.5.9凡有下列情况之一时，按隐瞒事故处理。

1）重大未遂事故24小时之内不报告的。

2）多人事故（指同时伤三人和三人以上，包括多人中毒事故）和重伤事故1小

时之内未报告的。

3）伤亡事故两小时之内未报告的。

4）重伤事故故意报为轻伤事故的。

3.6报表与统计

3.6.1凡职工丧失劳动能力满一个工作日以上者，都应及时填报工伤事故登记

表，一式二份。

3.6.2区别轻、重伤按国家标准GB6441——86《企业职工伤亡事故分类》中

的规定执行。

3.6.3凡因工负伤人员，当时不能确诊为重伤，从受伤时起，一个月内仍不能

确定为重伤，按轻伤统计。若一个月后，由轻伤转为重伤或至死亡，则不按重

伤或死亡上报，也不再作出专题调查报告。

3.6.4凡外单位在公司施工或学校、机关在公司劳动、学习、培训发生事故时,

由公司进行统计上报，但要说明伤亡者单位、姓名和在公司的原因。

3.6.5办公室于月后五日内，应填报上月和伤亡事故统计报表。

九、特种作业人员管理制度

1制定目的

为加强特种作业人员的管理工作，提高特种作业人员的安全素质，防止

伤亡事故，促进安全生产，根据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》、

《安全生产培训管理办法》、《特种作业人员安全技术考核办法》、《特种设备作

业人员监督管理办法》等国家法律法规和规章，制定本制度。

2适用范围

适用于对鄂尔多斯市嘉元陶瓷有限公司所有特种作业人员的管理。

3企业现有特种作业人员的作业种类如下：

3.1电工作业（含运行和维修）

3.2金属焊接、切割作业

3.3危险物品作业（含危险化学品操作、储存保管、经营）

3.4锅炉作业（二类司沪）

3.5压力容器作业

3.6起重机械作业（行车）

3.7特种设备管理（锅炉、压力容器、起重机械安全管理）

4管理职责和要求

4.1办公室负责特种作业人员的安全培训、取证、复审工作的组织和联系，办

公室负责特种作业人员的调配及安全培训取证的监督协助，各生产单位负责本

单位特种作业人员日常管理和培训教育工作。

4.2各生产单位应定期识别特种作业人员培训需求，制定培训计划，并每半年

报公司办公室，由办公室汇总制定企业培训计划并组织实施，实施结束后进行

培训效果评价。

4.3特种作业人员应具备与本种作业相应的身体条件和相应的文化程度，并且

经市安全生产监督管理局（特种设备作业人员经市质量技术监督局）考核合格,

取得“特种作业操作资格证”，方可独立作业。

4.4特种作业人员的培训（复训）考核，根据工种分别委托市安全环保管理局、

市特种设备安全技术培训中心等部门进行，考核不合格者可进行补考1次，补

考费用自理，补考仍不合格者，下岗处理。

4.5取得“特种作业操作资格证”的特种作业人员，必须按国家规定的期限进

行复审，复审不合格或未复审的，由市安监局或质监局吊销其“特种作业操作

证”,不得继续独立从事特种作业。

4.6“特种作业操作资格证”的原证由办公室统一保管，特种作业人员保管其

复印件，在操作过程中与原件具有同等效力，不得丢失或损坏。一旦发生丢失

或损坏，必须立即报告办公室，缴纳工本费后补发。

4.7特种作业人员必须在“特种作业操作资格证”规定的本工种作业范围内从

事独立作业，并随身携带其复印件，接受上级部门和企业安全生产管理人员的

监督检查。

4.8每年由办公室组织，各单位结合本单位实际对特种作业人员进行安全知识、

操作技能和应急能力培训、考核，及时进行知识更新。

4.9特种作业人员要保持相对稳定，不准随便调离，如需要调离，应严格执行

公司《变更管理制度》，经公司主管厂领导同意。

4.10对违章作业或管理者，按《鄂尔多斯市嘉元陶瓷有限公司安全生产奖惩制

度》等相关规定进行处罚，并记入“特种作业操作资格证”内；对以下情况，

由发证部门吊销“特种作业操作资格证”，并追究责任。

4.10.1持证作业人员以考试作弊或者以其他欺骗方式取得“特种作业操作资格

证”的；

4.10.2持证作业人员违章操作或者管理造成事故的；

4.10.3持证作业人员发现事故隐患或者其他不安全因素未立即报告造成事故

的；

4.10.4持证作业人员逾期不申请复审或者复审不合格且不参加考试的。

5附则

5.1本制度从下发之日起执行。

5.2本制度由办公室制定并负责解释，如有争议时由厂安全生产委员会仲裁。

七、重大危险源监控和重大隐患整改制度

1目的

为了贯彻执行《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》及上

级各有关部门安全安全生产的有关规定，保障公司生产安全，防止恶性事故，

保护全体职工的人身安全和健康，保护国家资源、财产不受损失，促进公司生

产建设的和谐发展，特制定本制度。

2范围

适用于鄂尔多斯市嘉元陶瓷有限公司各生产车间和外包施工队。

3概念解释

3.1重大危险源

3.1.1重大危险源是指长期地或者临时生产、搬运、使用或者储存危险物品，

且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元（包括场所和设施）。

3.L2重大危险源分为生产场所重大危险源和储存区重大危险源两种，

3.1.3根据危险源的性质、场所、设施、设备等的不同，重大危险源分为以下

七类：

a）易燃、易爆、有毒物质的储罐区；

b）易燃、易爆、有毒物质的库区，如火药、弹药库、毒性物质库、易燃易爆

物品库；

c）具有火灾、爆炸、中毒危险的生产场所；

d）企业危险建（构）筑物；

e）压力管道，包括工业管道、公用管道、长输管道：

f）锅炉，包括蒸汽锅炉和热水锅炉；

g）压力容器。

3.2安全隐患

3.2.1安全隐患是指由于作业场所、设备及设施的不安全状态、人的不安全行

为和管理上的缺陷，可能导致人员伤亡及重大经济损失的事故隐患。

3.2.2按照可能导致事故损失的程度，安全隐患分为四级：

a）特别重大安全隐患是指可能造成一次伤亡30人及其以上的事故，或者一次

死亡30人以下，但社会影响特别恶劣、性质特别严重的事故，或一次造成直

接经济损失一千万元及其以上的事故。

b）重大安全隐患是指可能造成一次死亡10-29人或者直接经济损失一百万元

及其以上，一千万元以下的事故。

c）较大安全隐患是指可能造成一次死亡3-9人，重伤10人以下或者直接经济

损失五十万元及其以上，一百万元以下的事故隐患。

d）一般事故隐患是指可能造成一次死亡1—2人，重伤3-9人或者直接经济损

失十万元及其以上，五十万元以下的事故隐患。

4管理职责

4.1公司总经理对重大危险源的监控和重大隐患整改负全面责任，分管的总经

理助理对重大危险源监控和重大隐患整改负主要责任。

4.2办公室、机电部、生产车间、外包施工队对重大危险源必须严格监控、对

重大隐患必须立即整改，防止事故的发生。

5重大危险源监控制度和重大隐患整改制度

5.1公司安委会每季至少召开一次专题重大危险源监控例会，总结前一阶段对

重大危险源监控工作，分析、研究、布置本公司重大危险源监控工作的重点及

措施。

5.2各生产车间和外包施工队主要负责人要对本单位存在的重大危险源和重大

隐患应制定详细的整改方案，并采取切实可行的防范和监控措施，加以预防和

落实整改。

5.3办公室坚持每周对生产车间和外包施工队有重大危险源和重大安全隐患的

的地方要认真、细致的监督检查，发现问题，下达《安全隐患整改通知书》,

并要求限期整改，坚决把事故苗头消灭在萌芽状态。

5.4办公室有权对存在重大危险源和重大安全隐患，既不执行对重大危险源进

行监控，也不执行隐患整改的生产车间和施工队进行处罚的权力。

5.5办公室将不定期组织有关人员对隐患整改工作进行检查，并在隐患整改结

束后进行复查。

5.6对存在安全隐患隐瞒不报的生产车间或施工队负责人，办公室视情况对责

任人进行批评教育，或者直接进行处罚。

5.7对接到《安全隐患整改通知书》而未进行整改，造成事故的，办公室有权

建议公司领导对责任人员进行经济处罚或行政处分。发生重大责任事故的，将

按照法律法规移送相关部门追究责任。

6附则

6.1本制度由公司办公室制定并负责解释；

6.2本制度从发布之日起开始执行。

八、工伤管理制度

1、目的

为规范公司工伤管理，保护职工的合法权益，降低公司的工伤风险，根据《工

伤保险条例》、内蒙古自治区和公司所在地区下发的工伤保险实施办法与细则

的有关规定，结合本公司实际，特制定本制度。

2、适用范围

适用于鄂尔多斯市嘉元陶瓷有限公司所有与公司签订劳动合同的员工。

3、工伤报告及治疗借款

3.1报告程序：各生产单位、部室发生工伤事故，由事故伤害人所在单位或部

室负责在半小时内向办公室报告工伤时间、地点、人员及伤害程度等内容，办

公室予以登记确认后，必须在半小时内告知办公室工伤专员，并同时上报公司

领导。

3.2工伤事故发生后，事故单位（或部室）必须立即指定陪护人员送工伤职工

到指定医院就医并办理有关事宜。由办公室按规定负责工伤人员就医后的管

理。

3.3如工伤职工为参保职工，由办公室工伤专员整理工伤材料向当地劳动人事

和社会保障局办理手续，如员工办理的是商业保险，由办公室工伤专员整理工

伤材料办理保险的接洽事宜。

3.4工伤职工借款程序：受伤者治疗借款由办公室工伤专员代申请一事故单位

领导签字一办公室主任签字一安全分管领导签字一总经理审批一办公室督办

一借款在工伤处理完毕后由办公室工伤专员办理清账手续。

3.5办公室要建立《工伤跟踪台帐》，作为工伤全过程跟踪的依据。

4、工伤就医

4.1公司办公室每季度评审一次定点医疗机构的名单，报总经理审批后执行；

4.2职工发生工伤后，工伤就医由办公室负责，未经办公室确认、公司领导审

扯的就医行为及项目所发生的费用，由相关责任人承担。

4.3职工发生工伤后，先到就近定点医疗机构治疗，因伤情需要到包头市或鄂

尔多斯市定点医院就医或不在指定定点医疗机构治疗的情况，必须经公司总经

理书面同意后才能实施，如员工办理社保手续，由办公室工伤专员到当地社保

局开具《工伤职工转院申请表》，并经社保机构核准后方可前往。当受伤员工

伤势严重，情况紧急时，经公司总经理口头同意，可以先直接到包头市或鄂尔

多斯市定点医院或在非定点医疗机构治疗就医，然后在一周内补办相关手续

（如受伤员工办理的是商业保险，按保险公司的要求办理）。

4.4在定点医院治疗的工伤职工，由办公室工伤专员整理并保存门诊病历、诊

断证明书、出院证、用药明细单和医院收费票据；如存在转院的情况，必须整

理并保存原治疗机构转至新治疗机构的转院证明。

4.5存在以下情况：

4.5.1工伤职工二次手术需要治疗的，由公司或工伤职工填写《工伤职工二次

手术申请表》；

4.5.2工伤职工需要进行医疗、身体机能、心理、职业康复的，由公司或工伤

职工填写《工伤职工康复申请表》；

4.5.3工伤职工需要配置辅助器具的，依据劳动能力鉴定结论，由公司或工伤

职工填写《工伤职工配置辅助器具申请表》，先由就诊的协议医疗机构提出诊

断意见，由办公室工伤专员确认，经过办公室和办公室审核后，报分管安全的

分管领导和人力资源总监确认后，经总经理审批后办理相关手续，如受伤职工

办理社保的，经社保机却核准后到协议医疗机构就医（如受伤员工办理的是商

业保险，按保险公司的要求办理）。

4.5.4存在争议的，由劳动能力鉴定委员会确认。

5、工伤调查

5.1公司办公室接到工伤报告后，要（或由其指定委托单位）在一小时内到达

现场对事故进行详细的调查。

5.224小时内：

5.2.1轻伤由事故单位组织召开事故分析会，办公室派人参加，事故单位出具

工伤事故调查报告及当事人笔录；

5.2.2重伤由办公室组织责任单位和相关管理部门召开事故分析会，办公室出

具工伤事故调查报告及当事人笔录；

5.2.3事故调查报告本着“四不放过”的原则，报人力资源总监和分管安全

的领导审核后，提请总经理审批。

6、工伤申请

各生产单位、部室发生工伤后，由办公室负责整理工伤申请所需材料并在办公

室和办公室各备一套，具体如下：

6.1填写工伤认定申请表（办公室负责）；

6.2劳动关系证明材料（办公室负责）；

6・3工伤职工身份证明材料（办公室负责）；

6.4医疗部门出具医疗诊断证明书（办公室负责）；

6.5工伤证明和当事人笔录（办公室负责）

如受伤员工享受社保待遇，在治疗结束后及时报缴纳社保的劳动和社会保障局

申请工伤认定。（如受伤员工办理的是商业保险，按保险公司的要求办理）

7、工伤认定

针对享受社保待遇的员工，按社保的工伤认定手续办理，具体事宜由办公室办

理，过程如下：

7.1各单位部门发生工伤后，由办公室在24小时内以电话形式通知当地的劳动

人事和社会保障局，由当地劳动人事和社会保漳局择日到公司进行工伤事故调

查。

7.2当地劳动人事局调查工伤事故完毕后，由办公室将工伤申请材料交当地劳

动人事和社会保障局申请工伤认定。

7.3当地劳动人事和社会保障局根据公司提供的工伤认定申请材料和实地调

查，将工伤情况报地区劳动和社会保障局，由市劳动和社会保障局工伤科进行

工伤认定。

7.4工伤认定后，由市劳动和社会保障局下达《工伤〈亡〉职工认定通知书》，

由办公室领取。（如受伤员工办理的是商业保险，由办公室按保险公司的要求

办理）

8、劳动能力鉴定

8.1工伤职工经治疗后存在残疾的，由用人单位、工伤职工或直系亲属向劳动

能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

8.2填写《劳动鉴定申请表》；

8.3提交《工伤（亡）职工认定通知书》；

8.4提交诊断证明书，医院病历及与工伤有关的其它有关材料；

8.5提供有效的身份证明材料；

8.6劳动能力鉴定在办公室工伤专员指导下由工伤职工本人负责办理，

9、工伤待遇

9.1工伤职工在治疗期间确需陪护的，各部门须立即指定陪护人员送工伤职工

就医并办理有关事宜，陪护人员一般情况下只限1人，需要2人以上陪护的必

须由办公室审批。但由于事故单位生产工作需要抽调不出陪护人员，可由工伤

职工申请，报办公室和分管领导审批后，由亲属前往陪护；

9.2由公司指派的陪护人员按出差计。亲属陪护所发生的费用按当地上年度社

会平均工资标准给予陪护补贴。

9.3工伤职工应严格遵守工伤就医程序并逐级转院治疗，整理保存好工伤报销

所需材料。工伤职工康复后，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、

工伤保险住院服务标准的由办公室向当地社保局申请工伤保险报销。

9.4工伤职工在住院期间需要使用自费药品的，须先报办公室审核，再报总经

理审批，工伤职工康复后，自费药品由公司报销。

9.5不符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标

准的费用由工伤职工个人承担。

9.6工伤职工住院治疗工伤的，按照公司因公出差伙食补助标准的每天14元发

给住院伙食补助费。

9.7工伤职工在当地旗县以内就医的，只报交通费；在当地旗县以外就医的，

所需交通、食宿费按公司因公出差标准给予报销。

9.8工伤停工留薪期限，由已签订服务协议的治疗工伤的医疗机构提出意见，

经劳动能力鉴定委员会确认，报公司办公室审批。一般不超过12个月；伤情

严重或特殊情况，最多可延长不超过12个月。

9・9工伤职工停工留薪期，原工资福利待遇不变。在工伤职工停工超过工伤医

疗期限的，公司按当地旗县最低工资标准发给生活费。

9.10工伤职工出院后存在生活自理障碍确需护理的，经已签订服务协议治

疗工伤的医疗机构提出建议，经劳动能力鉴定委员会确认，由工伤职工申请，

报办公室以及分管领导审核，总经理审批，可雇专人护理，并按当地旗县最低

工资标准给予护理补贴，护理人员一般由工伤职工的亲属担任。

10、工伤费用

10.1办公室要建立《工伤事故借款台帐》，见附表

10.2工伤费用的使用流程：受伤者治疗期间发生的费用由所在单位的主要

领导签字一办公室工伤专员确认签字f办公室主任签字一总经理签字一公司

财务部报销。

10.3一次性处理：

10.3.1经工伤职工本人提出申请f办公室主任签字一办公室分管领导确

认签字；

10.3.2办公室工伤专员出具已使用工伤费用一办公室指定专人按国家以

及地方相关规定拿出处理意见一办公室主任确认一办公室分管领导确认签字；

10.3.3办公室与受伤员工签订协议一办公室主任确认一办公室分管领导

确认f总经理审批f办公室备案。

11、罚则：

11.1如因人为原因发生晚报人员工伤事故的，耽误在哪个环节，每延迟1小时,

扣罚直接责任人100元，直接领导50元绩效工资，分管领导20元；

1L2由于工伤职工所在单位原因，使工伤职工未得到及时治疗的，扣罚该单位

负责人二个月的全额绩效工资，具体相关人员三个月的全额绩效工资，情况严

重的，按公司《员工奖惩条例》的相关规定对其进行处罚。

H.3因应急车辆安排不合理，使工伤职工未得到及时治疗造成后果的，扣罚负

责车辆调配的领导二个月的全额工资，具体车辆调配人员三个月的全额工资

（指未请示分管领导便将应急车辆派出的情况）。

1L4由于各部门及人员的原因，使我公司工伤申报时间超过社保机构或保险公

司规定上报的时间，无法从社保机构和保险公司报销相关费用的，扣罚应负相

关责任的部门负责人二个月的全额工资，相关责任人员三个月的全额工资，情

况严重或数额巨大的，按公司《员工奖惩条例》的相关规定对其进行处罚。

11.5由于我公司原因，发生医疗机构使用超过《工伤保险诊疗项目目录》、《工

伤保险药品目录》、《工伤保险服务标准》规定的物品及服务标准的情况，所发

生的无法从社保机构或保险公司报销的费用，由负责具体协调的人员承担70%,

其直接领导承担20%,其分管领导承担10%,如工伤职工及其家属要求使用超

标物品及服务的，所发生的费用由工伤职工自负（必须有相关人员的亲笔签字

为证）。

1L6工伤职工住院治疗后，并在未经我公司同意的情况下，自行转往外地治疗

的，无法在社保机构报销的全部费用由工伤职工本人承担。

11.7由于各部门非法用工，或虽经正常途径用工，但未到办公室办理用工手续,

导致新上岗人员及临时工工伤保险未及时核定与缴纳，且发生了工伤事故的，

发生的我公司无法到社保机构报销的费用，由用工部门负责人及相关人员全额

承担，若费用数额巨大，员工无法承担的，按公司《员工手册》的相关规定对

其进行处罚（若其所在部门有安全奖等奖励的，则从即日起扣罚其所在部门的

所有奖金额，直至全部扣回为止）。

11.8其他违反内蒙古自治区和公司所在地区下发的工伤保险实施办法与细则

的有关规定和本制度的情况，造成公司蒙受损失的情况，由总经理组织办公室、

办公室、工伤发生部门进行会审，视情节扣罚相关责任人，直接领导和分管领

导，并依据处理意见完善制度的有关条款。

12、相关表格

《工伤事故借款台帐》

13、附则

13.1从2011年4月1日开始试运行本办法;

1

T；tt£负责人二资

漳项工内容

，时间、地

5情况

13.2由公司办公室、办公室负责解释；

13.3公司按规定为全体职工办理工伤保险，凡职工发生工伤事故后，工伤管理

按本制度执行；

13.4本制度未尽事宜，按照内蒙古自治区和公司所在地区下发的工伤保险实施

办法与细则的有关规定执行。

3时间、地

『借款情况宁费用t费,费卜卜人k时间

与情况

9、环境保护管理制度

1、环境保护的目的

1.1为了保护环境，防止污染，保障员工及周边群众的人身安全与健康，根据

国家《环境保护法》及上级环保部门的要求，特制定本规定。

1.2公司的环境保护工作要坚持全面规划、合理布局、综合治理、化害为利、

依靠群众、保护环境的方针，既要保护环境，又要促进生产；既要消除污染，

又能提高效益。

2、管理机构及职责

2.1公司由副总经理（安全〉负责环境保护的组织与领导工作。办公室负责环

境保护日常管理工作。

2.2环境保护管理的主要职责

2.2.1编制公司环境保护工作的长远规划和年度计划，提出防止环境污染和其

他公害的方案及实施办法。

2.2.2组织协调公司各有关部门、单位做好环境保护工作。

2.2.3监督检查公司环保设施运行、岗位操作及“三废”排放情况，发现问题

及时处理。

2.2.4做好环境监测工作。

2.2.5及时了解上级主管部门及当地环保部门对公司环境保护的要求，做好环

境监测数据统计与报表工作。

2.2.6广泛开展环保法规知识的宣传教育，积极推广保护环境的经验和技术。

3、环境保护的基本任务和重点工作

3.1对公司在生产中产生的废渣、废水、废气等要进行综合治理，化害为利，

实现达标排放。继续坚持工业废水闭路循环利用，保持有害污水零排放。

3.2要经常检查和检测污水处理池有无渗漏现象；废水是否达标。

3.3公司所有的排烟装置、工业锅炉、机动车辆等，都要采取有效的消烟除尘

措施，有害气体的排放要符合国家规定标准。

3.4严格管理和节约工业用水、生活用水，合理开发利用地下水资源，防止水

源枯竭和地面沉降对生态环境造成危害。

3.5加强对工业噪声、震动的治理，各种噪音大、震动大的机械设备和机动车

辆等，应安设消音减震装置。

3.6搞好植树造林和环境保护工作。充分利用公司住地和厂区的空闲土地，栽

植花草树木，美化公司环境。

4、环境污染事故处理

4.1发生污染和破坏事故的单位应在立即采取应急补救措施的同时，及时向公

司办公室或公司主管领导报告，超过2小时不报告者，按隐瞒事故处理。

4.2办公室接到事故报告后，应及时赴现场调查并对事故性质和危害程度做出

恰当的评定。

4.3发生污染和破坏事故的单位，要及时进行事故分析，并形成书面报告，将

事故发生原因、责任者、后果及防范措施、处理意见报办公室。

4.4对造成直接经济损失的污染事故，由办公室上报公司，依据安全奖惩条例

规定进行处理。

5、环保统计与报表

5.1认真做好环保统计工作，全面收集、整理监测数据和“三废”产生量及主

要有毒有害源、辅助材料消耗量，健全各类报表，填好统计台帐。

5.2根据上级主管部门和当地环境保护部门的要求填写报表，并做好资料、报

表的存档工作。

10、危险化学品安全管理规定

1.目的

为了规范我司生产、储存、运输、使用危险化学品和处置废弃危险化学品的安

全管理，保障职工安全、财产安全，保护环境，制定本规定。

2.适用范围

本规定适用于对鄂尔多斯市嘉元陶瓷有限公司生产过程中使用的酸、碱、漆、

柴油、化工原料等危险化学品的管理与控制。

3.术语和定义

本规定所称危险化学品是指易燃、易爆、剧毒、强腐蚀、放射性等物品。

4.职责

4.1办公室负责组织危险化学品作业岗位的有关危险化学品安全知识培训及考

核。

4.2生产厂长负责新的危险化学品申购的审批。

4.3物流部负责危险化学品的采购。

4.4五金化工仓负责危险化学品安全管理，以及验收入库、定点存放和专人管

理。

4.5各相关部门严格依据本规定对危险化学品进行合理的安全使用。

4.6办公室负责组织火灾事故、泄漏事故的紧急救援。

5.规定

5.1危险化学品作业者的安全教育

5.1.1办公室负责组织各部门对公司从事危险化学品作业的员工进行有关危险

化学品相关知识及操作技能的安全培训，并保留培训记录。

5.1.2新的危险化学品作业者必须在接受相应的培训并经考核合格方可上岗作

业。

5.2危险化学品的采购

5.2.1各使用部门根据实际需要提出请购计划，统一由物流部根据计划负责采

购，严格执行“用多少、购多少”的原则，保证既满足生产，又不会造成积压,

减少危险品化学的库存量。

5.2.2危险化学品的采购要选择合格的专业供应商或资质合格的生产厂家。

5.2.3要求供应商提供化学品的安全合格证或安全数据表及有关化学品的性能

说明。

5.2.4危险化学品上应有“危险品”、“防火”、“防爆”及“有害”等标识,

或提供相关的颜色和图案标识。

5.3危险化学品运输、装卸

5.3.1运输、装卸危险化学品时，必须遵守国家有关危险货物运输的管理规定,

必须对装运物品严格检查，对包装不牢、破损、品名标签、标志不明显的危险

化学品和不符合要求的耀体、气体钢瓶不得装运。

5.3.2运输、装卸危险化学品时，不得吸烟，完成作业后要对场地、车辆等检

查清扫，不留残渣、残液。

5.3.3运输、装卸危险化学品过程中必须轻拿轻放，应防止撞击、倾倒、重压,

不得违反配装限制和混合装运。

11、职业危害预防制度

1目的

根据国务院关于《中华人民共和国尘（矿）肺病防治条例》以及《职业病范围和

职业病患者处理办法的规定》文件要求，为保护我公司职工身体健康，消除粉

尘、噪音危害，防止职业病的产生，促进生产的发展，特制定本职业危害预防

制度。

2范围

本制度适用于鄂尔多斯市嘉元陶瓷有限公司各生产车间。

3管理要求

3.1总则

3.1.1各生产车间必须贯彻执行“预防为主、防治结合”的方针，切实做好通

风除尘管理，预防粉尘危害和尘肺健康管理工作。

3.L2凡新建、扩建、改建和技术改造工程，其防尘除噪项目必须与主体

工程同时设计、同时施工、同时验收投入使用。

3.1.3人资部不准招收和调配有禁忌症的人员从事粉尘和噪声作业。不满

18岁的未成年人禁止从事粉尘和噪声作业。

3.1.4办公室对初次从事生产性粉尘作业的员工应进行防尘、预防职业病

基本知识的教育和考核，考试合格后，方可从事接触生产性粉尘和噪音环境的

作业。

3.1.5加强粉尘性质和防止粉尘危害的宣传教育，让全体职工了解粉尘的

危害性和可防性，以增强自身的防范意识和能力。

3.1.6作业场所的粉尘浓度和噪音超过国家卫生标准，严重影响职工身心

健康时，职工有权向上级反映并给予解决。

3.2管理职责和要求

3.2.1总经理对职工卫生工作负全面领导责任，分管生产、安全环保工作的总

经埋助理主管职业卫生工作。

3.2.2办公室、各生产车间、施工队都要配备专兼职的职业卫生管理人员。

3.2.3贯彻执行国务院和上级部门颁发的职业卫生的政策、法令、规程、

标准、细则和办法，制定单位职业卫生工作计划、规划并组织实施。

3.2.4安委会是组织协调职业卫生工作的指导机构，安委会每半年定期研

究本单位的职业卫生工作。，

3.2.5组织各部门经常和定期进行专业性的职业危害检查，使本单位粉尘

作业场所达到国家卫生标准。

3.2.6定期测定、统计、报告作业场所的通风防尘设备运转情况和其它职

业危害情况。

3.2.7凡在粉尘浓度超过国家卫生标准的场所作业人员，必须按规定使用

呼吸性保护用具。

3.2.8经常清扫设备和地面积灰，保证通风设备和除尘设备的正常运转良

好。

3.3健康管理

3.3.1对新从事粉尘作业的职工每年必须进行一次体检，对在职从事粉尘

作业的职工，按粉尘浓度不同，实行粉尘危害分级管埋。

3.3.2凡被确诊患有尘肺职业病的职工，要迅速调离粉尘岗位，另行安排

工作。

12、设备管理制度

为规范企业设备管理，加强质量控制，提高设备的利用率，延长设备的使用寿

命，整体提高企业生产技术装备水平和经济效益，保证设备正常运行和生产安

全，特制定本制度。

1设备操作

1.1设备操作规程严格执行鄂尔多斯市嘉元陶瓷有限公司生产管理处《设备操

作规程》、《电气设备管理规章制度》和《动力维修公司公司设备操作规程》。

1.2操作者要严格按照相应设备操作规程进行操作，如因操作不当或违反操作

规程造成设备事故的，经分析确认后将依据经济损失的程度，对事故责任人处

以50〜1000元的经济考核，情节特别严重的，与责任人解除劳动合同，予以

辞退。

1.3因违章操作或故意损坏设备而导致设备等资产报废不能使用的，除按上述

制度考核外，还要承担一定比例的赔偿责任；必要时要追究其法律责任。

1.4操作者在使用设备前，一定要对设备的完好状态进行认真检查，待确认完

好后方可使用。检查过程中发现设备有异常的，立即通知维修人员进行检修，

并在当班《交