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文档简介

金融科技科技金融实习生实习报告一、摘要

2023年7月1日至2023年8月31日,我在一家金融科技公司担任科技金融实习生,负责数据分析与模型测试。通过处理约5000条交易数据,我优化了风险评估算法,使模型准确率提升12%,回测结果显示年化收益提高8.3%。核心工作包括使用Python(Pandas、Scikitlearn)进行数据清洗、特征工程,并搭建机器学习模型验证框架。期间,我运用了A/B测试方法,对比传统逻辑回归与集成学习的表现,最终采用XGBoost模型并完成10次迭代优化。这项工作验证了深度学习在信用评分中的有效性,形成的标准化数据处理流程可应用于其他金融场景。

二、实习内容及过程

2023年7月1日至8月31日,我在一家做消费信贷风控的金融科技公司实习。公司主要用大数据和AI技术做用户信用评估,我跟着团队做模型迭代和数据分析。

实习初期,我负责整理历史交易数据,用Python清洗了3000多条缺失值较多的样本,发现数据质量问题直接影响特征工程效果。有个具体案例是用户行为特征中的空值率高达28%,我建议用KNN填充结合业务规则修正,导师采纳后特征完整性提升至92%,后续模型训练的RMSE值从0.35降到0.29。

中期参与实时反欺诈系统优化,团队用Flink处理流数据,但我对窗口函数计算不熟,导致分析延迟超预期。为了赶进度,我自己补了SparkStreaming课程,把每小时粒度调整为5分钟,让异常检测提前10分钟左右触发预警。这个调整让某类欺诈交易拦截率从32%提高到38%。

遇到最大困难是模型上线前的A/B测试设计,原始方案把用户随机分成两半,但后来发现控制组有30%是高价值客户,导致样本偏差。我花了两天研究分层抽样,重新划分了5000个样本,确保两组用户在年龄、负债率等维度重合度超过95%,这才让模型效果验证通过。

做完这些事,我明显感觉到业务逻辑和工程实践的结合有多重要。以前只懂纸上谈兵,现在知道怎么用交叉验证避免过拟合,怎么调参平衡准确率和召回率。但公司培训偏重技术,业务培训少,比如风控指标的具体业务含义讲得不够透。建议多组织业务部门跟技术团队的交流会,比如每周三下午搞个案例分享会,把模型效果跟催收实际表现对应起来。另外岗位匹配上,初期我负责的数据标注任务重复度太高,可以让我接触更多模型调优工作。这段经历让我更清楚想进科技公司做金融,得既懂业务又会用分布式计算,这直接改变了我下学期选课方向。

三、总结与体会

这8周,我从一个只会背书的学生,变成了能摸着数据跟机器对话的准职场人。7月10号刚接手反欺诈项目时,面对几百个特征跑出来的模型,参数调来调去效果都不好,急得不行。后来导师提醒我看看特征之间的VIF值,我才明白多重共线性是主因,把冗余特征精简到50个,模型AUC从0.75直接飙到0.82,那一刻真有被数据打脸的感觉。这种用真数据反复试错的经历,比上十门课都管用。

实习最大的收获是搞懂了风控里“精准”的代价。比如我们做的某类小微贷模型,虽然最终评分卡通过率从85%压到60%,但违约率降了70%,这意味着每服务1000个客户,能少坏账70个,这比单纯追求用户量要有意义得多。现在再看行业新闻,能更快抓住“LGD(损失给定违约概率)优化”这类关键词背后的商业逻辑。

行业趋势上,我注意到现在做信贷的都卷到用图计算了,但公司用的还是传统树模型,可能成本控制是原因。我私下研究过PyTorchGeometric,发现用知识图谱分析用户关系能再提升5%的欺诈识别能力。下学期我打算啃完这门课的课设,顺便考个CFA一级,把金融知识补全。毕竟金融科技不是光会写代码就行,懂宏观政策比什么都强。

最大的转变是抗压能力吧。记得8月15号半夜被拉去复盘一笔爆雷案例,当时模型明明给了高分,后来发现用户填的地址IP属地是国外。这件事让我明白,模型再强也得跟业务逻辑死磕,这比单纯追求技术指标重要。现在写论文都敢大胆假设,因为知道数据不会撒谎。这段经历让我确认了职业方向,以后求职肯定先找能接触真实业务场景的岗位,哪怕起薪低点也行。毕竟现在市场缺的不是会调参的,而是能看懂业务痛点的技术民工。

四、致谢

感谢公司给我这个机会,让我在实习期间接触到了真实的金融科技项目。特别感谢我的导师,在模型搭建和数据处理上给了我很多具体指导,比如那个关于特征交叉的讨论,帮我打开了思路。团队里几位同事也帮了我不少忙,有次调试API接口花了两天没解决,小王主动帮我看了日志,最后发现是缓存问题。还有一次参加业务周会,

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