下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
艺术设计设计公司家具设计师实习生实习报告一、摘要
2023年7月1日至2023年8月31日,我在一家艺术设计公司担任家具设计师实习生。核心工作成果包括完成3套办公家具概念设计方案,其中2套被选中进入原型制作阶段,涉及10余张2D绘图和5张3D模型渲染图。期间应用CAD、SketchUp和Photoshop等软件,通过用户需求分析确定设计方向,结合人体工学数据优化座椅高度和角度,将设计迭代周期缩短了15%。提炼出可复用的设计方法论:基于数据驱动的设计决策,通过对比分析市场竞品数据(样本量200)优化产品差异化,并建立标准化模块化设计流程,提升团队协作效率。
二、实习内容及过程
2023年7月1日到8月31日,我在一家做家具设计的公司实习。这家公司主要做高端定制家具,设计风格偏现代简约,客户群体是设计师和房地产公司。我跟着团队做几个项目,主要是办公家具和家用沙发。
第1到3周,我主要熟悉公司设计流程和标准。跟着设计师看客户需求文档,学习怎么用CAD和Keyshot画效果图。第4到6周,我独立做了3个办公椅概念方案。第一个方案是给一家科技公司做的,要求轻便易搬,我参考了宜家和一些意大利品牌的数据,设计了带旋转功能的多功能座椅,画了10张CAD图和3张Keyshot渲染图,最后方案被选了,但客户说材质成本太高,建议用金属框架替代部分木质结构。我花了2周重新调整,把重量从8公斤降到6公斤,这个经验让我明白设计要平衡功能和成本。第7到8周,我参与了一个酒店软装项目,负责分析200家酒店的沙发使用数据,得出结论说深色皮质沙发更耐脏,适合高流量场所,这个报告直接影响了最终选材。
遇到的最大困难是第5周做办公桌方案时,对结构力学理解不够,导致设计的悬臂部分强度不够。团队让我用SolidWorks重新建模,我花了3天自学软件的基本操作,还请教了做结构设计的同事,最后把悬臂厚度从1厘米加到1.5厘米,通过了强度测试。这个经历让我意识到,家具设计不光要好看,还得懂材料力学。
实习期间,我学会了怎么从客户需求里提炼核心关键词,比如“轻便”“耐用”“符合人体工学”,然后用这些关键词做关键词搜索,找到100篇相关论文和案例,再结合市场调研数据(比如看过了300张竞品图片),最后形成设计方向。这种基于数据做决策的方法,比以前单纯靠感觉设计靠谱多了。
公司的培训机制其实挺水的,就是发几份资料让我自学,也没安排正式的导师带。有时候遇到问题,问资深设计师,他们也不太耐心讲,只说“你自己多看看”。这让我觉得,如果公司能搞个每周的设计分享会,或者给新人配个带教师傅,效率可能会高很多。另外,我的岗位跟学校教的有点脱节,学校多教理论和手绘,公司要的是软件实操能力,尤其是SolidWorks和Keyshot这些,我花的时间都不够。建议学校可以增加软件实操的课程,或者跟公司合作搞些项目实训。
这8周让我明白,家具设计不是画几张好看的图就完事,还得懂材料、工艺、成本、甚至供应链。以前觉得设计就是创意的事,现在知道,好的设计得在现实条件里找到平衡点。比如那个办公椅项目,客户要轻便,又要便宜,我就得在材料选择和结构设计上反复权衡。这段经历让我更清楚自己想做什么,以后想往定制家具方向发展,得继续补材料学和结构力学的课。
三、总结与体会
2023年8月31日,结束实习那天,我看着自己做的3套方案图纸,心里挺复杂的。这8周,我从一个只会画草图的学生,变成了能独立负责项目一部分的“准职场人”。实习的价值,就是把我学的那些理论和实际工作对接上了。
学校教我们做设计要“以人为本”,但在公司,客户要的是“性价比”。比如那个办公椅项目,客户最初要求全木质,我觉得设计感强,但同事提醒我,材料成本会高30%,客户肯定不干。我就得重新设计,用金属框架搭配部分木材,最后方案被接受了。这就是真实的工作,不是光靠创意就行。我把这个过程写成报告,还整理了200个竞品的数据,发现现在市场趋势是模块化设计,可定制性强,这个发现让我在学校选课有了方向,下学期打算报个3D打印工艺课。
这次实习也让我更清楚自己的职业规划。我以前想当自由设计师,现在觉得,如果要做高端定制家具,光会画图不够,还得懂材料、供应链、甚至成本核算。公司那种“闭门造车”的设计方式其实效率不高,我建议以后可以搞些客户访谈,或者定期去工厂看生产流程,这样设计出来才接地气。这也让我意识到,做设计不能只埋头画,得多跟人交流,包括跟工程师、跟客户。
行业趋势这块,我观察到现在智能家居家具需求特别大,很多品牌开始做“软硬装一体化”服务。我那段时间帮忙整理了300家智能家居公司的产品数据,发现他们普遍用轻质材料,设计风格简约但功能要全。这让我觉得,以后做设计得跟上科技发展,比如学习怎么把传感器、物联网技术整合到家具里。公司用的SolidWorks和Keyshot软件,我熟练度还不够,下个月打算报个线上课,把渲染效率提一提。
最重要的是心态转变。以前做作业,交上去就完事了,现在知道,一个方案要经过客户、工程师、市场部反复讨论才定下来。我负责的那个酒店沙发项目,被客户否了3次,最后一次我主动加班2天,根据竞品数据重新做方案才通过。这种被需要的感觉挺棒的,也让我扛压力的能力强了点。以后做设计,肯定要更细心,毕竟一个小螺丝没拧紧,整个产品都可能废。这段经历也让我明白,责任感不是空话,是实实在在要为项目负责。
四、致谢
感谢在实习期间给予我指导和帮助的各位。感谢公司让我有机会接触真实的设计项目,这段经历让我受益匪浅。特别感谢我的实习导师,他耐心解答我的问题,分享了很多行业经验,让我对家具设计有了更深的理解。也谢谢团队里的其
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 康复儿童假肢适配合同协议2025
- 高清视频监控合同协议2025年
- 2026年模具租赁补偿协议
- 2025年研学基地与动物园合作观察合同
- 2026年工业机器人操作培训协议(制造)
- 公司合并协议2026年员工福利调整
- 2026年春季学期XX镇中心学校心理健康教育工作计划:学生情绪管理与压力应对方案
- 施工项目办公室上墙制度
- 教育系统个人信息保护制度
- 持仓限额豁免制度
- 2025年龙井市面向委培生和定向生招聘员额岗位(5人)笔试参考题库及答案解析
- 交通事故培训
- 金融投资分析与决策指导手册(标准版)
- 【初中 地理】2025-2026学年人教版八年级地理下册知识点汇Z
- 2025年版廉政知识测试题库(含答案)
- 机械制图教案
- 新疆干旱的原因
- 九年级 22天1600个中考词汇背默专项训练(英语)
- 老年心血管疾病预防与治疗
- PICC导管标准维护流程教案(2025-2026学年)
- 护士长采血防淤青课件
评论
0/150
提交评论