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文档简介

企业集体合同协商会议纪要模板会议基本信息会议名称:[企业名称]第[X]轮集体合同协商会议会议时间:[YYYY年MM月DD日][上/下午HH:MM]会议地点:公司[会议室名称,如:第一会议室/行政楼三楼会议室]主持人:[主持人姓名]([主持人职务,如:企业方首席代表/工会主席])记录人:[记录人姓名]([记录人职务,如:人力资源部专员/工会干事])参会人员:*企业方代表:(共[人数]人)*[姓名1],[职务1,如:总经理]*[姓名2],[职务2,如:人力资源部经理]*[姓名3],[职务3,如:法务部主管]*(其他代表...)*职工方/工会代表:(共[人数]人)*[姓名A],[职务A,如:工会主席/职工方首席代表]*[姓名B],[职务B,如:职工代表/生产部班组长]*[姓名C],[职务C,如:职工代表/财务部员工]*(其他代表...)缺席人员及原因:(如有,请注明)列席人员:(如有,请注明姓名、单位及职务)会议议题及议程确认本次会议主要议题为:就[企业名称]新一轮《集体合同》(草案)的以下核心条款进行协商:1.劳动报酬(含工资分配制度、工资标准、工资调整办法等);2.工作时间与休息休假;3.劳动安全卫生;4.社会保险与福利;5.职业技能培训;6.合同期限与变更、解除、终止;7.双方认为需要协商的其他事项。会议议程经双方代表确认,无异议。协商过程简述会议开始后,主持人首先强调了集体协商对于构建和谐劳动关系、保障双方合法权益的重要性,并希望双方代表能本着平等、坦诚、互谅互让的原则,积极沟通,求同存异。随后,双方代表围绕本次会议确定的议题,逐项进行了充分的讨论和交流。各方代表均充分发表了本方的意见和建议,对《集体合同》(草案)的条款细节进行了细致的研讨。协商过程中,双方均展现了积极的协商意愿和务实的态度。*关于[具体议题一,如:劳动报酬]:企业方代表就[简述企业方提出的方案或观点,如:本年度工资调整的初步设想及依据]进行了说明。职工方代表则就[简述职工方提出的诉求或建议,如:希望结合企业效益适当提高工资增幅,并对技能津贴标准进行调整]表达了看法。双方就此展开了深入探讨,交换了数据与信息,并对部分细节达成了初步共识。*关于[具体议题二,如:工作时间与休息休假]:双方针对[简述具体问题,如:特殊岗位的加班安排、带薪年休假的落实细则等]进行了重点讨论,企业方解释了[相关情况或困难],职工方表达了[具体关切],并共同探讨了可能的解决方案。*(依次简述其他议题的协商情况,突出重点和分歧点)达成共识的条款经充分协商,双方在以下条款上达成一致意见:1.[条款名称一,如:基本工资标准]:双方同意,自[XXXX年XX月XX日]起,[具体内容,如:公司员工基本工资标准在现有基础上平均上调X%,具体岗位调整细则见附件一]。2.[条款名称二,如:职工培训]:双方同意,公司每年将按照不低于工资总额X%的比例提取职工培训经费,用于员工职业技能提升培训,年度培训计划由双方共同商议制定。3.[条款名称三,如:劳动安全卫生投入]:双方同意,公司将持续加大劳动安全卫生投入,确保[具体措施,如:年度安全设备更新预算不低于XX万元,并定期组织员工进行安全操作规程培训]。4.(其他达成共识的具体条款)暂未达成一致、需进一步协商的事项1.[事项名称一,如:绩效奖金分配方案]:企业方提出[具体方案要点],职工方认为[存在的顾虑或不同意见]。双方同意,由[某方,如:企业人力资源部]在[日期]前提供更详细的[相关数据或说明],提交下次协商会议讨论。2.[事项名称二,如:补充医疗保险范围]:职工方希望[具体诉求],企业方表示需要结合[公司经营状况/医保政策]进行测算。双方同意,由企业方在[日期]前完成初步测算,并与职工方代表进行小范围沟通后,再提交正式协商。3.(其他未达成一致的事项及初步处理意见)其他事项1.双方一致同意,本次会议达成的共识条款将作为《集体合同》(草案)的组成部分。2.针对暂未达成一致的事项,双方应本着积极务实的态度,加强会前沟通,充分交换意见,为下一次协商会议做好准备。会议决议与后续行动1.下次协商会议时间:暂定于[YYYY年MM月DD日][上/下午HH:MM],地点另行通知。2.会议材料准备:*由企业方负责准备:[需准备的材料清单,如:关于绩效奖金分配的财务分析报告、补充医疗保险方案测算说明],并于[YYYY年MM月DD日]前提交给职工方代表。*由职工方负责汇总:[需准备的材料清单,如:职工对XX事项的进一步意见建议汇总],并于[YYYY年MM月DD日]前反馈给企业方。3.本会议纪要经双方首席代表签字确认后,分发给各方参会代表。参会人员签字企业方首席代表签字:_______________职工方首席代表签字:_______________记录人签字:_______________日期:[YYYY年MM月DD日]---使用说明及注意事项:1.本纪要模板为通用参考格式,企业可根据实际协商情况进行调整和补充。2.会议记录应客观、准确、完整地反映协商过程和各方

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