职业病防治工作责任书

职业病防治工作责任书一、总则为切实保障劳动者职业健康权益，预防、控制和消除职业病危害，促进企业可持续发展，依据《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规要求，结合本单位实际，特制定本责任书。本责任书旨在明确各层级、各岗位在职业病防治工作中的责任与义务，构建“预防为主、防治结合”的工作机制，确保职业病防治工作落到实处，保障员工身体健康与生命安全，推动企业和谐稳定发展。本责任书适用于本单位全体员工及各部门、各生产经营环节。二、责任目标1.职业病发病率控制：努力将职业病发病率控制在极低水平，力争不发生群体性职业病危害事件。2.职业病危害项目申报：确保所有存在职业病危害因素的项目均按规定及时、如实申报。3.建设项目“三同时”：新建、改建、扩建工程项目和技术改造、技术引进项目的职业病防护设施，严格执行“三同时”制度。4.职业健康培训：确保接触职业病危害因素的劳动者职业健康培训覆盖率达到相关要求，员工职业病防治知识知晓率显著提升。5.职业病危害因素检测与评价：定期开展工作场所职业病危害因素检测与评价，确保工作场所职业病危害因素浓度或强度符合国家职业卫生标准。6.个体防护用品：为劳动者提供符合国家标准和行业标准的个体防护用品，并监督其正确佩戴和使用。7.职业健康检查：组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立健全职业健康监护档案。8.应急管理：建立健全职业病危害事故应急救援预案，并定期组织演练。三、责任划分与主要职责（一）单位主要负责人责任单位主要负责人是本单位职业病防治工作的第一责任人，对本单位职业病防治工作全面负责：1.认真贯彻执行国家有关职业病防治的法律法规、政策和标准。2.建立健全本单位职业病防治责任制，并组织实施。3.组织制定并督促落实本单位职业病防治工作计划及实施方案。4.保障职业病防治所需的资金投入，并有效实施。5.定期听取职业病防治工作汇报，研究解决工作中存在的问题。6.组织建立并完善职业病防治管理机构，配备相应的专业人员。7.发生职业病危害事故时，承担启动应急救援预案、组织抢救、报告事故等领导责任。（二）分管负责人（或职业健康管理部门）责任分管负责人（或职业健康管理部门）具体负责本单位职业病防治的日常管理工作：1.组织起草和实施本单位职业病防治管理制度、操作规程。2.组织开展职业病危害因素辨识、申报工作。3.组织实施工作场所职业病危害因素定期检测、评价工作。4.组织开展职业健康宣传、教育和培训工作。5.负责职业健康监护工作的组织与管理，建立健全职业健康监护档案。6.监督、指导和检查劳动者个体防护用品的配备、发放和使用情况。7.组织开展建设项目职业病危害预评价、防护设施设计专篇评审及竣工验收工作。8.参与职业病危害事故的调查处理，协助建立应急救援队伍和配备应急救援物资。9.负责职业病防治相关资料的整理、归档和上报工作。（三）各部门负责人责任各部门负责人对本部门的职业病防治工作负直接管理责任：1.组织本部门员工学习和执行本单位职业病防治的规章制度和操作规程。2.确保本部门作业场所的职业病防护设施正常运行和有效使用。3.监督本部门员工正确佩戴和使用个体防护用品。4.及时报告本部门作业场所存在的职业病危害隐患和疑似职业病病例。5.配合职业健康管理部门开展职业健康检查、职业病危害因素检测等工作。6.组织本部门员工参与职业健康培训和应急演练。（四）劳动者责任劳动者在职业病防治工作中应履行以下义务：1.学习和掌握与本职工作相关的职业病防治知识，遵守本单位的职业病防治规章制度和操作规程。2.正确使用和维护职业病防护设施和个体防护用品。3.积极参加职业健康培训和应急演练。4.按规定参加职业健康检查，并如实提供职业健康检查所需的相关信息。5.发现职业病危害事故隐患或身体不适时，应及时向现场管理人员或本单位职业健康管理部门报告。6.有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。四、保障措施1.组织保障：成立由单位主要负责人任组长，分管负责人、各部门负责人及工会代表组成的职业病防治工作领导小组，明确职责分工，定期召开工作会议，研究解决职业病防治工作中的重大问题。2.制度保障：建立健全职业病危害因素检测评价、职业健康监护、个体防护用品管理、职业健康培训、职业病危害事故应急处置等一系列规章制度和操作规程，并确保有效执行。3.经费保障：将职业病防治所需经费（包括防护设施建设与维护、个体防护用品购置、职业健康检查、检测评价、宣传培训、应急救援等）纳入单位年度预算，确保专款专用。4.技术保障：积极采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备和材料。必要时，寻求专业技术服务机构的支持。五、监督与考核1.单位职业病防治工作领导小组定期或不定期对各部门职业病防治工作责任制落实情况进行监督检查，检查结果作为对各部门及其负责人绩效考核的重要依据。2.对在职业病防治工作中成绩显著的部门和个人，给予表彰和奖励。3.对未认真履行职业病防治责任，导致发生职业病危害事故或造成其他严重后果的，将按照有关规定对相关责任人进行严肃处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。六、附则1.本责任书自签订之日起生效，有效期为一年。2.本责任书未尽事宜，按照国