退休员工继续聘用合同范本

退休员工继续聘用合同范本前言本合同范本旨在为用人单位与达到法定退休年龄并已办理退休手续的员工之间建立继续聘用关系提供框架性约定。此类聘用关系不同于一般劳动合同关系，双方的权利与义务主要依据本合同约定及相关民事法律规定进行调整。用人单位与退休返聘员工在签订本合同前，应充分理解相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，明确双方的权利与义务，以保障双方的合法权益，维护和谐稳定的用工关系。退休员工继续聘用合同甲方（用人单位）：法定代表人/主要负责人：单位地址：联系电话：乙方（退休返聘员工）：姓名：性别：出生年月：家庭住址：联系电话：身份证号码：退休证编号：鉴于乙方已达到法定退休年龄，并已依法办理完毕退休手续，享受养老保险待遇（或退休金）。甲方因工作需要，在平等自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律规定，决定继续聘用乙方从事相关工作。双方经友好协商，达成如下协议，以兹共同遵守。一、合同期限1.本合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止。其中，试用期为____个月，自______年____月____日起至______年____月____日止（注：试用期条款根据实际情况选择是否设置及具体期限）。2.合同期满前，如双方均有意继续合作，应提前____日书面通知对方，并协商办理续签手续。若一方无意续签，应提前____日书面通知对方。二、工作内容与工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，担任______岗位（工种）工作。具体工作职责和要求详见《岗位说明书》（若有，可作为本合同附件）或双方另行书面约定。2.乙方的工作地点主要为______（详细地址）。甲方因生产经营需要变更乙方工作地点的，应与乙方协商一致，并可作为本合同的变更条款，另行签订书面协议或在本合同相应处进行修改并双方签字确认。3.甲方可根据工作需要及乙方的业务能力、健康状况等因素，经与乙方协商一致，调整乙方的工作岗位。三、劳动报酬1.乙方的月劳务报酬标准为人民币______元（大写：______整）。试用期劳务报酬为人民币______元（大写：______整）（若设置试用期）。2.甲方每月____日前以银行转账方式支付乙方上月劳务报酬。乙方指定收款账户信息如下：户名：______开户行：______账号：______3.乙方自行负责缴纳因本合同所得产生的个人所得税及其他相关税费（若有），甲方可依法代扣代缴个人所得税。4.甲方根据乙方的工作表现、贡献及单位经济效益情况，可给予乙方适当的奖励，具体办法由甲方制定或双方另行协商。四、工作时间与休息休假1.鉴于乙方已达退休年龄，双方约定乙方的工作时间为：□标准工时制：每日工作不超过____小时，每周工作不超过____小时。□综合计算工时工作制或不定时工作制（需符合相关规定并已审批或备案）。□其他双方协商确定的弹性工作方式：_________________________2.甲方保障乙方享有法定节假日、年休假（参照相关规定或双方协商）、婚假、丧假等合理的休息休假权利。具体休息休假办法由双方根据乙方健康状况及工作安排协商确定。3.因工作需要安排乙方加班的，甲方应与乙方协商一致，并可根据实际情况安排补休或支付加班报酬，加班报酬标准参照甲方相关规定或双方另行协商确定。五、保密义务1.乙方在职期间及本合同终止后，均有义务保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。商业秘密包括但不限于甲方的技术信息、经营信息、客户名单、财务数据等未公开信息。2.未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露、披露、转让或许可使用甲方的商业秘密，亦不得利用甲方商业秘密为自己或他人谋取利益。3.本保密义务不因本合同的终止而终止。六、知识产权1.乙方在甲方工作期间，因执行甲方工作任务或主要利用甲方物质技术条件所完成的发明创造、技术成果、作品、软件、数据库等（以下统称“智力成果”），其知识产权归甲方所有。乙方应及时向甲方报告该等智力成果，并应甲方要求提供必要的协助，办理相关权利登记手续。2.非因执行甲方工作任务且未利用甲方物质技术条件所完成的智力成果，其知识产权归乙方所有。七、合同的变更、解除和终止1.本合同经双方协商一致，可以书面形式变更或解除。2.合同期内，任何一方如需提前解除本合同，应提前____日书面通知对方。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的（若设置试用期）；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任或有其他严重违法行为的；（5）提供虚假个人信息或隐瞒重要事实，影响合同履行的；（6）因乙方健康原因，无法继续胜任本职工作，经双方协商不能就变更工作内容达成一致的。4.甲方有下列情形之一的，乙方可以单方解除本合同：（1）未按本合同约定支付劳动报酬的；（2）未提供必要的工作条件或劳动保护的；（3）以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或变更本合同的。5.本合同期满，即行终止。如需续签，双方应在合同期满前协商办理。6.合同解除或终止后，乙方应在____日内办理完毕工作交接手续，归还甲方的财物、文件资料等。甲方应在乙方办理完毕工作交接手续后，结清乙方应得的劳务报酬。八、违约责任1.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.甲方未按时支付劳务报酬的，每逾期一日，应按应付未付金额的____‰向乙方支付违约金。3.乙方违反本合同保密义务或知识产权相关约定，给甲方造成损失的，应赔偿甲方因此遭受的全部损失。4.乙方未提前通知擅自离职，或未办理完毕工作交接给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。九、争议解决1.因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同未尽事宜，由双方另行协商签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.甲方依法制定的规章制度（如员工手册、岗位职责等），经向乙方公示或告知后，可作为本合同的附件，对双方具有约束力。3.乙方确认其已享受基本养老保险待遇或领取退休金，双方之间建立的是劳务关系，不适用《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等劳动法律法规的规定。4.甲方无需为乙方缴纳社会保险费（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），但可根据实际情况为乙方购买商业意外险等补充保障（具体可双方协商）。5.乙方保证其身体状况能够胜任本合同约定的工作内容。如在工作期间发生人身意外伤害，双方可根据实际情况，参照国家有关工伤保险的规定妥善处理，或按双方事先约定的商业保险条款执行。6.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方签字或盖章之日起生效。（以下无正文）甲方（盖章）：法定代表人/授权代表人（签字）：日期：______年____月____日乙方（签字）：日期：______年____月____日---重要提示：1.本合同范本仅供参考，具体条款需根据双方实际情况进行调整和完善。2.