公路养护人员定位与作业效率提升

公路养护人员定位与作业效率提升公路作为国家重要的基础设施，其畅通、安全与耐久直接关系到经济社会的平稳运行和人民群众的便捷出行。公路养护工作，作为保障公路网络持续发挥效能的关键环节，其重要性不言而喻。然而，传统养护模式下，人员管理松散、作业调度滞后、安全监管困难以及效率评估模糊等问题，一直是制约养护工作高质量发展的瓶颈。在此背景下，引入科学的人员定位技术，并以此为基础提升作业效率，成为推动公路养护向精细化、智能化转型的必然趋势。一、公路养护人员定位：从“看不见”到“看得清”的管理变革公路养护作业环境复杂多变，人员流动性大，作业点多线长，传统的点名签到、对讲机联络等管理方式，难以实时、准确掌握一线人员的动态。人员定位系统的引入，首先实现了对养护人员从“看不见”到“看得清”的转变，其核心价值体现在以下几个方面：（一）安全管理的“第一道防线”养护人员的人身安全是所有工作的前提。定位系统能够实时显示人员位置，当人员进入危险区域、超速、超时停留或遇到紧急情况时，系统可自动发出预警并通知管理人员，以便快速响应和救援。例如，在高速公路养护中，一旦发生意外事故，可通过定位系统迅速确定受困人员位置，为救援争取宝贵时间。此外，通过电子围栏等功能，还能有效防止人员误入禁入区域，从源头规避安全风险。（二）作业调度的“智慧大脑”实时的人员位置信息是实现科学调度的基础。当养护任务下达或突发应急事件时，管理人员可通过定位系统直观了解各区域人员分布及当前状态，根据任务需求和人员技能，就近、就快调配最合适的人员和设备，避免盲目派工和资源浪费。这不仅能缩短任务响应时间，提高应急处置效率，还能实现人力资源的最优配置。（三）考勤与绩效管理的“客观依据”传统的考勤方式易受人为因素干扰，难以准确反映人员的实际在岗时间和作业轨迹。基于定位系统的电子考勤，能够自动记录人员的到岗、离岗时间，以及在各作业区域的停留时长，为考勤管理提供客观、准确的数据支持。同时，这些数据也可作为衡量作业量、评估工作效率、进行绩效考核的重要参考，使管理更加精细化、公平化。二、定位技术的选择与融合：适配养护场景的关键实现有效的人员定位，关键在于选择合适的定位技术。目前，市面上主流的定位技术各有其特点和适用场景，公路养护工作应根据实际需求进行选择与融合应用。（一）主流定位技术概览1.GNSS（全球导航卫星系统，如GPS/北斗）：适用于开阔的室外环境，定位精度较高（米级），成本相对较低，是目前应用最广泛的室外定位技术。但其信号易受遮挡影响，在隧道、密林等环境下定位效果不佳甚至失效。2.UWB（超宽带技术）：具有极高的定位精度（厘米级至分米级），抗干扰能力强，适用于对精度要求较高的场景。但通信距离较短，基础设施部署成本相对较高，更适合小范围、高精度定位需求。3.蓝牙Beacon与Wi-Fi定位：通过部署信标或利用现有Wi-Fi网络进行定位，成本较低，适用于室内或半室内环境。但精度相对较低（米级至十米级），受环境因素影响较大。4.RFID（射频识别）：通过识别标签实现人员或物品的识别与定位，成本低廉，操作简单，但通常需要近距离接触或在特定读卡器覆盖范围内才能有效识别，动态定位能力较弱。5.惯性导航：通过加速度计、陀螺仪等传感器感知运动状态进行定位，可在无外部信号时短期独立工作，但存在累积误差，需要与其他定位技术融合以校正偏差。（二）养护场景下的技术选择策略公路养护作业环境复杂多样，单一的定位技术往往难以满足所有场景的需求。因此，采用“多技术融合”的定位方案成为趋势。例如，在开阔路段以GNSS为主，辅以惯性导航应对短时间信号丢失；在隧道、桥梁底部等GNSS信号盲区，则可结合UWB、蓝牙或Wi-Fi等技术进行补充覆盖。同时，可利用移动基站的LBS（基于位置的服务）作为一种低成本的广域辅助定位手段。在选择技术时，应综合考虑定位精度需求、覆盖范围、环境适应性、成本预算、功耗水平以及数据传输的实时性与可靠性等因素。核心目标是在满足基本定位功能的前提下，追求更高的性价比和更优的用户体验。三、数据驱动效率提升：从定位信息到决策支持人员定位系统不仅仅是一个“找人”的工具，其核心价值在于通过收集、分析定位数据及相关作业数据，为养护作业效率的提升提供数据支撑和决策支持。（一）作业行为分析与流程优化通过对人员运动轨迹、停留时间、作业路线等数据的分析，可以还原作业过程，识别出作业流程中的瓶颈环节和不合理之处。例如，分析发现某类养护任务中，设备搬运耗时过长，或某段路线往返频繁，即可针对性地优化工具存放位置、调整作业顺序或规划更优路线，从而减少非productive时间，提高有效作业时长。（二）工作量核算与绩效评估精细化基于定位数据和预设的作业标准（如单位面积作业时间、人均作业效率等），可以更科学地核算实际工作量。结合任务完成质量等信息，能够对养护人员的工作绩效进行多维度、客观的评估。这有助于发现高效员工的工作方法并加以推广，同时也能及时发现绩效不佳的员工并进行针对性培训或辅导，形成“数据说话、效率优先”的良性竞争氛围。（三）养护资源配置优化长期积累的定位及作业数据，可以反映出不同路段、不同类型养护任务的人员投入、耗时情况及资源消耗。通过对这些数据的深度挖掘，可以分析养护资源的利用效率，识别出资源过剩或不足的区域和环节，从而优化养护计划，合理分配人力、物力、财力等资源，实现“好钢用在刀刃上”，降低养护成本。（四）安全隐患预警与风险管控除了实时定位报警外，通过对历史定位数据和安全事件数据的关联分析，可以识别出高风险作业区域、高风险行为模式，预测潜在的安全隐患。例如，某一路段频繁发生人员越界事件，或某类作业流程中事故率较高，则可提前采取加强警示、改进流程、增加防护措施等预防性管控手段，将安全风险降到最低。四、实施挑战与应对：迈向智慧养护的必经之路在推进公路养护人员定位与作业效率提升的过程中，也面临一些挑战，需要积极应对。（一）隐私保护与员工接受度人员定位涉及员工个人位置信息，容易引发隐私顾虑和抵触情绪。因此，在系统设计和实施过程中，必须明确数据收集的范围和用途，严格遵守数据安全与隐私保护相关法律法规，建立透明的数据管理制度。同时，要加强与员工的沟通与培训，使其理解定位系统的初衷是为了保障安全、提升效率，而非监控，争取员工的理解与支持。（二）系统建设与维护成本定位系统的部署（包括硬件设备、软件平台、通信网络等）和后期维护需要一定的资金投入。养护单位应根据自身实际情况，制定合理的预算，选择性价比高的解决方案。可以考虑分阶段、分区域逐步推广，避免一次性大规模投入带来的资金压力。同时，要重视系统的后期运维，确保其长期稳定运行。（三）数据孤岛与系统集成公路养护管理往往涉及多个业务系统（如养护管理系统、资产管理系统、应急指挥系统等）。若人员定位系统成为一个独立的数据孤岛，其价值将大打折扣。因此，应注重系统的开放性和兼容性，推动定位数据与其他业务系统的数据融合与共享，实现信息互通、业务协同，构建一体化的智慧养护管理平台。（四）人员素质与技能提升新技术的应用对管理人员和一线作业人员的素质与技能都提出了新的要求。需要加强对相关人员的培训，使其掌握定位系统的使用方法、数据分析能力以及基于数据进行决策的意识。只有人的能力提升了，才能真正发挥技术的效能。五、结语：定位赋能，效率先行，迈向智慧养护新未来公路养护人员定位并非目的，而是提升作业效率、保障作业安全、优化管理决策的重要手段。通过选择适配的定位技术，构建一体化的管理平台，深度挖掘数据价值，并辅以有效的管理措施和人文关怀，公路养护工作必将朝着更加精细化、智能化、高效化的方向发展。未来，随着物联网、大数据、人工智能等技术的不断发展与渗透，人员定位系统将不仅仅满足于“看得见、找得到”，更能实现