某养老院疫情期间防控工作制度

某养老院疫情期间防控工作制度一、总则为有效应对新冠肺炎疫情，切实保障院内老年人及全体员工的生命安全和身体健康，维护养老院正常运营秩序，根据国家及地方相关疫情防控指南与要求，结合本院实际情况，特制定本制度。本制度旨在构建科学、规范、高效的疫情防控体系，坚持“预防为主、防治结合、精准施策、快速响应”的原则，将各项防控措施落到实处，筑牢养老院疫情防控的坚固防线。二、组织领导与职责分工（一）成立疫情防控工作领导小组由院长担任组长，分管副院长任副组长，各部门负责人（如护理部、后勤部、医务科、行政科等）为成员。领导小组全面负责疫情防控工作的统筹协调、决策部署和督促检查。（二）明确职责分工1.领导小组组长：对全院疫情防控工作负总责，审批防控方案，协调解决重大问题。2.领导小组副组长：协助组长开展工作，负责防控措施的具体组织实施和日常管理。3.护理部：负责入住老人的日常健康监测、体温测量、症状观察、心理疏导及隔离区域的护理工作。4.后勤部（或院感控制小组）：负责全院环境清洁消毒、通风换气、医疗废物处置、防疫物资（口罩、消毒液、体温计等）的采购、储备与发放。5.医务科（或保健医）：负责疫情相关知识培训、疑似病例的初步判断、报告、协助转诊以及院内医疗救治资源的协调。6.行政科（或办公室）：负责外来人员及车辆的管理、员工健康监测、信息上报、宣传教育以及防控工作的记录与档案管理。7.各班组负责人：严格执行各项防控规定，落实本班组的防控措施，及时上报异常情况。三、日常防控管理（一）人员出入管理1.严格门卫管理：实行封闭式管理，原则上禁止外来人员进入。确需进入的（如紧急维修、医疗救治等），必须提前预约，经领导小组批准后，严格执行“测温、验码（健康码、行程码）、戴口罩、登记、手部消毒”程序，并由接待人员全程陪同，限制活动区域。2.员工管理：员工凭工作证出入，每日上岗前进行体温检测和健康询问，无异常方可上岗。鼓励员工“两点一线”上下班，减少不必要的外出和聚集。3.家属探访：倡导通过电话、视频等方式进行探访。特殊情况需现场探访的，应严格控制人数、时间和距离，在指定区域进行，并遵守防疫规定。（二）内部人员健康监测1.老年人健康监测：每日至少为老年人测量两次体温（如早晨起床后、下午或晚上），密切观察其有无发热、干咳、乏力、咽痛、嗅（味）觉减退、腹泻等新冠相关症状。建立老年人健康台账，发现异常立即报告医务科或保健医。2.员工健康监测：建立员工健康监测档案，每日记录体温及健康状况。若出现上述新冠相关症状，应立即停止工作，及时就医，并向行政科报告。（三）环境清洁与消毒1.日常清洁：保持院内环境整洁，每日对老年人活动室、餐厅、走廊、楼梯扶手、公共卫生间等公共区域进行彻底清扫。2.重点区域消毒：对老年人房间（尤其是高频接触的物体表面，如床栏、床头柜、门把手、呼叫器等）、卫生间、餐具、护理用品等进行定期消毒，具体消毒频次和方法参照国家及地方疾控部门指引执行。3.消毒记录：规范记录消毒时间、地点、消毒剂名称及浓度、操作人员等信息，确保可追溯。4.通风换气：每日至少开窗通风2-3次，每次不少于30分钟，保持室内空气流通。（四）个人防护1.员工防护：护理人员、保洁人员、食堂工作人员等在工作中必须规范佩戴口罩、手套，必要时佩戴护目镜或面屏。接触不同老年人前应进行手部消毒或更换手套。2.老年人防护：引导老年人在公共区域活动时佩戴口罩，尤其在与他人近距离接触时。提醒老年人勤洗手，掌握正确的洗手方法。（五）活动与聚集管理1.减少院内聚集性活动，暂停集体文娱活动、集体用餐（可采取送餐到房间或分时段、分区域就餐方式）。2.鼓励老年人在各自房间内活动，或在人少、通风良好的室外区域进行适当锻炼，保持社交距离。（六）物资保障与管理1.建立防疫物资储备清单，确保口罩、防护服、护目镜、消毒液、洗手液、体温计等物资充足，并有一定的应急储备量。2.防疫物资应指定专人管理，妥善存放，做好领用登记。（七）餐饮安全管理1.严格执行食品采购、储存、加工、留样等制度，确保食材新鲜、安全。2.食堂工作人员必须持有效健康证明上岗，每日晨检，规范佩戴口罩、帽子、工服。3.餐具、炊具严格清洗消毒，提倡使用分餐制、套餐制，避免交叉感染。四、应急处置（一）疑似病例发现与报告1.一旦发现老年人或员工出现发热（体温≥37.3℃）或其他新冠相关症状，应立即将其安置在临时隔离观察室，由医务科或保健医进行初步评估。2.若高度怀疑为疑似病例，应立即向当地疾控部门和上级主管部门报告，并按照指引联系120将患者转运至定点医疗机构就诊。（二）密切接触者管理1.对疑似病例的密切接触者（根据疾控部门判定），应立即实施集中隔离医学观察，观察期限按照当时疫情防控要求执行。2.隔离期间，每日监测体温和健康状况，出现异常及时报告并处置。（三）疫点消毒在疾控部门指导下，对疑似病例居住过的房间、活动过的区域及接触过的物品进行终末消毒。（四）信息发布与心理疏导1.严格按照信息发布流程，及时、准确向员工、老年人及家属通报相关情况，避免恐慌。2.对隔离观察的老年人和员工，以及其他受影响人员提供必要的心理疏导和人文关怀。五、宣传教育与培训1.定期组织员工学习疫情防控知识、技能和本制度要求，确保人人掌握。2.通过宣传栏、标语、微信群、口头讲解等多种形式，向老年人及其家属宣传疫情防控常识，提高自我防护意识和能力。3.教育老年人养成良好卫生习惯，如勤洗手、不随地吐痰、咳嗽礼仪等。六、监督与保障1.疫情防控工作领导小组定期或不定期对各项防控措施的落实情况进行监督检查，对发现的问题及时通报并督促整改。2.将疫情防控工作纳入员工绩效考核范围，对认真负责、表现突出的予以表彰；对失职渎职、违反规定造成不良后果的，严肃追究责任。3.