2025年《职业病防治法》宣传周网络答题答案

2025年《职业病防治法》宣传周网络答题答案一、单选题1.新修改的《中华人民共和国职业病防治法》于（）公布实施。A.2011年12月31日B.2002年5月1日C.2012年5月1日答案：A。2011年12月31日，十一届全国人大常委会第二十四次会议表决通过了《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国职业病防治法〉的决定》，当日公布实施。2.根据国家现行职业卫生监管工作分工，由（）负责监督管理职业病诊断与鉴定的工作。A.人力资源和社会保障部门B.卫生健康主管部门C.应急管理部门答案：B。卫生健康主管部门主要负责拟订职业卫生、放射卫生相关政策、标准并组织实施，负责监督管理职业病诊断与鉴定工作等。3.职业病指（）。A.劳动者在工作中所患的疾病B.用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病C.工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病答案：B。这是《职业病防治法》对职业病的明确界定，强调了是在职业活动中，因接触特定有害因素引起的疾病。4.《职业病防治法》规定（）必须依法参加工伤保险。A.单位职工B.用人单位C.劳动者答案：B。用人单位有义务依法为其职工参加工伤保险，以保障劳动者在患职业病时能获得医疗救治和经济补偿。5.《职业病防治法》规定（）依法享有职业卫生保护的权利。A.用人单位B.单位职工C.劳动者答案：C。劳动者在职业活动中面临职业病危害风险，依法享有职业卫生保护的权利，如获得职业卫生教育、培训等。6.（）应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。A.各级工会组织B.用人单位C.企业、科研单位、政府机关答案：B。用人单位是职业病防治的责任主体，有义务为劳动者提供良好的工作环境和条件。7.用人单位的（）对本单位的职业病防治工作全面负责。A.主要负责人B.安全生产管理部门负责人C.投资人答案：A。主要负责人是单位的核心管理者，对单位的各项工作包括职业病防治工作全面负责。8.产生职业病危害的用人单位的工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合国家（）标准。A.劳动保护B.安全生产C.职业卫生答案：C。国家制定了职业卫生标准，用人单位工作场所职业病危害因素强度或浓度应符合该标准，以保障劳动者健康。9.产生职业病危害的用人单位的工作场所应当生产布局合理，符合有害与无害作业（）的原则。A.不分开B.分开C.适当分开答案：B。将有害与无害作业分开，可以避免有害因素对无害作业区域的污染，降低劳动者接触职业病危害的风险。10.产生职业病危害的用人单位的工作场所，应当有配套的更衣间、洗浴间、（）等卫生设施。A.孕妇休息室B.职工休息室C.吸烟室答案：A。为了保护特殊群体（孕妇）的健康，工作场所应配备孕妇休息室等卫生设施。11.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当向（）提交职业病危害预评价报告。A.卫生健康主管部门B.建设行政部门C.应急管理部门答案：A。卫生健康主管部门负责对建设项目的职业病危害预评价报告进行审核，以从源头上预防职业病危害。12.建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程（），同时施工，同时投入生产和使用。A.同时审批B.同时规划C.同时设计答案：C。“三同时”制度要求建设项目的职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，确保防护设施有效发挥作用。13.国家对从事放射、高毒等作业实行（）管理。A.规划B.计划C.特殊答案：C。放射、高毒等作业对劳动者健康危害较大，国家实行特殊管理，采取更严格的准入、监管等措施。14.用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的（），负责本单位的职业病防治工作。A.职业卫生管理人员B.应急管理人员C.工会督察员答案：A。职业卫生管理人员专门负责用人单位的职业病防治工作，包括制定防治计划、组织实施防护措施等。15.用人单位应当建立、健全职业卫生档案和（）档案。A.劳动者健康监护B.工资C.人事答案：A。劳动者健康监护档案记录了劳动者的职业健康状况，与职业卫生档案共同构成用人单位职业病防治管理的重要资料。16.用人单位应当实施由（）负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。A.安全生产监管部门B.卫生部门C.专人答案：C。专人负责职业病危害因素日常监测可以保证监测工作的规范性和准确性，及时发现危害因素的变化情况。17.用人单位应（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案。A.定期B.不定期C.每月答案：A。定期进行检测、评价可以及时掌握工作场所职业病危害因素的实际情况，以便采取针对性的防护措施。18.向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置（）和中文警示说明。A.安全标识B.警示标识C.英文答案：B。警示标识和中文警示说明可以提醒劳动者设备可能存在的职业病危害，增强劳动者的自我保护意识。19.任何单位和个人（）将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。A.不得B.可以C.在一定条件下可以答案：A。将产生职业病危害的作业转移给不具备防护条件的单位和个人，会使劳动者面临更大的健康风险，因此法律禁止这种行为。20.用人单位对采用的技术、工艺、材料，应当知悉其产生的职业病危害，对有职业病危害的技术、工艺、材料隐瞒其危害而采用的，对所造成的（）承担责任。A.经济损失B.人身伤害C.职业病危害后果答案：C。用人单位隐瞒职业病危害而采用相关技术、工艺、材料，导致劳动者患职业病，应承担相应的职业病危害后果责任。21.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.口头告知B.如实告知C.书面告知答案：B。如实告知劳动者职业病危害等相关信息是用人单位的法定义务，以保障劳动者的知情权和选择权。22.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受（）培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。A.技术B.技能C.职业卫生答案：C。接受职业卫生培训可以使主要负责人和职业卫生管理人员了解职业病防治的法律法规和相关知识，更好地履行职责。23.用人单位应督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用职业病防护用品，（）发放钱物替代发放职业病防护用品。A.不得B.可以C.部分可以答案：A。职业病防护用品是保护劳动者健康的重要装备，钱物不能替代其防护作用，因此不得发放钱物替代。24.产生职业病危害的用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和（）结果。A.职工健康体检B.工作场所职业病危害因素检测C.职工职业病检查答案：B。公布工作场所职业病危害因素检测结果可以让劳动者了解工作场所的危害状况，增强自我保护意识。25.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.泄险区B.救护车C.医务室答案：A。泄险区可以在发生急性职业损伤事故时，将有毒、有害物质进行排放和处理，减少危害范围。26.用人单位应当按照国务院卫生健康主管部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.必要时B.定期C.不定期答案：B。定期检测、评价工作场所职业病危害因素是用人单位的法定义务，有助于及时发现问题并采取措施。27.向用人单位提供可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料的，应当提供（）。A.中文说明书B.英文说明书C.安全证明答案：A。中文说明书可以让用人单位和劳动者准确了解化学品、放射性物质等的特性和危害，便于采取防护措施。28.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。A.安排下岗，并给予一次性补贴B.解除劳动合同C.调离原岗位，并妥善安置答案：C。调离原岗位并妥善安置职业病病人可以避免其继续接触危害因素，有利于其康复，同时也是用人单位应尽的义务。29.用人单位对从事（）的劳动者，应当给予适当岗位津贴。A.体力劳动B.脑力劳动C.接触职业病危害作业答案：C。接触职业病危害作业的劳动者面临健康风险，给予适当岗位津贴是对其劳动的一种补偿和激励。30.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿提供B.收取费用C.如实提供答案：A。劳动者有权获取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应如实、无偿提供，保障劳动者的知情权和权益。二、多选题1.我国职业病防治工作坚持（）的方针，实行分类管理、综合治理。A.预防为主B.防治结合C.安全第一D.标本兼治答案：AB。“预防为主、防治结合”是我国职业病防治工作的基本方针，强调从源头上预防职业病的发生，同时做好已患病劳动者的治疗工作。2.劳动者享有下列哪些职业卫生保护权利？（）A.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务B.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施C.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件D.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业答案：ABCD。这些都是劳动者依法享有的职业卫生保护权利，有助于保障劳动者的职业健康。3.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生健康主管部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。A.上岗前B.在岗期间C.离岗时D.应急答案：ABC。上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查可以全面了解劳动者的职业健康状况，及时发现职业病早期症状。4.职业健康监护档案应当包括（）等有关个人健康资料。A.劳动者的职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗答案：ABCD。这些内容全面记录了劳动者的职业健康相关信息，对于职业病的诊断、治疗和预防具有重要意义。5.用人单位应当采取下列职业病防治管理措施：（）A.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业病危害事故应急救援预案D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案答案：ABCD。这些管理措施涵盖了职业病防治的各个方面，有助于用人单位有效开展职业病防治工作。6.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.孕期、哺乳期的女职工C.未经上岗前职业健康检查的劳动者D.有职业禁忌的劳动者答案：ABCD。未成年工身体发育尚未成熟，孕期、哺乳期女职工身体特殊，未经上岗前检查和有职业禁忌的劳动者从事相关作业会增加患职业病的风险，因此用人单位不得安排。7.职业病诊断，应当综合分析（）和临床表现以及辅助检查结果。A.病人的职业史B.职业病危害接触史C.既往病史D.工作场所职业病危害因素情况答案：ABD。综合分析这些因素可以更准确地诊断职业病，确定病因和病情。8.用人单位违反《职业病防治法》规定，有下列行为之一的，由卫生健康主管部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭：（）A.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的B.未提供职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，或者提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品不符合国家职业卫生标准和卫生要求的C.对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品未按照规定进行维护、检修、检测，或者不能保持正常运行、使用状态的D.未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的答案：ABCD。这些行为都违反了《职业病防治法》的相关规定，会对劳动者的职业健康造成威胁，因此应给予相应处罚。9.用人单位违反《职业病防治法》规定，有下列情形之一的，由卫生健康主管部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款：（）A.未按照规定及时、如实向卫生健康主管部门申报产生职业病危害的项目的B.未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，或者监测系统不能正常监测的C.订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的D.未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的答案：ABCD。这些情形反映了用人单位在职业病防治管理方面的缺失，影响了劳动者的知情权和健康权益，应责令改正并给予处罚。10.职业健康检查包括（）。A.上岗前B.在岗期间C.离岗时D.应急的健康检查答案：ABCD。全面的职业健康检查涵盖了上岗前、在岗期间、离岗时以及应急情况下的检查，以保障劳动者的职业健康。三、判断题1.职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针。（）答案：正确。这是我国职业病防治工作的既定方针，强调预防的重要性和防治的结合。2.用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。（）答案：正确。用人单位作为职业病防治的责任主体，有义务为劳动者提供良好的工作环境和职业卫生保护。3.用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。（）答案：正确。有效的职业病防护设施和个人防护用品是保护劳动者免受职业病危害的重要措施。4.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识。（）答案：正确。培训可以提高劳动者的职业卫生意识和自我保护能力。5.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。（）答案：正确。职业健康检查有助于及时发现职业病，保障劳动者健康，用人单位应如实告知检查结果。6.用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（）答案：正确。未经上岗前检查，无法了解劳动者的健康基础状况，安排其从事相关作业可能导致职业病的发生。7.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。（）答案：正确。职业禁忌的劳动者从事禁忌作业会增加患职业病的风险，用人单位应避免这种情况。8.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。（）答案：正确。调离原岗位可以避免病人继续接触危害因素，有利于康复和妥善安置。9.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。（）答案：正确。岗位津贴是对接触危害作业劳动者的一种补偿和激励。10.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。（）答案：正确。这保障了劳动者对自身职业健康信息的知情权和获取权。11.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。（）答案：正确。在单位发生重大变化时，保障接触危害作业劳动者的健康和职业病病人的安置是必要的。12.用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。（）答案：正确。及时诊断疑似职业病病人并保障其劳动合同权益，有助于病人的诊断和治疗。13.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，未经上岗前职业健康检查，可以先安排其上岗，然后在适当的时候进行职业健康检查。（）答案：错误。必须先进行上岗前职业健康检查，了解劳动者健康状况后再安排上岗，以防止有职业禁忌的劳动者从事相关作业。14.用人单位可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。（）答案：错误。法律禁止将产生职业病危害的作业转移给不具备防护条件的单位和个人，以保护劳动者健康。15.用人单位对采用的技术、工艺、材料，应当知悉其产生的职业病危害，对有职业病危害的技术、工艺、材料隐瞒其危害而采用的，对所造成的职业病危害后果承担责任。（）答案：正确。用人单位隐瞒危害而采用相关技术、工艺、材料导致的后果，应承担相应责任。16.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。（）答案：正确。如实告知是用人单位的法定义务，保障劳动者的知情权。17.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。（）答案：正确。主要负责人和管理人员接受培训，才能更好地履行职业病防治管理职责。18.用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。（）答案：正确。专人负责日常监测可以保证监测工作的有效开展。19.用人单位应定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案。（）答案：正确。定期检测、评价和存档有助于掌握工作场所危害情况和进行有效管理。20.用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（）答案：正确。未成年工身体发育未成熟，从事接触危害作业会严重影响其健康。21.用人单位不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。（）答案：正确。保护孕期、哺乳期女职工和胎儿、婴儿的健康是用人单位的责任。22.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。（）答案：正确。职业病病人的待遇是基于其职业病状况，不因工作单位变动而改变。23.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。（）答案：正确。保障职业病病人的治疗、康复和定期检查是用人单位的义务。24.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当的福利待遇。（）答案：正确。适当的福利待遇可以体现对接触危害作业劳动者的