2026年薪酬提成合同（1篇）

2026年薪酬提成合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供薪酬提成服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供薪酬提成服务，严格按照双方确认的岗位职责要求，执行薪酬提成计算与发放任务，并承担相应的薪酬提成服务责任。乙方确保具备提供薪酬提成服务的资格，并向甲方提供营业执照等副本复印件，同时提供负责薪酬提成计算与发放人员的身份证复印件及授权委托书。

二、服务方式

1、乙方向甲方提供薪酬提成服务的地点：__________________。

2、具体服务范围包括：根据甲方提供的员工薪酬数据及提成方案，计算员工薪酬提成金额，并负责将计算结果提交甲方审核，甲方审核通过后，乙方负责将薪酬提成金额发放至员工账户。

3、薪酬提成计算与发放人员：_______人。

4、乙方承诺为甲方提供每月一次的薪酬提成计算与发放服务，并确保每月5日前将上月薪酬提成计算结果提交甲方审核。

5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应尊重乙方提供服务的工作，对乙方正当履行合同的服务工作予以支持、配合。

2、甲方应为乙方薪酬提成计算与发放人员提供必要的工作条件，包括办公场所、办公设备等。

3、乙方对薪酬提成计算与发放人员进行管理，甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查、提出改进意见。

4、如甲方发现乙方提供的服务未达到合同要求，有权以书面形式提出整改意见。乙方接到整改意见后，应在5个工作日内与甲方协商整改措施。

5、甲方应按时向乙方提供员工薪酬数据及提成方案，并对提供的薪酬数据及提成方案的准确性负责。

6、甲方应审核乙方提交的薪酬提成计算结果，并在规定时间内反馈审核意见。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施薪酬提成业务的合法资质。

2、乙方提供的所有薪酬提成计算与发放人员均应是其合法正式的员工，并与薪酬提成计算与发放人员签订正式的劳动合同，负责办理薪酬提成计算与发放人员的意外伤害保险，并按月向薪酬提成计算与发放人员支付报酬。

3、乙方薪酬提成计算与发放人员需接受过专业培训，确保具备专业的薪酬计算与发放技能和素质。

4、乙方在提供服务过程中应严格遵守法律法规，不得泄露甲方的商业秘密，不得影响甲方的正常工作经营秩序。

5、乙方的薪酬提成计算与发放工作人员应尽职尽责，认真负责，确保薪酬提成计算与发放的准确性。

6、乙方如发现薪酬提成计算与发放范围内存在数据错误或计算错误，应立即停止计算与发放，并以书面形式向甲方报告，甲方接到乙方的报告后，应及时予以书面回复或采取改进措施。

四、薪酬提成服务费及支付方式

1、薪酬提成服务费实行预付制，乙方每月为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后10日内向乙方付款。

2、薪酬提成服务费含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为三个月的服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付薪酬提成服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付薪酬提成服务费，乙方有权解除合同。

3、因乙方薪酬提成计算与发放人员的故意或过失行为导致甲方财务损失或声誉损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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