2026年铁路劳动合同（1篇）

2026年铁路劳动合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方向甲方提供铁路劳动合同服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同期限

1、本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2、合同期满前一个月，双方应就续订合同进行协商。如协商一致，可续签劳动合同。如协商不一致，本合同到期终止。

二、工作内容

1、乙方同意在甲方铁路部门从事____岗位工作，具体工作内容包括但不限于：

（1）铁路线路巡查与维护；

（2）车站安全监控与旅客引导；

（3）突发事件应急处置；

（4）票务辅助与管理；

（5）其他与铁路运营安全相关的工作。

2、甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作内容，但调整后的岗位或工作内容应符合乙方的专业技能和职业发展，并提前30日书面通知乙方。

三、工作地点

1、乙方的工作地点为甲方铁路运营区域内的____线路及____车站，具体工作地点以甲方工作安排为准。

2、如甲方因工作需要安排乙方到其他地区或岗位工作，乙方应服从安排，但甲方需提供相应的岗位培训和薪资调整。

四、工作时间与休息休假

1、乙方实行标准工时制，每日工作时间为8小时，每周工作40小时。如因工作需要，甲方可安排加班，但每日加班不得超过3小时，每月加班总时长不得超过36小时。

2、加班工资按照国家规定计算，甲方应依法支付加班费。

3、乙方享有国家法定节假日、带薪年休假及其他法定休息休假权利。具体休假安排由甲方根据工作需要统筹安排。

五、劳动报酬

1、乙方试用期工资为每月_______元，试用期不超过6个月。转正后工资为每月_______元，并根据甲方绩效考核制度进行调整。

2、工资构成包括基本工资、绩效工资、岗位津贴等，具体标准由甲方人力资源部门另行规定。

3、甲方应每月10日以人民币形式足额支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。

六、社会保险与福利

1、甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，个人应缴纳部分由甲方从工资中代扣代缴。

2、乙方享有国家规定的各项社会保险待遇和福利待遇，包括但不限于医疗报销、养老保险金等。

3、甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品和工作条件，保障乙方工作安全。

七、劳动保护与职业培训

1、甲方应定期对乙方进行铁路安全操作、应急处置等方面的职业培训，确保乙方具备岗位所需的专业技能。

2、乙方应严格遵守铁路安全操作规程，正确使用劳动防护用品，避免安全事故发生。

3、如乙方因工受伤，甲方应依法承担相应的医疗和赔偿责任。

八、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应依法为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动条件。

2、甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，并根据考核结果调整工资和岗位。

3、甲方应保障乙方享有国家规定的休息休假权利和福利待遇。

4、甲方应依法为乙方缴纳社会保险费用，并履行其他劳动法律法规规定的义务。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应按时完成甲方安排的工作任务，保证工作质量，遵守甲方的各项规章制度。

2、乙方应积极参加甲方组织的职业培训，提高专业技能和职业素养。

3、乙方应遵守国家法律法规和铁路安全操作规程，不得从事任何危害铁路运营安全的行为。

4、乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何第三方。

九、合同解除与终止

1、甲方在合同期内解除劳动合同，应依法支付经济补偿金。如乙方存在严重违反甲方规章制度或给甲方造成重大损失的行为，甲方可以解除合同，但需提前30日书面通知乙方。

2、乙方在合同期内解除劳动合同，应提前30日书面通知甲方，并承担相应的违约责任。如乙方擅自离职，甲方有权不予支付经济补偿金，并保留追究乙方违约责任的权利。

3、合同期满，如双方未续签合同，本合同自动终止。乙方享有国家规定的失业保险待遇。

十、争议解决

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地劳动仲裁委员会申请仲裁，或向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2、仲裁或诉讼期间，本合同不涉及争议部分仍需继续履行。

十一、其他事项

1、本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2、本合同一式贰份，双方各执壹份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

地