2026年国家公务员申论写作题目材料分析与论据论述实战训练

2026年国家公务员申论写作题目材料分析与论据论述实战训练第一题（归纳概括题·2题·每题15分）材料：某市近期因产业结构调整引发部分下岗职工再就业困难，政府通过举办职业技能培训班、与企业合作设立实习基地、发放创业补贴等措施缓解问题。但部分职工反映培训内容与企业需求脱节，补贴标准偏低，且缺乏长期跟踪服务。市政府为此召开座谈会，收集各方意见。题目：1.根据材料，概括该市在促进下岗职工再就业方面面临的主要问题。（15分）2.用不超过150字的篇幅，提出解决上述问题的具体建议。（15分）第二题（综合分析题·1题·20分）材料：近年来，某省依托数字技术推动乡村治理现代化，开发“智慧村务”平台，实现信息公开、在线办事等功能。但部分村民反映平台操作复杂、信息更新不及时，且过度依赖技术手段忽视了传统调解方式。省里组织调研，要求各地结合实际优化方案。题目：请结合材料，分析“数字乡村治理”的优势与挑战，并提出改进建议。（20分）第三题（提出对策题·1题·25分）材料：某地山区因旅游业发展导致生态破坏、资源过度开发问题突出。当地尝试推出“生态旅游+”模式，引入非遗传承、科普教育等元素，但效果有限。专家建议加强规划引导，平衡经济与生态。市政府成立专项小组，研究长效机制。题目：请结合材料，提出推动该地旅游业可持续发展的具体对策。（25分）第四题（应用文写作题·1题·25分）材料：某市计划在社区推行“邻里互助”计划，通过建立志愿服务队伍、搭建信息平台等方式，解决独居老人、残疾人等群体的日常需求。市民政局就方案草案征求基层干部和居民意见。题目：假如你是市民政局工作人员，请撰写一份关于“邻里互助”计划实施方案的草案（包括目标、内容、保障措施等），供领导决策。（25分）第五题（文章论述题·1题·35分）材料：某地通过“互联网+政务服务”提升行政效率，但出现部分窗口“机器换人”后服务体验下降现象。评论指出，技术应辅助而非替代人情服务。题目：结合材料，围绕“技术进步与人文关怀的平衡”这一主题，自选角度，自拟题目，写一篇文章。（35分）答案与解析第一题（归纳概括题·2题·每题15分）1.该市在促进下岗职工再就业方面面临的主要问题：-培训内容与企业需求脱节，缺乏针对性；-创业补贴标准偏低，难以满足实际需求；-缺乏长期跟踪服务，后续支持不足；-部分职工对政策信息获取不畅，参与度低。解析：材料中职工反映培训“与企业需求脱节”、补贴“标准偏低”，体现政策设计问题；提及“缺乏长期跟踪服务”，说明帮扶机制不完善；座谈会反映“信息获取不畅”，指向宣传问题。归纳需紧扣材料，避免主观推断。2.解决问题的具体建议（150字）：-调研企业需求，动态调整培训内容，增设实操环节；-提高创业补贴标准，明确资金使用方向，简化申请流程；-建立就业帮扶档案，定期回访，提供职业规划指导；-通过社区宣传栏、短视频等渠道扩大政策覆盖面，增设咨询点。解析：建议需针对问题提出，如培训问题需“调研企业需求”，补贴问题需“提高标准”，体现可行性。语言精练，避免冗余。第二题（综合分析题·1题·20分）分析“数字乡村治理”的优势与挑战，并提出改进建议：优势：-提升效率：信息公开透明，办事流程简化，如“智慧村务”平台实现在线申请；-数据赋能：精准识别村民需求，优化资源配置，如帮扶弱势群体。挑战：-技术鸿沟：部分村民操作困难，导致“数字排斥”；-传统弱化：过度依赖技术忽视熟人社会调解，如村规民约等文化传承受阻；-维护不足：平台信息更新滞后，技术故障响应慢。改进建议：-分级培训：针对老年人等群体开展手把手教学，开发简易版界面；-混合模式：保留传统调解室，将技术作为辅助工具；-建立运维机制，明确专人负责平台维护和信息更新。解析：分析需分点阐述，优势与挑战对应材料；建议需具体，如“分级培训”针对“技术鸿沟”。逻辑清晰，避免泛泛而谈。第三题（提出对策题·1题·25分）推动旅游业可持续发展的具体对策：1.规划层面：严格划定生态红线，限制开发规模，引入第三方评估机制；2.模式层面：推动“生态旅游+”融合，如开发徒步、科普线路，避免单一观光；3.监管层面：设立旅游警察，打击非法经营，对违规企业实行联合惩戒；4.社区参与：培训村民成为生态讲解员，建立利益共享机制，避免资源过度攫取；5.宣传层面：打造生态品牌，如“零污染旅游”认证，提升市场溢价。解析：对策需分条列项，涵盖“规划、监管、社区”等多维度；避免口号式表述，如“联合惩戒”比“加强执法”更具体。第四题（应用文写作题·1题·25分）“邻里互助”计划实施方案草案：一、目标解决独居老人、残疾人等群体日常需求，提升社区凝聚力。二、内容-成立“红马甲”志愿者队伍，分片负责；-建立“邻里互助”信息平台，发布需求与资源；-开展“敲门行动”，定期排查困难家庭。三、保障措施-对志愿者提供技能培训，明确服务规范；-联合社工机构，对重点人群进行个性化帮扶；-设立社区积分奖励，激发参与积极性。解析：结构需完整，包含目标、内容、措施；语言正式，如“分片负责”比“轮流服务”更规范。第五题（文章论述题·1题·35分）标题：技术进步与人情温度的平衡之道正文：技术革新是治理现代化的必然趋势，但若忽视人文关怀，将导致“有技术无温度”的治理困境。某地政务服务“机器换人”引发的服务体验下降，正是这一问题的缩影。技术本身是工具，关键在于如何运用。在推进“互联网+政务服务”时，应避免技术至上，而是将其作为提升效率的辅助手段。例如，AI客服可处理标准化问题，但复杂矛盾仍需人工介入。此外，技术设计需考虑弱势群体需求，如开发语音输入、大字体界面，确保包容性。人文关怀则根植于传统文化，是治理的灵魂。社区工作者通过“家访”传递政策，调解员用“情理法”化解纠纷，这些“人情味”恰恰是机器无法替代的。因此，应推动“技术+人情”的混合模式，如引入“智能+社工”团队，既高效又温暖。平衡之道在于“以人为本”。政府需在技术伦理、政策设计上