2026年会计职称考试会计实务与经济法考点解析集

2026年会计职称考试：会计实务与经济法考点解析集会计实务部分一、单选题（共5题，每题2分）1.某企业2025年12月购入一台管理用设备，原价50万元，预计使用年限5年，预计净残值2万元。采用年限平均法计提折旧，2026年应计提的折旧额为多少？A.9.6万元B.10万元C.8万元D.7.6万元2.甲公司2025年12月31日应收账款余额为100万元，坏账准备计提比例为5%。2026年2月20日，客户乙公司破产，无法支付账款20万元。甲公司应补提坏账准备多少万元？A.1万元B.0.5万元C.0.3万元D.0.2万元3.某企业2025年发生的管理费用100万元，销售费用50万元，财务费用20万元。2026年1月1日，因政策调整，管理费用中的办公费可抵扣所得税10%。该企业2026年应纳税调减的金额为多少？A.10万元B.5万元C.15万元D.20万元4.某公司2025年12月31日存货账面价值为200万元，可变现净值为180万元。2026年1月10日，该存货全部售出，售价220万元。不考虑其他因素，该公司2026年应确认的毛利为多少万元？A.20万元B.40万元C.30万元D.50万元5.某企业2025年12月31日固定资产账面原价500万元，累计折旧150万元，已计提减值准备50万元。2026年1月1日，该固定资产出售，售价300万元，不考虑其他因素，出售时应确认的处置损益为多少万元？A.-50万元B.0万元C.50万元D.100万元二、多选题（共5题，每题2分）1.以下哪些属于会计估计变更的情形？A.固定资产预计使用年限的变更B.坏账准备计提比例的调整C.存货跌价准备的转回D.债务重组收益的确认2.某企业2025年发生以下业务，哪些应计入当期损益？A.销售商品收入500万元B.出租固定资产租金收入30万元C.行政管理人员工资20万元D.资产处置收益10万元3.以下哪些属于财务报表列报的基本要求？A.重要性原则B.实质重于形式原则C.会计主体假设D.会计分期假设4.某企业2025年发生以下情况，哪些属于关联方交易？A.甲公司向其子公司销售商品200万元B.乙公司向甲公司提供借款500万元C.丙公司为甲公司提供管理咨询服务，收取费用50万元D.丁公司为甲公司的董事配偶经营的业务5.以下哪些属于政府补助的类型？A.财政拨款B.政策性补贴C.政府无偿划拨的固定资产D.增值税即征即退三、判断题（共5题，每题1分）1.企业采用完工百分比法确认收入时，必须满足收入确认的五项条件。（正确/错误）2.固定资产的减值准备一经计提，不得转回。（正确/错误）3.企业发生的交易或事项，均应按照权责发生制进行确认。（正确/错误）4.存货的盘亏或毁损，若属于非正常损失，应计入营业外支出。（正确/错误）5.长期股权投资采用成本法核算时，投资企业应按被投资企业宣告发放的现金股利确认投资收益。（正确/错误）四、计算题（共2题，每题5分）1.某企业2025年12月31日存货账面价值为100万元，预计可变现净值为90万元。2026年1月20日，该存货的可变现净值回升至95万元。假设不考虑其他因素，企业应如何进行会计处理？2.某企业2025年12月31日应收账款余额为200万元，坏账准备计提比例为5%。2026年2月10日，客户甲公司破产，无法支付账款40万元。假设不考虑其他因素，企业应如何进行会计处理？经济法部分一、单选题（共5题，每题2分）1.根据《企业所得税法》，下列哪项收入属于免税收入？A.企业销售商品的收入B.股息、红利等权益性投资收益C.财产转让所得D.租金收入2.根据《合同法》，合同解除的条件不包括以下哪项？A.因不可抗力致使不能实现合同目的B.当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行C.当事人协商一致解除合同D.合同约定的解除条件成就3.根据《公司法》，有限责任公司股东会会议由股东按照出资比例行使表决权，但公司章程另有规定的除外。该规定体现的是哪项原则？A.民事法律行为原则B.公司治理原则C.公司法基本原则D.合同自由原则4.根据《个人所得税法》，下列哪项收入属于劳务报酬所得？A.工资薪金所得B.稿酬所得C.劳务报酬所得D.财产租赁所得5.根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者解除劳动合同时，应当依法支付经济补偿。以下哪项情形不属于支付经济补偿的情形？A.用人单位提出，双方协商一致解除劳动合同B.劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作C.劳动者严重违反用人单位的规章制度D.用人单位因经营困难需要裁员二、多选题（共5题，每题2分）1.根据《企业所得税法》，下列哪些属于不征税收入？A.财政拨款B.行政事业性收费C.国债利息收入D.符合条件的居民企业之间的股息、红利等权益性投资收益2.根据《合同法》，合同无效的情形包括哪些？A.假借订立合同，恶意进行磋商B.恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益C.以合法形式掩盖非法目的D.损害社会公共利益3.根据《公司法》，有限责任公司董事会的职权包括哪些？A.召集股东会会议，并向股东会报告工作B.执行股东会的决议C.决定公司的经营计划和投资方案D.决定公司内部管理机构的设置4.根据《个人所得税法》，下列哪些收入属于经营所得？A.企业经营所得B.个人独资企业投资者的生产经营所得C.合伙企业合伙人的生产经营所得D.工资薪金所得5.根据《劳动合同法》，用人单位违反劳动合同法规定解除劳动合同的，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。以下哪些情形属于违法解除劳动合同？A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件B.用人单位未及时足额支付劳动报酬C.劳动者严重违反用人单位的规章制度D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作三、判断题（共5题，每题1分）1.根据《企业所得税法》，企业发生的广告费和业务宣传费支出，不超过当年销售（营业）收入15%的部分，准予扣除。（正确/错误）2.根据《合同法》，合同被撤销后，自始无效。（正确/错误）3.根据《公司法》，股份有限公司的发起人人数不得少于2人。（正确/错误）4.根据《个人所得税法》，个人出租房屋所得属于财产租赁所得。（正确/错误）5.根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者解除劳动合同时，应当依法支付经济补偿。（正确/错误）四、简答题（共2题，每题5分）1.简述《企业所得税法》中关于亏损弥补的规定。2.简述《劳动合同法》中关于劳动合同解除的规定。答案与解析会计实务部分一、单选题1.答案：A解析：采用年限平均法计提折旧，年折旧额＝（原价－净残值）/预计使用年限＝（50万元－2万元）/5年＝9.6万元。2.答案：A解析：2025年12月31日坏账准备计提金额＝100万元×5%＝5万元。2026年2月20日，实际发生坏账20万元，需补提坏账准备＝20万元－5万元＝1万元。3.答案：A解析：办公费可抵扣所得税10%，即100万元×10%＝10万元，该企业2026年应纳税调减10万元。4.答案：B解析：毛利＝售价－成本＝220万元－180万元＝40万元（假设成本为可变现净值）。5.答案：C解析：固定资产净残值＝原价－累计折旧－减值准备＝500万元－150万元－50万元＝300万元。出售时处置损益＝售价－净残值＝300万元－300万元＝0万元。二、多选题1.答案：AB解析：会计估计变更是指企业对会计估计的变更，如固定资产预计使用年限的变更、坏账准备计提比例的调整等。债务重组收益的确认属于会计政策变更。2.答案：ABCD解析：销售商品收入、出租固定资产租金收入、行政管理人员工资、资产处置收益均属于当期损益。3.答案：AB解析：财务报表列报的基本要求包括重要性原则和实质重于形式原则。会计主体假设和会计分期假设属于会计基本假设。4.答案：ABCD解析：关联方交易是指企业与其关联方之间发生的交易，包括子公司、母公司、董事配偶等。5.答案：ABC解析：政府补助包括财政拨款、政策性补贴、无偿划拨的固定资产等。增值税即征即退属于税收优惠，不属于政府补助。三、判断题1.正确2.正确3.正确4.正确5.正确四、计算题1.答案：2026年1月20日，存货可变现净值回升至95万元，应转回存货跌价准备＝95万元－90万元＝5万元。会计分录为：借：存货跌价准备5万元贷：资产减值损失5万元2.答案：2026年2月10日，应收账款发生坏账，应冲减坏账准备＝40万元×5%＝2万元。会计分录为：借：坏账准备2万元贷：应收账款2万元同时，确认坏账损失：借：资产减值损失38万元贷：应收账款38万元经济法部分一、单选题1.答案：B解析：股息、红利等权益性投资收益属于免税收入。其他选项均属于应税收入。2.答案：A解析：因不可抗力致使不能实现合同目的属于合同解除的情形。3.答案：C解析：该规定体现的是公司治理原则。4.答案：C解析：劳务报酬所得是指个人从事劳务服务取得的收入。5.答案：C解析：劳动者严重违反用人单位的规章制度不属于支付经济补偿的情形。二、多选题1.答案：BD解析：财政拨款和行政事业性收费属于不征税收入。国债利息收入和符合条件的居民企业之间的股息、红利等权益性投资收益属于免税收入。2.答案：BCD解析：假借订立合同，恶意进行磋商属于可撤销合同的情形。3.答案：BCD解析：董事会的职权包括执行股东会决议、决定公司的经营计划和投资方案等。召集股东会会议并向股东会报告工作属于董事会秘书的职责。4.答案：ABC解析：工资薪金所得属于工资薪金所得。5.答案：AB解析：劳动者严重违反用人单位的规章制度和劳动者不能胜任工作等情况不属于违法解除劳动合同。三、判