版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
工业厂区门岗核验安保协议甲方:[工业厂区全称]地址:[厂区详细地址]乙方:[安保服务公司全称]资质:具备《保安服务许可证》(证号:[许可证编号])地址:[安保公司详细地址]鉴于甲方需委托乙方提供工业厂区门岗核验安保服务,乙方具备相应服务资质,双方经平等协商,达成如下协议:第一条服务内容与范围1.1人员核验规范-厂区员工:核验有效工牌(含照片、姓名、部门、有效期),无有效工牌或过期的,需联系所属部门负责人书面确认后登记放行;-访客:核验身份证/护照等有效证件,填写《访客登记表》(含姓名、证件号、来访事由、被访人、联系方式、进出时间),发放临时访客证(限当日有效),离开时回收并注销;-供应商/外协人员:核验身份证+甲方出具的《供应商准入证明》+货物清单,登记后放行,离开时核对清单与带出物品一致,无夹带;-施工人员:核验身份证+甲方施工许可证明+施工人员名单,发放施工专用通行证,进出时核对身份与名单,携带工具需登记并确认无违禁品;-外部公务人员:核验单位介绍信+有效证件,联系甲方对接部门确认后登记放行。1.2车辆核验规范-公务车辆:核验甲方核发的公务车辆通行证,核对车牌、车型与通行证一致;-货运车辆:核验行驶证+甲方《货物出入库单》(含货物名称、数量、收发单位、收发时间),登记车辆信息、司机身份,离开时核对货物清单与车辆装载无差异;-私人车辆:核验车主身份证+甲方员工担保(或访客登记),登记后放行,离开时核对车辆无损坏、无夹带;-特种车辆:核验特种作业资质证明+甲方审批文件,确认作业范围后放行。1.3门岗附加职责-24小时值守,保持门岗设备(监控、门禁、安检仪)正常运行,发现故障1小时内报告甲方;-记录所有进出人员、车辆信息(含时间、事由、证件号),纸质记录保存12个月,电子记录保存6个月;-遇突发事件(冲突、可疑人员、火灾隐患)立即启动流程:报告甲方安保负责人→拨打110/119(如需)→现场控制(不激化矛盾);-禁止无关人员、车辆滞留门岗区域,维护厂区出入口秩序;-每日向甲方提交《门岗值班日志》(含异常情况记录)。第二条双方权利与义务2.1甲方权利-对乙方服务质量进行日常监督、每周抽查,提出整改要求(乙方需3个工作日内反馈整改情况);-要求乙方更换不符合要求的安保人员(无资质、不服从管理、履职不力),乙方需5个工作日内完成更换;-查阅乙方安保人员资质、培训记录、值班日志等资料;-对乙方违规行为追究违约责任。2.2甲方义务-提供门岗所需场地、基础设备(监控、门禁、桌椅)及甲方统一的工牌、访客证、出入库单等耗材;-每月5日前向乙方更新厂区人员、车辆最新信息(员工离职、车辆新增/注销等);-明确告知乙方厂区禁入区域、危险物品管控规则(如易燃易爆品、涉密区域);-按时足额支付服务费用,对乙方安保人员进行厂区规章制度培训(每季度1次);-承担门岗设备维修、更换费用(乙方人为损坏除外)。2.3乙方权利-要求甲方提供必要的工作条件(场地、资料);-对甲方不合理要求提出异议,协商解决;-按时收取服务费用。2.4乙方义务-派驻至少[X]名持《保安员证》的安保人员,人员名单报甲方备案,更换人员需提前3个工作日书面通知并提供新人员资质;-安保人员着装统一(乙方提供),文明执勤,不得擅离职守、脱岗、睡岗;-严格执行核验流程,不得违规放行(如无手续放行无关人员、车辆);-妥善保管登记记录,不得泄露厂区人员、货物、生产等涉密信息(甲方需明确告知涉密范围);-每月对安保人员进行培训(消防、应急处置、核验规范),培训记录报甲方备案;-承担安保人员工资、社保、意外伤害险(保额不低于50万元/人)、福利等全部费用;-发生安全事故时,配合甲方及相关部门调查,不得隐瞒、篡改记录。第三条服务期限1.本协议期限自[YYYY年MM月DD日]起至[YYYY年MM月DD日]止,共[X]个月;2.协议期满前30日,双方无书面异议的,自动续约[X]个月,续约次数不限;3.任何一方需提前终止协议的,需提前15个工作日书面通知对方,协商一致后终止;违约终止的,需支付1个月服务费用作为违约金。第四条服务费用及支付1.费用标准:每月人民币[XXXX]元(大写:[XXXX元整]),包含安保人员工资、社保、保险、乙方管理费、乙方提供的耗材(如临时访客证);2.支付方式:甲方于每月[XX]日前,通过银行转账支付上月费用,乙方需提供正规增值税发票;3.费用调整:协议期内,如因社保基数上涨、最低工资标准调整导致乙方成本增加,乙方可提前15个工作日书面申请调整,双方协商一致后执行。第五条违约责任1.乙方未按规范核验,导致无关人员/车辆进入厂区的,每次支付违约金[XXX]元;造成货物丢失、生产中断的,乙方承担全部损失(以甲方实际损失凭证为准);2.乙方安保人员擅离职守、履职不力导致安全事故的,支付违约金[XXXX]元,并承担全部赔偿责任;3.甲方未按时支付费用的,每逾期1日按应付金额的0.5‰支付违约金;逾期超过15日的,乙方有权暂停服务,甲方承担暂停期间损失;4.任何一方泄露涉密信息的,支付违约金[XXXX]元,造成甲方损失的承担赔偿责任。第六条争议解决本协议履行中发生争议,双方协商解决;协商不成的,提交甲方所在地人民法院诉讼解决。第七条其他1.本协议未尽事宜,双方签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力;2.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年陕西职业技术学院单招综合素质考试备考试题含详细答案解析
- 2026年湖南化工职业技术学院单招综合素质笔试模拟试题含详细答案解析
- 2026年安徽医学高等专科学校单招综合素质考试备考题库含详细答案解析
- 2026年毕节职业技术学院单招综合素质考试模拟试题含详细答案解析
- 2026年广东松山职业技术学院单招综合素质考试参考题库含详细答案解析
- 2026年贵州电子信息职业技术学院单招职业技能考试参考题库含详细答案解析
- 2026首都经济贸易大学招聘103人参考考试试题及答案解析
- 2026年上半年合肥高新区管委会公开招聘工作人员45名参考考试试题及答案解析
- 2026年武夷学院单招综合素质考试参考题库含详细答案解析
- 2026年贵州盛华职业学院高职单招职业适应性测试备考题库及答案详细解析
- 2026年及未来5年市场数据中国鲜鸡肉行业市场深度研究及投资规划建议报告
- 诊所相关卫生管理制度
- 2024-2025学年广东深圳实验学校初中部八年级(上)期中英语试题及答案
- 牛津版八年级英语知识点总结
- 2026中国电信四川公用信息产业有限责任公司社会成熟人才招聘备考题库及完整答案详解
- 2026中国电信四川公用信息产业有限责任公司社会成熟人才招聘备考题库含答案详解
- 国际话语体系构建与策略分析课题申报书
- 户外领队培训课件
- 中考字音字形练习题(含答案)-字音字形专项训练
- CTD申报资料撰写模板:模块三之3.2.S.4原料药的质量控制
- 2024届新高考物理冲刺复习:“正则动量”解决带电粒子在磁场中的运动问题
评论
0/150
提交评论