员工分红权协议书

员工分红权协议书一、签约主体与协议目的本协议由以下双方于【具体日期】在【具体地点】签署：甲方（授予方）：【公司全称】，一家依据中国法律合法成立并有效存续的企业法人，注册地址为【公司注册地址】（以下简称“公司”或“甲方”）。乙方（获授方）：【员工姓名】，身份证号码【员工身份证号码】，系甲方员工，担任【员工职务】（以下简称“乙方”或“员工”）。鉴于：1.乙方为甲方核心员工/关键技术人员/重要管理人员（根据实际情况选择或修改），在甲方的经营发展中发挥着重要作用。2.为进一步激发乙方的工作积极性、创造性与责任感，实现企业与员工的共同成长与发展，甲方愿意根据本协议约定的条件，授予乙方一定的分红权。3.乙方同意接受甲方授予的该等分红权，并承诺将勤勉尽责地履行工作职责，为甲方的持续发展贡献力量。甲乙双方本着平等自愿、诚实信用、互利共赢的原则，经友好协商，就甲方授予乙方员工分红权事宜达成如下协议，以资共同遵守。二、核心定义与释义2.1分红权：指在本协议约定的条件成就时，乙方有权依据本协议规定的方式和比例，从甲方特定时期的可分配利润中获得相应现金分红的权利。本协议项下的分红权不附带投票权、表决权、转让权（除非本协议另有约定）、继承权等股东权利，乙方仅享有依据本协议约定获取分红的期待权与请求权。2.2会计年度：指甲方依照国家会计准则及相关法律法规确定的财务会计年度，通常为公历1月1日至12月31日。2.3可分配利润：指甲方在一个会计年度结束后，依照国家法律法规、公司章程及本协议约定，弥补亏损、提取法定公积金及任意公积金（如有）后可供股东分配的利润。具体计算口径以甲方届时有效的财务管理制度及会计师事务所出具的年度审计报告为准。2.4授予日：指本协议生效，且乙方满足本协议约定的授予条件后，甲方正式确认乙方享有本协议项下分红权的日期。三、分红权的授予3.1授予条件：甲方授予乙方本协议项下的分红权，以乙方满足以下条件为前提：（1）乙方在本协议签署时及授予日仍为甲方在职员工；（2）乙方在协议期内能够勤勉尽责地履行其岗位职责，完成甲方规定的工作任务及绩效考核目标（具体考核标准可参照甲方届时有效的绩效考核制度或另行约定）；（3）乙方在协议期内无严重违反甲方规章制度、劳动合同或法律法规的行为；（4）甲方董事会/股东会（根据公司治理结构确定）审议通过本协议项下的分红权授予方案。3.2授予范围与比例：甲方同意在本协议有效期内，授予乙方参与甲方【特定业务板块/全公司】（根据实际情况选择）可分配利润的分红权。具体的分红比例或计算方式如下：【此处详细约定，例如：乙方可享受其个人年度绩效考核得分对应的系数乘以基准比例（如X%）所确定的分红比例；或乙方可享受甲方当年经审计净利润的Y%作为分红基数，再根据其岗位级别和绩效结果确定具体分配份额等。应尽可能明确、可量化】。3.3授予期限：本协议项下分红权的授予期限为【数字】年，自【起始日期】起至【终止日期】止。除非本协议另有约定或双方协商一致，该期限不得随意变更。四、分红的来源、计算与支付4.1分红来源：乙方享有的分红权，其分红资金来源于甲方在本协议约定的会计年度内实现的、符合本协议约定的可分配利润。若甲方在某一会计年度内无符合约定的可分配利润，或虽有可分配利润但甲方董事会/股东会决定当年不进行分红，则乙方在该年度不享有分红权收益。4.2分红计算：（1）利润核算：甲方每个会计年度结束后，应按照国家统一的会计准则进行会计核算，并聘请具有资质的会计师事务所进行审计，确定该年度的净利润及可分配利润。（2）分红金额：乙方在当年度可获得的分红金额=【约定的分红基数，如：甲方当年度可分配利润×乙方享有的分红比例】×【绩效考核调整系数（如有）】。具体计算公式以本协议3.2条约定为准。4.3支付时间：甲方应在每个会计年度的审计报告出具后【具体时间，如：三个月内】，且甲方当年度股东分红方案确定后【具体时间，如：一个月内】，向乙方支付当年度的分红款（如有）。若因审计或公司内部审批流程延迟，则支付时间可相应顺延，但甲方应提前通知乙方。4.4支付方式：甲方将以【现金/银行转账】方式向乙方支付分红款，乙方指定收款账户信息如下：户名：【乙方姓名】开户行：【乙方开户银行】账号：【乙方银行账号】若乙方收款账户信息发生变更，应提前【具体时间】书面通知甲方，否则因此产生的支付延误或损失由乙方自行承担。4.5税费处理：乙方因享受本协议项下分红权而获得的收益，应按照国家相关法律法规的规定缴纳个人所得税及其他相关税费，该等税费由甲方在向乙方支付分红款时依法代扣代缴。五、乙方的权利与义务5.1乙方的权利：（1）按照本协议约定的条件和比例，享有从甲方获得分红收益的权利；（2）在甲方核算和支付分红款过程中，有权了解与自身分红权相关的基本信息（如经审计的年度利润数据、分红计算依据等，但甲方商业秘密除外）；（3）对甲方未按照本协议约定支付分红款的行为，有权提出异议并要求甲方按照协议履行。5.2乙方的义务：（1）严格遵守国家法律法规、甲方的各项规章制度及本协议的约定；（2）勤勉尽责地履行岗位职责，维护甲方的合法权益，努力提升甲方的经营业绩；（3）未经甲方书面同意，不得将本协议内容及在履行本协议过程中获悉的甲方商业秘密（包括但不限于财务数据、经营策略、客户信息等）泄露给任何第三方；（4）乙方承诺，其依据本协议获得的分红权及相关收益，不得用于转让、质押、赠与、继承（除非本协议另有约定）或设定任何形式的担保；（5）配合甲方办理与分红权相关的必要手续，如提供收款账户信息、签署相关确认文件等。六、协议的期限与终止6.1协议期限：本协议自双方签署之日起生效，至本协议3.3条约定的授予期限届满之日终止，或至本协议约定的其他终止情形发生之日终止。6.2协议的终止情形：出现以下情况之一时，本协议自动终止：（1）本协议约定的授予期限届满；（2）乙方与甲方解除或终止劳动合同（包括但不限于辞职、辞退、劳动合同到期不续签等，具体情形下的处理见6.3条）；（3）乙方严重违反甲方规章制度、劳动合同或法律法规，给甲方造成重大损失的；（4）乙方被依法追究刑事责任的；（5）甲方因破产、清算、解散等原因丧失法人主体资格的；（6）双方协商一致同意终止本协议的；（7）法律、行政法规规定或本协议约定的其他终止情形。6.3劳动合同解除/终止时的处理：（1）若乙方因个人原因主动辞职，或因乙方过失被甲方解除劳动合同，则自劳动合同解除/终止之日起，乙方不再享有本协议项下的任何分红权（包括但不限于尚未支付的往期应得分红，除非该分红对应的会计年度已结束且分红方案已确定）。（2）若乙方因非过失原因（如劳动合同到期甲方不续签、双方协商解除等）与甲方终止劳动关系，或乙方达到法定退休年龄并办理退休手续的，对于劳动关系终止当年的分红权，可约定：【例如：乙方有权享有截至劳动关系终止日之前，根据当年度实际经营情况按比例计算的分红；或根据甲方届时有效的规定处理】。（3）若乙方在协议期内死亡或被宣告失踪、死亡，其在本协议项下已确定但尚未领取的分红款，可由其合法继承人按相关法律规定继承。对于未决的分红权，双方可约定处理方式。七、保密条款7.1乙方对本协议的存在、内容条款以及在履行本协议过程中获悉的甲方所有未公开信息（包括但不限于财务数据、经营策略、分红方案等）均负有保密义务。该保密义务不因本协议的终止而终止。7.2未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露上述保密信息，法律法规另有规定或有权机关要求的除外。7.3若乙方违反本保密义务，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。八、争议解决8.1因本协议的订立、履行、解释、变更或终止所发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。8.3在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议的其他条款。九、其他约定9.1协议的变更与解除：对本协议的任何修改、补充，均须经双方协商一致并签署书面文件后方能生效。除本协议另有约定外，任何一方不得单方面解除本协议。9.2弃权：任何一方未能或延迟行使其在本协议项下的任何权利、权力或特权，不应视为对该等权利、权力或特权的放弃。9.3可分割性：若本协议任何条款被有管辖权的法院认定为无效、违法或不可执行，该条款的无效、违法或不可执行不应影响本协议其他条款的效力，其他条款应继续有效。9.4通知与送达：本协议项下的所有通知、请求或其它通讯应以书面形式按本协议首页所列地址或其后书面变更的地址，通过专人递送、挂号信或双方认可的电子通讯方式进行。通知在送达或视为送达之日起生效。9.5完整协议：本协议构成双方就本协议标的事项所达成的完整的、排他性的理解和约定，取代双方此前就此达成的所有口头或书面的协议、谅解和承诺。9.6法律适用：本协议的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.7本协议一