2026年邮局快递员工合同（1篇）

2026年邮局快递员工合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供快递服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供专业的快递服务，包括但不限于快件揽收、快件运输、快件分拣、快件派送等服务。乙方确保具备提供快递服务的资格，并向甲方提供营业执照等副本复印件，同时提供派驻甲方从事快递服务人员的身份证复印件。乙方应按照国家相关法律法规和行业标准，以及甲方的要求，提供安全、高效、准确的快递服务。乙方应建立完善的快递服务管理体系，包括但不限于快件收寄、快件运输、快件派送、快件查询、快件投诉处理等环节的管理制度。乙方应配备必要的快递服务设备，包括但不限于运输车辆、分拣设备、监控系统等，并确保设备的正常运行。乙方应建立完善的快递服务信息系统，包括但不限于快件追踪系统、客户服务系统等，并确保信息系统的稳定运行。乙方应建立完善的快递服务应急预案，包括但不限于自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件等应急预案，并定期组织应急预案演练。

二、服务方式

1、乙方向甲方提供快递服务的地点：__________________。

2、具体服务范围包括：快件揽收、快件运输、快件分拣、快件派送等服务。快件揽收服务包括但不限于上门揽收、自提点揽收等；快件运输服务包括但不限于公路运输、铁路运输、航空运输等；快件分拣服务包括但不限于自动分拣、人工分拣等；快件派送服务包括但不限于当日达、次日达、隔日达等。乙方应根据甲方的需求，提供定制化的快递服务方案。

3、快递人员：_______人。

4、乙方承诺为甲方提供每周7天，每天24小时的快递服务，并确保每天安排足够数量的快递人员按照合同约定履行职责。乙方应建立完善的快递人员管理制度，包括但不限于招聘、培训、考核、奖惩等制度，并确保快递人员具备专业的服务技能和素质。

5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应尊重快递人员的服务工作，对快递人员正当履行合同的服务工作予以支持、配合。

2、甲方应为乙方快递人员提供必要的服务工作条件，包括但不限于办公场所、仓储设施、快件处理设备等。

3、乙方对快递人员进行管理，甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查、提出改进意见。

4、如甲方发现乙方提供的服务未达到合同要求，有权以书面形式提出整改意见。乙方接到整改意见后，应在5个工作日内与甲方协商整改措施。

5、甲方应按照合同约定支付快递服务费，并确保支付方式的便捷性和安全性。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施快递业务的合法资质。

2、乙方提供的所有快递人员均应是其合法正式的员工，并与快递人员签订正式的劳动合同，负责办理快递人员的意外伤害保险，并按月向快递人员支付报酬。

3、乙方快递人员需接受过专业培训，确保具备专业的服务技能和素质。

4、乙方在提供服务过程中应严格遵守法律法规，不得影响甲方的正常工作经营秩序。

5、乙方的快递工作人员应尽职尽责，文明执勤，着装统一整齐，并配备执勤所需的防卫械具。

6、乙方如发现快递服务范围内存在安全或治安隐患，应以书面形式向甲方提出防范建议。甲方接到乙方的防范建议后，应及时予以书面回复或采取改进措施。

四、快递服务费及支付方式

1、快递服务费实行预付制，乙方每月为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后10日内向乙方付款。

2、快递服务费含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。快递服务费应包含但不限于快件揽收费、快件运输费、快件分拣费、快件派送费、快件保险费、快件包装费等费用。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为三个月的服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付快递服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付快递服务费，乙方有权解除合同。

3、因快递人员的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代