2026年年薪人事合同（1篇）

2026年年薪人事合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方向甲方提供年度薪酬服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同主题与目的

本合同旨在明确甲乙双方在2026年度薪酬服务中的权利义务，确保甲方获得符合要求的薪酬管理服务，乙方依法提供专业薪酬服务，共同维护双方的合法权益。

二、服务内容

乙方向甲方提供全面的年度薪酬管理服务，包括但不限于以下内容：

1、薪酬结构设计：根据甲方业务需求及国家相关政策，设计合理的薪酬体系，包括基本工资、绩效奖金、福利津贴等。

2、税务筹划：依法进行税务筹划，帮助甲方合理降低税负，确保税务合规。

3、社保公积金管理：负责甲方员工的社保及公积金缴纳事宜，确保足额及时缴纳。

4、薪酬核算：每月进行薪酬核算，确保准确无误，并提供详细的薪酬报表。

5、薪酬保密：对甲方及员工的薪酬信息严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

6、政策咨询：为甲方提供薪酬相关的政策咨询，解答甲方及员工的疑问。

三、服务方式

1、服务地点：甲方办公场所或指定地点。

2、服务时间：乙方提供全年无休的服务，确保甲方薪酬管理的连续性。

3、服务人员：乙方指派至少2名具备专业资质的薪酬管理人员为甲方提供服务。

4、沟通机制：乙方每月向甲方提供一次服务报告，汇报薪酬管理情况，并定期与甲方沟通，了解甲方需求及反馈。

5、合同期限：本合同自2026年1月1日起至2026年12月31日止，期满后经双方协商可续签。

四、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应向乙方提供真实、完整的员工信息及薪酬相关资料，包括员工名单、岗位信息、绩效考核结果等。

2、甲方应配合乙方进行薪酬核算及税务申报工作，及时提供所需资料。

3、甲方有权对乙方的服务进行监督、检查，并提出改进意见。

4、甲方应按照合同约定支付乙方服务费用，不得无故拖延支付。

5、甲方应尊重乙方的专业意见，共同协商解决薪酬管理中的问题。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备合法的薪酬管理资质，并拥有专业的薪酬管理团队及服务经验。

2、乙方应严格按照国家相关政策及合同约定，为甲方提供专业的薪酬管理服务。

3、乙方应保护甲方及员工的薪酬信息，严格保密，不得泄露给任何第三方。

4、乙方应按时提供薪酬管理报告，并定期与甲方沟通，了解甲方需求及反馈。

5、乙方应积极配合甲方进行税务筹划，帮助甲方合理降低税负。

6、乙方应负责处理甲方员工的社保及公积金缴纳事宜，确保足额及时缴纳。

五、服务费用及支付方式

1、服务费用：本合同项下的年度薪酬管理服务费用为人民币_______元（大写：人民币_______元整）。

2、支付方式：甲方应于本合同签订之日起____日内向乙方支付服务费用_______元（大写：人民币_______元整），剩余_______元（大写：人民币_______元整）于2026年6月30日前支付。

3、支付账户：乙方指定收款账户为以下账户：

开户行：__________________

账户名：__________________

账号：__________________

六、违约责任

1、若甲方无故单方解除合同，将构成违约，需向乙方支付违约金，违约金数额为剩余服务费用的_______%。

2、若乙方无故单方解除合同，将构成违约，需向甲方支付违约金，违约金数额为剩余服务费用的_______%。

3、若甲方未按时支付服务费用，每逾期一日，应按照逾期金额的千分之一向乙方支付违约金；若逾期超过____日，乙方有权解除合同。

4、若乙方未按合同约定提供服务，甲方有权要求乙方限期改正，乙方应在____日内改正；若逾期未改正，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付的服务费用。

5、因乙方原因导致甲方或员工遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

七、保密条款

1、双方应对本合同内容及履行过程中知悉的对方商业秘密严格保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。

2、本保密义务在本合同终止后仍然有效，即使合同关系终止，双方仍需继续履行保密义务。

八、争议解决

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、诉讼过程中，双方应积极配合法院审理工作，提供相关证据及材料。

九、其他事项

1、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

2、本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3、本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代