充电站运营安全生产责任制度

PAGE充电站运营安全生产责任制度一、总则（一）目的为加强充电站运营的安全生产管理，保障员工生命安全和公司财产安全，促进充电站运营的可持续发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本安全生产责任制度。（二）适用范围本制度适用于公司所属的各类充电站的运营管理活动，包括充电站的建设、设备维护、充电服务、人员管理等相关工作。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保充电站运营过程中的人员、设备和环境安全。2.预防为主原则：强化安全风险防控，通过科学管理、技术创新和教育培训等手段，预防事故的发生。3.综合治理原则：运用法律、行政、经济、技术和教育等多种手段，充分发挥各方面的作用，实现安全生产的综合治理。（四）引用法律法规及行业标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《电力安全生产监督管理办法》3.《电动汽车充电基础设施建设与管理暂行办法》4.《电动汽车充电站设计规范》5.《电力设备典型消防规程》6.其他相关法律法规及行业标准二、安全生产职责（一）公司主要负责人职责1.建立、健全公司安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程。2.保证公司安全生产投入的有效实施，确保充电站运营所需的安全设施、设备和资金到位。3.督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。4.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。5.及时、如实报告生产安全事故，配合有关部门进行事故调查处理。（二）安全生产管理部门职责1.贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，组织开展安全生产宣传教育和培训工作。2.负责制定公司安全生产年度工作计划和目标，并组织实施和考核。3.定期组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的安全隐患及时督促整改。4.负责公司安全生产事故的统计、分析和报告工作，协助有关部门进行事故调查处理。5.指导、协调各部门的安全生产工作，监督安全生产责任制的落实情况。6.负责公司安全设施、设备的管理和维护，确保其正常运行。（三）运营部门职责1.负责充电站的日常运营管理工作，确保充电服务的正常开展。2.制定并执行充电站运营操作规程，规范员工操作行为。3.负责充电设备的巡检和维护，及时发现并处理设备故障和安全隐患。4.加强对充电现场的安全管理，维护充电秩序，确保充电过程安全。5.配合安全生产管理部门开展安全生产检查和隐患排查治理工作，落实整改措施。6.负责收集、整理和分析运营过程中的安全信息，及时反馈安全生产管理部门。（四）技术部门职责1.负责充电站建设项目的安全技术设计和审核，确保设计符合安全生产要求。2.参与充电站设备的选型和采购，提供安全技术支持，确保设备安全性能可靠。3.负责充电技术的研发和创新，不断提高充电系统的安全性和稳定性。4.制定并完善充电站技术操作规程和安全技术措施，指导员工正确操作和维护设备。5.配合安全生产管理部门开展安全生产技术培训和技术交流活动，提高员工的安全技术水平。（五）设备维护部门职责1.负责制定并执行充电站设备维护保养计划，确保设备正常运行。2.定期对充电设备进行巡检、维修和保养，及时消除设备故障和安全隐患。3.负责设备的更新、改造和报废管理工作，确保设备符合安全生产要求。4.建立设备维护档案，记录设备维护情况和维修更换部件信息。5.配合安全生产管理部门开展设备安全检查和隐患排查治理工作，提供技术支持和整改建议。（六）财务部门职责1.确保公司安全生产费用的足额提取和专款专用，保障安全生产投入的资金需求。2.负责安全生产费用的核算和管理，建立健全安全生产费用台账。3.配合有关部门对安全生产费用的使用情况进行监督检查和审计。（七）人力资源部门职责1.负责制定公司安全生产培训计划，组织开展员工安全生产培训和教育工作。2.将安全生产知识纳入员工招聘、考核和晋升的重要内容，确保员工具备必要的安全知识和技能。3.负责工伤事故的统计和报告工作，配合有关部门做好工伤认定和理赔工作。4.参与公司安全生产责任制的考核工作，对安全生产工作表现突出的部门和个人进行表彰和奖励。（八）员工职责1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.积极参加公司组织的安全生产培训和教育活动，提高安全意识和操作技能。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。4.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为提出批评、检举和控告。5.在工作中认真履行安全生产职责，确保自身和他人的安全。三、安全生产管理制度（一）安全生产教育培训制度1.新员工入职必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训，培训时间不得少于规定学时。2.定期组织员工进行安全生产再培训，每年培训时间不得少于规定学时，确保员工及时掌握最新的安全生产知识和技能。3.对从事特殊工种作业的人员，必须按照国家有关规定经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。4.鼓励员工参加各类安全生产培训和学习活动，对表现优秀的员工给予表彰和奖励。（二）安全生产检查制度1.建立健全安全生产检查制度，定期组织开展全面的安全生产检查，包括日常检查、专项检查、季节性检查和节假日检查等。2.安全生产检查应当做到有计划、有组织、有记录、有整改措施和复查结果，对检查中发现的安全隐患及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改要求。3.对重大安全隐患实行挂牌督办制度，由公司主要负责人亲自负责督促整改，确保隐患得到及时消除。4.建立安全生产检查档案，记录检查情况和整改结果，作为安全生产管理的重要依据。（三）安全生产隐患排查治理制度1.建立安全生产隐患排查治理长效机制，定期组织开展隐患排查治理工作，及时发现并消除各类安全隐患。2.隐患排查治理工作应当做到全面覆盖、不留死角，对排查出的隐患进行分类分级管理，按照“五落实”的要求进行整改，即落实整改措施、责任、资金、时限和预案。3.对一般安全隐患，由运营部门负责组织整改；对重大安全隐患，由公司主要负责人组织制定专项整改方案，组织相关部门进行整改。4.建立安全生产隐患排查治理台账，详细记录隐患排查治理情况，包括隐患名称、排查时间、整改责任人、整改措施、整改期限、整改结果等信息。5.定期对隐患排查治理工作进行总结分析，查找隐患产生的原因，采取有效措施加以防范，不断提高安全生产管理水平。（四）安全生产事故应急预案制度1.制定完善公司安全生产事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。2.定期组织开展应急预案演练，每年演练次数不得少于规定次数，通过演练检验预案的可行性和有效性，提高员工的应急救援能力。3.应急预案演练应当做到有计划、有组织、有记录、有评估，对演练中发现的问题及时进行整改，完善应急预案。4.发生安全生产事故后，应当立即启动应急预案，迅速组织救援，保护事故现场，及时报告有关部门，并配合有关部门进行事故调查处理。5.定期对应急预案进行修订和完善，确保其与国家法律法规、行业标准和公司实际情况相适应。（五）安全生产奖惩制度1.建立安全生产奖惩制度，对在安全生产工作中表现突出的部门和个人给予表彰和奖励，对违反安全生产规章制度的部门和个人进行处罚。2.安全生产奖励包括荣誉奖励、物质奖励等，对安全生产工作成绩显著、及时发现并消除重大安全隐患、避免重大事故发生的部门和个人给予表彰和奖励。3.安全生产处罚包括警告、罚款、辞退等，对违反安全生产规章制度、违章作业、造成安全事故的部门和个人进行处罚，处罚应当严格按照规定执行，确保制度的严肃性。4.定期对安全生产奖惩情况进行公示，接受员工监督，激励员工积极参与安全生产工作。（六）安全设施设备管理制度1.建立安全设施设备管理制度，对充电站的安全设施设备进行规范管理，确保其正常运行。2.安全设施设备包括消防设施、电气设备、充电设备、监控设备等，应当按照国家有关规定和行业标准进行选型、采购、安装和使用。3.定期对安全设施设备进行巡检、维护和保养，及时发现并处理设备故障和安全隐患，确保设备安全性能可靠。4.根据设备的使用年限和技术状况，及时进行设备更新、改造和报废，确保安全设施设备始终处于良好状态。5.建立安全设施设备档案，记录设备的型号、规格、购置时间、维护保养情况、维修更换部件信息等内容，作为设备管理的重要依据。（七）危险作业管理制度1.对动火作业、高处作业、有限空间作业等危险作业实行严格的审批制度，未经批准不得擅自进行危险作业。2.危险作业前，应当制定详细的作业方案和安全措施，经相关部门审核批准后，方可组织实施。3.危险作业过程中，应当安排专人进行现场监护，确保作业安全。监护人员应当熟悉作业环境和安全要求，具备应急处置能力。4.危险作业结束后，应当对作业现场进行清理和检查，确认无安全隐患后方可撤离现场。5.建立危险作业档案，记录危险作业的审批情况、作业方案、安全措施、现场监护情况等内容，作为危险作业管理的重要依据。（八）劳动防护用品管理制度1.建立劳动防护用品管理制度，为员工配备符合国家标准的劳动防护用品，并监督员工正确佩戴和使用。2.劳动防护用品包括安全帽、安全带、绝缘手套、防护鞋等，应当根据员工的工作岗位和作业环境，合理配备相应的劳动防护用品。3.定期对劳动防护用品进行检查和维护，确保其质量合格、性能良好。对过期、损坏的劳动防护用品及时进行更换。4.教育员工正确佩戴和使用劳动防护用品，提高员工的自我保护意识。对违反规定不佩戴或不正确佩戴劳动防护用品的员工进行批评教育和处罚。5.建立劳动防护用品发放台账，记录劳动防护用品的发放时间、品种、数量、使用期限等信息，作为劳动防护用品管理的重要依据。四、安全生产事故应急救援（一）应急救援组织机构及职责1.成立公司安全生产事故应急救援指挥中心，由公司主要负责人担任总指挥，各相关部门负责人为成员。应急救援指挥中心下设办公室，负责日常工作。2.应急救援指挥中心的职责是：负责制定和修订公司安全生产事故应急预案；组织开展应急救援演练；指挥和协调应急救援工作；及时向上级主管部门和有关部门报告事故情况；配合有关部门进行事故调查处理等。3.应急救援指挥中心办公室的职责是：负责应急救援指挥中心的日常工作；收集、整理和分析应急救援信息；传达应急救援指挥中心的指令；协调各应急救援小组的工作；负责应急救援物资和设备的管理等。（二）应急救援小组及职责1.抢险救援组：由运营部门和设备维护部门人员组成，负责事故现场的抢险救援工作，及时抢救受伤人员，控制事故扩大。2.医疗救护组：由公司医务室人员或联系当地医疗机构组成，负责对受伤人员进行现场急救和转运治疗。3.后勤保障组：由人力资源部门、财务部门和行政部门人员组成，负责应急救援物资和设备的供应、运输和调配，保障应急救援工作的顺利进行。4.治安保卫组：由公司保安人员组成，负责事故现场的治安保卫工作，维护现场秩序，防止事故现场受到破坏和无关人员进入。5.事故调查组：由安全生产管理部门和相关部门人员组成，负责事故原因的调查分析，提出处理意见和防范措施建议。（三）应急救援物资和设备1.配备必要的应急救援物资和设备，包括灭火器、消防水带、急救药品、担架、对讲机、应急照明设备等，并定期进行检查和维护，确保其性能良好、数量充足。2.建立应急救援物资和设备台账，记录物资和设备的名称、型号、数量、购置时间、维护保养情况等信息，作为物资和设备管理的重要依据。3.明确应急救援物资和设备的存放地点和使用方法，确保在事故发生时能够迅速调配和使用。（四）应急救援响应程序1.事故发生后，现场人员应当立即报告本单位负责人，并采取必要的应急措施，如切断电源、疏散人员等。2.单位负责人接到报告后，应当