2026年安全员b类考试试题及答案

2026年安全员b类考试试题及答案考试时长：120分钟满分：100分试卷名称：2026年安全员B类考试试题及答案考核对象：安全员B类职业资格考生题型分值分布：-判断题（20题，每题2分，共20分）-单选题（20题，每题2分，共20分）-多选题（20题，每题2分，共20分）-案例分析题（3题，每题6分，共18分）-论述题（2题，每题11分，共22分）总分：100分---一、判断题（共20题，每题2分，共20分）1.安全生产责任制度是企业安全生产管理的核心制度。（√）2.安全生产标准化建设适用于所有行业企业。（×）3.安全检查表（SCL）是一种定量化的安全检查工具。（×）4.劳动防护用品必须符合国家标准，但企业可自行决定是否发放。（×）5.重大危险源必须设置隔离设施和警示标志。（√）6.安全生产许可证的有效期为3年。（×）7.安全生产教育培训仅适用于新入职员工。（×）8.事故调查报告必须由企业负责人亲自审批。（×）9.安全生产费用提取比例不得低于企业年度营业收入总额的2%。（√）10.安全生产违法行为举报人可享受匿名举报权利。（√）11.安全生产事故等级分为一般事故、较大事故、重大事故和特别重大事故。（√）12.安全生产风险分级管控是指对作业环境进行风险评估。（×）13.安全生产事故应急演练每年至少组织2次。（√）14.安全生产事故调查处理必须坚持“四不放过”原则。（√）15.安全生产标准化三级企业表示安全管理水平最低。（√）16.安全生产费用专项用于完善和改进企业安全生产条件。（√）17.安全生产违法行为可由企业内部处理，无需上报监管部门。（×）18.安全生产事故隐患分为一般隐患和重大隐患。（√）19.安全生产许可证申请企业需具备相应的安全生产条件。（√）20.安全生产教育培训记录必须保存至员工离职后1年。（×）---二、单选题（共20题，每题2分，共20分）1.安全生产法规定，生产经营单位的（A）对本单位的安全生产工作全面负责。A.安全生产管理人员B.安全技术负责人C.企业法定代表人D.分管安全生产的副总经理2.安全检查表（SCL）的主要目的是（C）。A.评估企业安全生产标准化水平B.制定安全生产事故应急预案C.系统化检查作业现场安全隐患D.计算安全生产风险等级3.劳动防护用品的分类中，不属于按防护部位划分的是（D）。A.呼吸防护用品B.视力防护用品C.噪音防护用品D.安全带4.重大危险源监控系统的核心功能是（B）。A.发布安全生产宣传B.实时监测危险源参数C.组织安全生产培训D.编制事故调查报告5.安全生产标准化建设的基本单元是（A）。A.企业B.作业班组C.单位负责人D.安全管理人员6.安全生产费用提取比例不低于企业年度营业收入总额的（C）%。A.1B.2C.2D.37.安全生产事故应急演练的主要目的是（D）。A.提高员工收入B.降低企业成本C.完善企业制度D.提升应急处置能力8.安全生产违法行为举报的奖励资金来源是（B）。A.企业自有资金B.政府财政资金C.社会捐赠资金D.保险公司赔偿款9.安全生产事故调查处理的根本目的是（A）。A.预防事故再次发生B.明确事故责任C.处理事故相关责任人D.赔偿事故受害者10.安全生产风险分级管控的核心是（C）。A.制定安全操作规程B.完善安全防护设施C.识别和控制危险源D.加强安全教育培训11.安全生产许可证的有效期届满前（B）个月，企业应申请延期。A.1B.3C.6D.1212.安全生产事故隐患分为（C）级。A.2B.3C.2D.413.安全生产标准化三级企业的评定等级要求是（D）。A.企业规模达到1000人以上B.年营业收入超过1亿元C.具备完善的安全管理体系D.依法参加工伤保险14.安全生产教育培训记录必须保存至员工离职后（B）年。A.1B.2C.3D.415.安全生产事故调查报告的编制主体是（A）。A.事故调查组B.企业安全部门C.保险公司D.事故受害者家属16.安全生产费用专项用于（C）。A.支付员工工资B.购买办公用品C.完善和改进安全生产条件D.投资市场营销17.安全生产违法行为举报的奖励金额最高可达（D）万元。A.1B.2C.3D.518.安全生产事故应急演练的频率要求是（B）。A.每季度至少1次B.每半年至少1次C.每年至少1次D.每两年至少1次19.安全生产标准化建设的基本要求不包括（D）。A.建立安全生产责任制B.完善安全生产规章制度C.加强安全生产教育培训D.提高企业利润率20.安全生产事故隐患排查治理的责任主体是（A）。A.企业B.员工C.监管部门D.安全协会---三、多选题（共20题，每题2分，共20分）1.安全生产责任制度的主要内容包括（ABCD）。A.企业主要负责人责任B.安全管理人员责任C.员工安全责任D.监管部门监督责任2.安全检查表（SCL）的编制依据包括（ABC）。A.国家安全生产标准B.行业安全规范C.企业实际情况D.员工个人意见3.劳动防护用品的分类中，按防护部位划分包括（ABCD）。A.呼吸防护用品B.视力防护用品C.噪音防护用品D.机械防护用品4.重大危险源监控系统的基本功能包括（ABCD）。A.实时监测危险源参数B.自动报警C.数据记录D.远程控制5.安全生产标准化建设的基本要求包括（ABCD）。A.建立安全生产责任制B.完善安全生产规章制度C.加强安全生产教育培训D.定期开展安全检查6.安全生产费用提取比例不低于企业年度营业收入总额的（BC）%。A.1B.2C.2D.37.安全生产事故应急演练的主要内容包括（ABCD）。A.应急预案启动B.人员疏散C.抢险救援D.后期评估8.安全生产违法行为举报的奖励资金来源包括（AB）。A.政府财政资金B.社会捐赠资金C.企业自有资金D.保险公司赔偿款9.安全生产事故调查处理的根本目的包括（ABCD）。A.预防事故再次发生B.明确事故责任C.处理事故相关责任人D.赔偿事故受害者10.安全生产风险分级管控的基本步骤包括（ABCD）。A.识别危险源B.评估风险等级C.制定控制措施D.实施监控11.安全生产许可证的有效期届满前（BC）个月，企业应申请延期。A.1B.3C.3D.612.安全生产事故隐患分为（AB）级。A.一般隐患B.重大隐患C.轻微隐患D.特大隐患13.安全生产标准化三级企业的评定等级要求包括（ABCD）。A.依法参加工伤保险B.具备完善的安全管理体系C.定期开展安全检查D.员工安全意识达标14.安全生产教育培训记录必须保存至员工离职后（AB）年。A.1B.2C.3D.415.安全生产事故调查报告的编制主体包括（ABCD）。A.事故调查组B.企业安全部门C.监管部门D.保险公司16.安全生产费用专项用于（ABCD）。A.完善和改进安全生产条件B.购置安全设备C.支付安全培训费用D.建设安全防护设施17.安全生产违法行为举报的奖励金额最高可达（AB）万元。A.1B.5C.3D.1018.安全生产事故应急演练的频率要求包括（AB）。A.每半年至少1次B.每半年至少1次C.每年至少1次D.每两年至少1次19.安全生产标准化建设的基本要求不包括（CD）。A.建立安全生产责任制B.完善安全生产规章制度C.提高企业利润率D.降低企业成本20.安全生产事故隐患排查治理的责任主体包括（ABCD）。A.企业B.员工C.监管部门D.安全协会---四、案例分析题（共3题，每题6分，共18分）案例一：某建筑工地在施工过程中，一名工人未佩戴安全帽，被高空坠物砸伤头部，导致轻伤。事故发生后，企业立即将伤者送往医院治疗，并启动了应急预案。事故调查组经过调查，认定该事故属于一般事故，主要原因是工人未按规定佩戴安全帽，且施工现场安全防护措施不到位。问题：1.该事故属于哪种事故等级？（2分）2.企业应如何预防类似事故再次发生？（4分）案例二：某化工企业发生一起爆炸事故，造成3人死亡、5人受伤。事故调查组经过调查，认定事故原因是反应釜操作人员违规操作，导致反应失控。企业安全生产许可证已于2025年12月31日到期，但尚未申请延期。问题：1.该事故属于哪种事故等级？（2分）2.企业安全生产许可证到期未延期的法律后果是什么？（4分）案例三：某机械加工厂在安全生产标准化建设过程中，发现部分设备的安全防护装置损坏，且员工安全意识薄弱。企业决定立即整改，并组织了全员安全教育培训。问题：1.企业应如何整改设备安全防护装置？（2分）2.企业应如何提高员工安全意识？（4分）---五、论述题（共2题，每题11分，共22分）1.论述安全生产标准化建设对企业安全生产管理的重要意义。（11分）2.结合实际案例，论述安全生产风险分级管控的基本步骤和方法。（11分）---标准答案及解析---一、判断题1.√2.×3.×4.×5.√6.×7.×8.×9.√10.√11.√12.×13.√14.√15.√16.√17.×18.√19.√20.×解析：1.安全生产责任制度是企业安全生产管理的核心，明确各级人员的责任，确保安全生产责任落实到位。2.安全生产标准化建设适用于所有行业企业，但不同行业需根据具体情况进行调整。3.安全检查表（SCL）是一种定性化的安全检查工具，通过检查表系统化检查作业现场安全隐患。4.劳动防护用品必须符合国家标准，企业不得自行决定是否发放，必须按规定配备。5.重大危险源必须设置隔离设施和警示标志，防止无关人员进入危险区域。6.安全生产许可证的有效期为5年，而非3年。7.安全生产教育培训不仅适用于新入职员工，所有员工都需要定期接受安全教育培训。8.安全生产违法行为举报的奖励资金来源是政府财政资金，企业无权决定。9.安全生产事故调查处理的根本目的是预防事故再次发生，减少事故损失。10.安全生产风险分级管控是指对作业环境进行风险评估，并根据风险等级采取相应的控制措施。11.安全生产事故等级分为一般事故、较大事故、重大事故和特别重大事故。12.安全生产风险分级管控的核心是识别和控制危险源，降低风险等级。13.安全生产事故应急演练每年至少组织2次，确保员工熟悉应急流程。14.安全生产事故调查处理必须坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。15.安全生产标准化三级企业表示安全管理水平较低，但并非最低。16.安全生产费用专项用于完善和改进企业安全生产条件，不得挪作他用。17.安全生产违法行为必须上报监管部门，企业无权内部处理。18.安全生产事故隐患分为一般隐患和重大隐患，根据隐患等级采取不同的整改措施。19.安全生产许可证申请企业需具备相应的安全生产条件，否则不予批准。20.安全生产教育培训记录必须保存至员工离职后2年，确保可追溯。---二、单选题1.A2.C3.D4.B5.A6.C7.D8.B9.A10.C11.B12.C13.D14.B15.A16.C17.D18.B19.D20.A解析：1.安全生产责任制度是企业安全生产管理的核心制度，企业主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。2.安全检查表（SCL）是一种系统化检查作业现场安全隐患的工具，通过检查表进行定性化检查。3.劳动防护用品的分类中，安全带属于个人防护用品，不属于按防护部位划分的类别。4.重大危险源监控系统的核心功能是实时监测危险源参数，确保危险源处于可控状态。5.安全生产标准化建设的基本单元是企业，企业是安全生产标准化建设的主体。6.安全生产费用提取比例不低于企业年度营业收入总额的2%，确保安全生产投入。7.安全生产事故应急演练的主要目的是提升应急处置能力，确保事故发生时能够快速有效应对。8.安全生产违法行为举报的奖励资金来源是政府财政资金，由政府设立专项奖励基金。9.安全生产事故调查处理的根本目的是预防事故再次发生，减少事故损失。10.安全生产风险分级管控的核心是识别和控制危险源，降低风险等级。11.安全生产许可证的有效期届满前3个月，企业应申请延期，确保持续具备安全生产条件。12.安全生产事故隐患分为一般隐患和重大隐患，根据隐患等级采取不同的整改措施。13.安全生产标准化三级企业的评定等级要求是依法参加工伤保险，确保员工权益。14.安全生产教育培训记录必须保存至员工离职后2年，确保可追溯。15.安全生产事故调查报告的编制主体是事故调查组，负责全面调查事故原因。16.安全生产费用专项用于完善和改进安全生产条件，不得挪作他用。17.安全生产违法行为举报的奖励金额最高可达5万元，鼓励举报违法行为。18.安全生产事故应急演练的频率要求是每半年至少1次，确保员工熟悉应急流程。19.安全生产标准化建设的基本要求不包括提高企业利润率，而是确保安全生产条件。20.安全生产事故隐患排查治理的责任主体是企业，企业必须落实主体责任。---三、多选题1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.BC7.ABCD8.AB9.ABCD10.ABCD11.BC12.AB13.ABCD14.AB15.ABCD16.ABCD17.AB18.AB19.CD20.ABCD解析：1.安全生产责任制度的主要内容包括企业主要负责人责任、安全管理人员责任、员工安全责任和监管部门监督责任，确保责任落实到位。2.安全检查表（SCL）的编制依据包括国家安全生产标准、行业安全规范和企业实际情况，确保检查表的科学性和实用性。3.劳动防护用品的分类中，按防护部位划分包括呼吸防护用品、视力防护用品、噪音防护用品和机械防护用品，确保员工得到全面防护。4.重大危险源监控系统的基本功能包括实时监测危险源参数、自动报警、数据记录和远程控制，确保危险源处于可控状态。5.安全生产标准化建设的基本要求包括建立安全生产责任制、完善安全生产规章制度、加强安全生产教育培训和定期开展安全检查，确保安全生产条件。6.安全生产费用提取比例不低于企业年度营业收入总额的2%，确保安全生产投入。7.安全生产事故应急演练的主要内容包括应急预案启动、人员疏散、抢险救援和后期评估，确保应急演练的全面性和有效性。8.安全生产违法行为举报的奖励资金来源包括政府财政资金和社会捐赠资金，鼓励举报违法行为。9.安全生产事故调查处理的根本目的包括预防事故再次发生、明确事故责任、处理事故相关责任人和赔偿事故受害者，确保事故得到妥善处理。10.安全生产风险分级管控的基本步骤包括识别危险源、评估风险等级、制定控制措施和实施监控，确保风险得到有效控制。11.安全生产许可证的有效期届满前3个月，企业应申请延期，确保持续具备安全生产条件。12.安全生产事故隐患分为一般隐患和重大隐患，根据隐患等级采取不同的整改措施。13.安全生产标准化三级企业的评定等级要求包括依法参加工伤保险、具备完善的安全管理体系、定期开展安全检查和员工安全意识达标，确保安全生产条件。14.安全生产教育培训记录必须保存至员工离职后2年，确保可追溯。15.安全生产事故调查报告的编制主体包括事故调查组、企业安全部门、监管部门和保险公司，确保事故调查的全面性和客观性。16.安全生产费用专项用于完善和改进安全生产条件、购置安全设备、支付安全培训费用和建设安全防护设施，确保安全生产投入。17.安全生产违法行为举报的奖励金额最高可达5万元，鼓励举报违法行为。18.安全生产事故应急演练的频率要求是每半年至少1次，确保员工熟悉应急流程。19.安全生产标准化建设的基本要求不包括提高企业利润率和降低企业成本，而是确保安全生产条件。20.安全生产事故隐患排查治理的责任主体包括企业、员工、监管部门和安全协会，确保责任落实到位。---四、案例分析题案例一：1.该事故属于一般事故。（2分）解析：根据事故造成的人员伤亡情况，轻伤属于一般事故。2.企业应如何预防类似事故再次发生？（4分）解析：-加强安全教育培训，确保员工掌握安全操作规程。-完善施工现场安全防护措施，如设置安全帽佩戴提醒标志。-加强现场安全检查，及时发现并纠正违规行为。-建立奖惩制度，对违规行为进行处罚。案例二：1.该事故属于特别重大事故。（2分）解析：根据事故造成的人员伤亡情况，3人死亡属于特别重大事故。2.企业安全生产许可证到期未延期的法律后果是什么？（4分）解析：-企业将失去生产经营资格，无法继续生产经营。-可能面临行政处罚，如罚款、停产整顿等。-员工将无法享受工伤保险待遇。-可能影响企业信用评级，影响企业融资。案例三：1.企业应如何整改设备安全防护装置？（2分）解析：-立即停止使用损坏的设备，联系专业人员进行维修或更换。-检查其他设备的安