消防安全月宣传活动方案

消防安全月宣传活动方案第一章活动定位与总体目标1.1定位消防安全月（11月1日—11月30日）是公司年度安全管理的“高压阀”，也是员工从“被动接受”转向“主动参与”的转折点。本次活动以“人人会用灭火器、个个会报火警、班组能控初期火”为唯一衡量标准，拒绝“拍照式”演练。1.2总体目标①知识：员工消防知识抽考合格率100%，80分以上≥90%。②技能：实操灭火器、消火栓、防烟面罩三项，一次性通过率100%。③管理：火灾风险隐患整改闭环率100%，重大隐患清零。④文化：志愿消防队新增队员≥10%，微型消防站夜间拉动“135”响应（1分钟出动、3分钟到场、5分钟处置）达标率100%。第二章组织架构与职责清单2.1领导小组组长：公司总经理（法定消防安全责任人）副组长：分管安全副总经理、属地消防大队防火监督参谋成员：各部门第一负责人、工会主席、EHS部、物业、后勤、IT、财务、人事、采购、仓储、生产、质量、设备、行政。2.2执行办公室（设在EHS部）主任：EHS部经理（手机24小时开机，双因子考核）下设6个专班：①宣传专班——负责视觉、推文、短视频、直播。②培训专班——负责教材、讲师、考核、证书。③演练专班——负责脚本、评估、复盘。④隐患专班——负责排查、分级、整改、销号。⑤后勤专班——负责物资、场地、医疗、保险。⑥审计专班——负责全程监督、违规记分、绩效扣减。2.3职责边界表（节选）|岗位|消防月任务|未完成处罚|完成奖励||部门经理|组织本部门100%参训、隐患整改|扣年度绩效10%|加5分安全分||班组长|班前会必讲消防、填写《班组消防日志》|漏一次扣500元|全月无漏奖800元||志愿队员|夜间拉动迟到超30秒|直接除名|年度先进优先|第三章法规与制度依据3.1国家层面①《消防法》第16、17、44条②《安全生产法》第36条③《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》（61号令）④《社会单位灭火和应急疏散预案编制及实施导则》（GB/T38315-2019）3.2地方层面①《××省消防条例》第22条：员工上岗前消防培训不少于4学时，每年再培训不少于2学时。②《××市消防安全责任制实施办法》：单位未组织年度消防演练，最高罚款5万元。3.3公司制度①《消防安全管理办法》2023修订版：明确“谁主管、谁负责；谁使用、谁负责；谁动火、谁监护”。②《动火作业许可制度》：分级审批、全程视频、双监火人、30分钟复查。③《消防控制室值班制度》：双人持证、24小时值守、火警信号3分钟现场确认。④《消防月活动绩效考核细则》：活动结果与年终奖挂钩，占比15%。第四章风险辨识与隐患分级标准4.1风险矩阵采用D=LEC法：D≥320为重大风险，160≤D＜320为较大风险，70≤D＜160为一般风险，D＜70为低风险。4.2隐患分级A级（重大）：当场停产停业，24小时内书面报告消防大队。B级（较大）：3日内整改，部门经理签字确认。C级（一般）：7日内整改，班组长签字确认。D级（轻微）：15日内整改，责任人自拍对比图销号。4.3本次重点排查清单（共12类）①电气线路私拉乱接②仓库“五距”不足③常闭防火门敞开④消防通道堆放托盘⑤电动车室内充电⑥泡沫夹芯板搭建⑦烟感防尘罩未摘⑧灭火器过期⑨室内消火栓卷盘锈蚀⑩应急照明放电时间＜30分钟⑪消防水池液位低于设计值⑫控制室值班记录造假。第五章宣传策划与视觉系统5.1主题口号“小火快跑、大火关门、报警同时灭火器冲”——一句话口诀，全员背诵，随机抽背，背错一次扣50元。5.2视觉锤①主色：消防红+警示黄，RGB值（220,30,30）（255,220,0）。②主画面：3D立体火焰包围公司LOGO，形成“0”缺口，寓意“零火灾”。③固定点位：厂区5处高炮广告、车间入口地贴、食堂桌贴、卫生间隔板、打卡机屏保、工牌背面。5.3线上矩阵①企业微信：每日推文，7:55推送，阅读量纳入部门KPI。②抖音号：15秒短视频，#消防月打卡挑战，点赞破500奖励200元。③直播：11月9日“全国消防日”当天，消防大队参谋现场拆穿“假消防产品”，同步在线答题抽奖。5.4线下氛围①消防主题班车：早晚班车拉环、椅背全包消防漫画。②消防广播：班前、午休、下班三个时段，播放“消防三句半”。③消防午餐：食堂推出“火焰炒饭”“逃生面条”，附卡片知识点。第六章培训体系与课程表6.1培训对象分层①新员工：入职必训4学时，VR火灾逃生舱体验。②一线员工：灭火器、消火栓、防烟面罩实操，2学时。③班组长：初期火灾处置+组织疏散，3学时。④部门经理：法律法规+责任落实，2学时。⑤志愿消防队：空气呼吸器、两盘水带连接、担架救人，8学时。⑥控制室值班员：主机操作、远程启泵、广播切换，4学时。6.2课程表（11月1日—11月30日）|日期|时间|地点|内容|讲师|考核方式||11月1日|08:30-12:00|多功能厅|启动仪式+消防大讲堂|消防大队参谋|现场签到||11月2-3日|全天|VR室|新员工VR体验|EHS主管|系统打分≥90分||11月4-10日|每晚19:00-21:00|篮球场|志愿队强化集训|外聘消防教官|实操计时||11月11-15日|白班午休30分钟|各车间|灭火器“见火灭”|班组长|现场点火实操||11月16-20日|夜班交接班|仓库|消火栓两盘水带|值班保安|水柱打靶≥8米||11月21-25日|下午15:00-16:00|食堂|防烟面罩30秒佩戴|厨师长|计时+拍照||11月26-28日|全天|线上|经理法规考试|人事部|线上闭卷≥85分||11月29日|14:00-16:00|厂区|综合演练+总结|领导小组|实战评估|6.3培训工具①VR火灾逃生舱：模拟办公室、宿舍、厨房3种场景，温度、烟雾、声光联动。②电子计时系统：灭火器实操从“拔销”到“火灭”自动计时，误差0.1秒。③智能评分APP：扫码输入工号，拍照+视频+成绩自动上传云端，不合格自动推送补训。第七章实操演练与评估标准7.1演练分级①一级：公司级综合演练（11月29日）。②二级：部门级疏散演练（11月9日）。③三级：班组级点灭演练（每日滚动）。7.2综合演练脚本（节选）情景：丙类仓库电气短路引燃纸箱，火势3分钟内失控，产生大量浓烟。阶段1：火灾报警——手动按钮+拨打119+消控室确认。阶段2：初期处置——志愿队着战斗服，出1支水枪，转移临近危险化学品。阶段3：人员疏散——各部门按“最近楼梯、单向通行”原则，3分钟内撤离至集合点，打卡统计。阶段4：联动救援——120急救、交警封路、消防高喷车外部压制。阶段5：舆情管控——行政部30分钟内发布统一通稿，禁止员工私自发视频。7.3评估表（百分制）①报警及时（15分）：>3分钟0分。②灭火效率（20分）：5分钟内控火得满分，每超30秒扣2分。③疏散秩序（15分）：出现逆行、嬉笑、未捂口鼻各扣5分。④人员清点（10分）：漏1人扣5分。⑤防护装备（10分）：未穿战斗服、未戴头盔各扣5分。⑥联动到位（10分）：120、119未同时通知扣10分。⑦舆情管控（10分）：出现负面视频外泄扣10分。⑧复盘报告（10分）：48小时内未提交扣10分。评分＜80分，部门经理书面检查；＜60分，全公司重新演练，费用部门承担。第八章隐患整改闭环流程8.1发现①员工随手拍：企业微信“隐患随手拍”小程序，上传照片+定位，审核通过后奖50元。②专项检查：EHS部每日带仪器检测，红外热像仪查电气发热，超声波查火花。8.2分级系统自动对照4.2条款生成A/B/C/D级，红色预警短信推送责任人。8.3整改A级：立即停产，总经理现场签字，24小时内提交整改方案，消防大队现场确认后复工。B级：3日内完成，整改前后对比图上传系统，部门经理现场验收。C级：7日内完成，班组长验收。D级：15日内完成，责任人自验收+EHS抽查。8.4销号所有隐患必须上传“整改后照片+视频+文字说明”，系统自动比对像素相似度＞85%方可销号；否则退回重改，并扣减当月安全奖20%。第九章物资与预算清单9.1培训物资①4kg干粉灭火器500具，单价45元，小计22500元。②水带（65mm×20m）100条，单价120元，小计12000元。③防烟面罩（TZL30）300只，单价80元，小计24000元。④VR租赁费1套，30天，60000元。⑤战斗服50套，单价800元，小计40000元。9.2宣传物资①喷绘高炮5块，单价1200元，小计6000元。②地贴500张，单价8元，小计4000元。③短视频拍摄剪辑，外包1家，20000元。9.3奖励基金①个人奖：消防之星100名，各奖300元，小计30000元。②团队奖：最佳组织部门3个，各奖5000元，小计15000元。总预算：213500元，由安全专项费用列支，财务单独建账，审计部全程跟踪。第十章检查考核与奖惩细则10.1日常检查①每日17:00前，EHS部发布《消防日检查通报》，包含照片、扣分、罚款。②检查标准依据《消防月检查表（2023版）》共85项，逐项扣分，1分=50元。10.2考核维度①参训率（20%）：低于100%每缺1人扣2%。②实操通过率（20%）：低于100%每低1%扣2%。③隐患整改率（20%）：低于100%每低1%扣2%。④演练评分（20%）：按7.3得分折算。⑤宣传指标（20%）：阅读量、点赞量、短视频参与率。10.3奖励①个人：总分排名前10的员工，颁发“消防卫士”证书，年度晋升加5分。②部门：总分排名前3的部门，安全奖金上浮20%。10.4处罚①部门排名末位，扣减年度安全奖30%，部门经理公开述职。②出现A级隐患或演练评估＜60分，总经理约谈，取消该部门一切评优。第十一章应急预案与现场处置卡11.1火灾专项应急预案（2023修订版）①危险源辨识：丙类仓库、柴油罐区、厨房、配电房、实验室。②响应分级：Ⅰ级（失控）、Ⅱ级（可控）、Ⅲ级（局部）。③指挥架构：现场总指挥—副总指挥—通讯组—灭火组—疏散组—救援组—后勤组。④处置流程：报警→控火→疏散→清点→救援→洗消→恢复。11.2现场处置卡（口袋版，塑封）正面：①发现火情：大声呼喊“××部位着火”，按下手动报警。②灭火器操作：提→拔→握→压，站在上风口，距离2-3米。③消火栓操作：开箱→甩带→接扣→开阀→出水。背面：①逃生：湿毛巾折叠8层，低姿前行，不乘电梯。②报警语：“我是××公司××，地址××路×号，××物质着火，有人被困，报警人张××，电话××××。”③禁止：回火场拿私人物品、跳楼、盲目跳窗。11.3联动单位通讯录（精简版）①消防大队：119/×××-××××××××（直线）②派出所：110/×××-××××××××③医院120：×××-××××××××④安监应急：×××-××××××××⑤公司值班：×××-××××××××（24h）第十二章数据管理与信息化12.1消防管理信息系统模块：培训、隐患、演练、物资、考核、证书、预警。功能：①手机端扫码签到，GPS+人脸识别防代签。②隐患照片自动加时间、地点、设备码水印。③演练视频AI识别：是否穿战斗服、是否正确使用灭火器。④证书到期前30天红色预警，自动锁定无证人员作业权限。12.2数据看板①培训合格率实时滚动，低于90%亮红灯。②隐患整改率地图，红色代表超期，黄色代表临近。③演练响应时间折线，目标值135秒，超出自动推送。12.3备份与保密①数据每日凌晨2:00自动备份至阿里云OSS，保留3年。②涉及员工隐私数据，按《个人信息保护法》脱敏处理，权限分级管理。第十三章总结与持续改进13.1总结会议12月5日召开“消防月复盘会”，议程：①数据通报：参训、隐患、演练、费用、奖惩。②问题剖析：用5Why法，至少追问5层原因。③优秀案例：视频展示“2分钟灭油