2026年光建一体化科技公司安全生产责任制

2026年光建一体化科技公司安全生产责任制第一章总则第一条为明确公司各层级、各部门、各岗位安全生产职责，建立“全员有责、层层负责、各负其责”的安全生产责任体系，防范生产安全事故发生，保障员工生命安全和企业财产安全，结合光建一体化行业作业场景复杂、高空/露天作业多、特种设备密集的特性，依据《中华人民共和国安全生产法》《生产经营单位安全培训规定》《建筑施工安全检查标准》等相关法律法规及标准，制定本制度。第二条本制度适用于公司所有管理层、各职能部门、各生产作业岗位及外协作业单位相关人员，覆盖公司生产经营全流程、全场景，是公司安全生产管理的核心制度，所有人员必须严格遵守执行。第三条安全生产责任制遵循“安全第一、预防为主、权责对等、失职追责”核心原则。将安全生产作为企业运营的首要前提；以事前预防为核心，常态化开展风险管控和隐患排查；明确各岗位安全职责与岗位权限相匹配；对未履行安全职责导致事故或隐患的人员严肃追责。第四条公司法定代表人是安全生产第一责任人，对公司安全生产工作全面负责；安全生产分管领导协助法定代表人统筹安全生产管理工作；各部门负责人是本部门安全生产第一责任人；各岗位员工对本岗位安全生产直接负责，形成“横向到边、纵向到底”的责任体系。第五条本制度需与《安全生产管理制度》《风险分级管控和隐患排查治理制度》《应急管理制度》等协同执行，安全管理部负责监督本制度的落地实施，人力资源部将安全生产职责履行情况纳入员工绩效考核。第二章管理层安全生产职责第六条法定代表人安全生产职责：（一）建立健全公司安全生产责任体系，审定安全生产管理制度和年度工作计划，保障安全生产投入的有效实施；（二）定期召开安全生产工作会议（每季度不少于1次），研究解决安全生产重大问题，督促落实重大隐患整改；（三）组织制定并实施公司生产安全事故应急救援预案，发生生产安全事故时，按规定及时上报并组织救援；（四）依法履行安全生产法定职责，保障员工劳动安全卫生条件，为员工配备符合国家标准的劳动防护用品；（五）组织开展安全生产宣传教育和培训，提升全员安全意识和操作技能，支持安全管理部门依法履行职责。第七条安全生产分管领导安全生产职责：（一）协助法定代表人统筹公司安全生产管理工作，组织制定安全生产管理制度、操作规程并监督执行；（二）组织开展风险辨识评估和隐患排查治理工作，对排查出的重大隐患挂牌督办，确保整改到位；（三）组织制定安全生产培训计划并监督实施，定期检查各部门安全培训、应急演练开展情况；（四）监督特种设备、危险作业、有限空间作业等高危环节的安全管理，审批高危作业方案；（五）发生生产安全事故时，立即赶赴现场组织应急处置，配合事故调查，督促落实整改措施。第八条其他管理层安全生产职责：（一）技术分管领导：负责组织制定安全技术规程和专项施工方案，审核高危作业安全技术措施，解决生产中的安全技术问题；（二）生产分管领导：负责在生产计划制定和执行过程中落实安全要求，合理安排生产任务，杜绝违章指挥；（三）人力资源分管领导：负责将安全生产培训纳入员工入职、在岗培训体系，保障安全管理岗位人员配备，落实工伤认定及善后处理工作。第三章职能部门安全生产职责第九条安全管理部安全生产职责：（一）负责公司安全生产日常管理，监督安全生产管理制度、操作规程的执行，纠正违章作业、违章指挥行为；（二）组织开展安全生产检查（日常检查每日1次、专项检查每月1次、综合检查每季度1次），建立隐患排查台账，跟踪隐患整改情况；（三）组织开展安全生产培训和应急演练，负责特种作业人员证书管理，确保持证上岗率100%；（四）负责特种设备、劳动防护用品、消防器材的安全管理，组织特种设备定期检验和劳动防护用品发放验收；（五）负责生产安全事故的报告、调查、处理，统计分析事故原因，提出防范措施并督促落实。第十条生产部安全生产职责：（一）负责本部门生产作业现场的安全管理，合理安排作业流程，杜绝超能力、超强度、超定员生产；（二）组织本部门员工开展岗位安全培训和隐患自查自纠，督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品；（三）严格执行高危作业审批制度，作业前对现场安全条件进行确认，作业中安排专人监护；（四）负责生产设备、设施的日常维护保养，及时上报设备安全隐患，配合设备管理部开展检修；（五）发生生产安全事故时，立即组织现场处置，保护事故现场，配合安全管理部开展事故调查。第十一条设备管理部安全生产职责：（一）负责特种设备、生产设备的全生命周期安全管理，建立设备安全档案，制定设备检修保养计划并监督执行；（二）审核设备采购、安装、改造、报废方案，确保设备符合国家安全标准，严禁不合格设备投入使用；（三）组织设备操作人员开展安全操作培训，制定设备安全操作规程，定期检查设备运行状态；（四）负责设备事故的调查分析，制定设备安全改进措施，提升设备本质安全水平；（五）保障设备应急抢修物资储备，发生设备故障时及时组织抢修，避免因设备故障引发安全事故。第十二条其他部门安全生产职责：（一）财务部：保障安全生产投入资金，专款专用，审核安全费用使用情况，确保安全投入满足法规要求；（二）采购部：采购符合国家安全标准的原材料、设备、劳动防护用品，审核供应商安全生产资质；（三）行政部：负责办公区域、食堂、宿舍的安全管理，保障消防、用电、用气安全，组织办公区域安全检查；（四）人力资源部：负责新员工入职安全培训，将安全职责履行情况纳入员工绩效考核和奖惩体系。第四章岗位人员安全生产职责第十三条班组长安全生产职责：（一）负责本班组安全生产日常管理，组织班组员工学习安全操作规程和管理制度；（二）作业前对作业现场、设备、防护措施进行检查，确认安全条件后方可安排作业；（三）监督班组员工正确佩戴劳动防护用品，及时纠正违章作业行为，制止冒险作业；（四）组织班组开展班前安全交底、班中安全巡查、班后安全总结，记录班组安全台账；（五）发生安全隐患或事故时，立即上报并组织班组人员撤离危险区域，配合开展应急处置。第十四条特种作业人员安全生产职责：（一）严格遵守特种作业安全操作规程，持有效证书上岗，严禁转借、涂改证书或无证作业；（二）作业前检查特种作业设备、工具、防护用品的完好性，发现异常立即停止使用并上报；（三）按规定办理特种作业审批手续，作业中严格执行安全技术措施，接受现场监护人员监督；（四）参加特种作业专项安全培训和应急演练，掌握本岗位应急处置方法，提升自救互救能力；（五）拒绝违章指挥和强令冒险作业，发现安全隐患及时上报，未消除隐患前不得作业。第十五条普通作业人员安全生产职责：（一）遵守公司安全生产管理制度和岗位安全操作规程，服从安全管理，不违章作业；（二）参加公司组织的安全生产培训和应急演练，掌握本岗位安全知识和应急处置技能；（三）正确佩戴和使用劳动防护用品，爱护安全设施和消防器材，不随意拆除、损坏安全防护装置；（四）发现安全隐患或异常情况立即停止作业并上报班组长或安全管理部，不隐瞒不报；（五）发生生产安全事故时，按应急处置要求撤离、避险，配合开展救援和事故调查。第五章责任考核与追究第十六条责任考核：（一）公司建立安全生产责任制考核机制，每月开展日常考核，每季度开展专项考核，每年开展综合考核；（二）考核内容包括安全职责履行情况、隐患整改完成情况、安全培训参与情况、事故发生情况等；（三）考核结果与员工绩效、评优评先、职务晋升挂钩，考核优秀的部门和个人给予表彰奖励，考核不合格的限期整改并扣减绩效。第十七条责任追究：（一）未履行安全生产职责，导致发生一般生产安全事故的，追究直接责任人、部门负责人责任，给予警告、罚款、降岗等处罚；（二）未履行安全生产职责，导致发生较大及以上生产安全事故的，追究分管领导、法定代表人及相关责任人责任，按公司规定给予撤职、解除劳动合同等处罚，涉嫌违法的移交司法机关；（三）隐瞒、谎报、迟报生产安全事故，或破坏事故现场、阻碍事故调查的，加重追究相关人员责任；（四）外协单位人员未履行安全职责引发事故的，追究外协单位责任，扣除安全保证金，情节严重的终止合