2026年海洋能发电公司安全管控人员岗位职责制度

2026年海洋能发电公司安全管控人员岗位职责制度第一章总则第一条制定目的安全管控人员是海洋能发电公司落实安全风险防范措施、保障安全生产的核心力量，明确其岗位职责是规范安全管理行为、压实安全管理责任、提升安全管控效率的关键。为建立权责清晰、分工明确的安全管控岗位管理体系，结合海洋能发电行业安全管理特性与公司安全生产实际，特制定本制度。第二条适用范围本制度适用于公司所有安全管控岗位人员的职责界定、工作要求、考核管理等工作，涵盖安全生产部安全总监、安全管理专员、现场安全监督员、各部门兼职安全员等各类安全管控岗位。所有安全管控人员均需严格遵照本制度履行岗位职责，相关部门需配合安全管控人员开展安全管理工作。第三条岗位设置原则（一）专业适配原则：安全管控岗位人员需具备海洋能发电行业安全管理相关专业背景或从业经验，掌握海上作业、特种设备、电气安全等专业知识，持证上岗率达100%。（二）权责对等原则：明确各安全管控岗位的工作权限与对应责任，做到有权必有责、有责必担当，避免权责脱节导致安全管理漏洞。（三）全面覆盖原则：安全管控岗位设置覆盖公司生产经营全流程，包括海上作业现场、设备运维车间、工程项目工地、办公区域等所有场景，无安全管控盲区。（四）动态调整原则：根据公司业务拓展、安全风险变化、行业监管要求调整安全管控岗位设置及职责内容，确保岗位职责贴合实际安全管理需求。第四条通用工作要求（一）合规履职：严格遵守《安全生产法》《海上交通安全法》等相关法律法规，以及公司安全管理制度，依规开展安全管控工作，杜绝违规操作、失职渎职行为。（二）主动防控：树立“预防为主”的安全管理理念，主动识别安全风险、排查安全隐患，提前采取防控措施，避免安全事故发生。（三）及时报告：发现重大安全隐患、安全事故苗头或已发生的安全事件，需第一时间向直属上级及安全生产部报告，不得瞒报、漏报、迟报。（四）持续学习：定期参加安全管理专业培训，学习海洋能发电行业最新安全技术、标准规范，提升专业能力与履职水平。（五）协同配合：加强与各部门、各岗位人员的沟通协作，推动安全管控措施落地，形成全员参与、齐抓共管的安全管理格局。第二章核心安全管控岗位职责第五条安全生产部安全总监岗位职责（一）统筹管理：全面统筹公司安全管控体系建设与运行，制定年度安全管控工作计划，组织落实公司安全管理战略，对公司整体安全生产工作负直接管理责任。（二）制度建设：牵头修订完善公司安全管理制度、安全操作规程，确保制度符合海洋能发电行业特性与最新监管要求，组织制度宣贯与落地监督。（三）风险管控：组织开展公司级安全风险识别与评估，审定《安全风险评估报告》，制定重大安全风险管控方案，督导各部门落实分级管控措施。（四）应急管理：统筹公司应急体系建设，审定各类安全应急预案，组织开展综合应急演练，指挥协调安全事故应急处置工作。（五）监督考核：监督各部门安全管控工作落实情况，制定安全管控人员考核方案，组织开展月度、季度、年度安全考核，提出奖惩建议。（六）外部对接：对接行业监管部门、应急救援机构等外部单位，配合安全检查、事故调查等工作，维护公司安全生产合规形象。（七）决策支撑：向管理层汇报公司安全管控工作情况，分析安全管理存在的问题，提出改进建议，为管理层安全决策提供专业支撑。第六条安全生产部安全管理专员岗位职责（一）日常管理：负责公司安全管控日常工作，包括安全文件起草、安全档案管理、安全会议组织、安全费用核算等，确保安全管理工作有序开展。（二）风险识别：协助安全总监开展安全风险识别与评估工作，收集整理各部门上报的风险信息，建立公司安全风险台账，动态更新风险状态。（三）培训组织：制定公司安全教育培训计划，组织开展新员工岗前安全培训、全员定期安全培训、特种作业人员专项培训，建立员工安全培训档案。（四）隐患治理：汇总各部门排查的安全隐患，建立《安全隐患整改台账》，跟踪整改进度，督促责任部门按时完成整改，验收整改效果。（五）数据管理：统计分析公司安全管控相关数据，包括隐患排查数量、整改完成率、培训覆盖率等，每月编制《安全管控工作月报》。（六）合规审核：审核公司工程项目、设备采购、作业方案中的安全合规性，出具安全审核意见，规避安全合规风险。第七条现场安全监督员岗位职责（一）现场巡查：负责海上作业现场、设备运维现场、工程施工现场的日常安全巡查，重点检查作业人员安全防护措施、设备运行状态、作业流程合规性等。（二）违规制止：发现作业人员违规操作、现场安全防护缺失、设备运行异常等问题，立即制止并要求整改，对拒不整改的及时上报上级主管。（三）安全交底：作业前向现场作业人员开展安全技术交底，明确作业风险点、安全注意事项、应急处置方式，确保作业人员掌握安全要求。（四）设备检查：定期检查现场安全防护设备、消防设备、应急救援设备的完好性，确保设备处于正常可用状态，及时更换失效设备。（五）记录上报：详细记录现场安全巡查情况，每日提交《现场安全管控日志》，发现重大安全隐患立即上报，参与现场安全事故的初步调查。（六）配合整改：协助责任部门落实现场安全隐患整改措施，跟踪整改过程，确保整改到位，复查整改效果并签字确认。第八条部门兼职安全员岗位职责（一）协助管理：协助部门负责人开展本部门安全管控工作，传达落实公司安全管理制度与工作要求，督促本部门员工遵守安全操作规程。（二）风险排查：每周开展本部门安全风险自查，重点排查本部门作业区域、设备设施、人员操作中的安全隐患，及时上报排查结果。（三）宣传教育：在本部门开展日常安全宣传教育，普及安全知识与应急技能，提升部门员工安全意识与自我防护能力。（四）信息传递：及时向本部门员工传达公司安全管理要求、安全预警信息，向安全生产部反馈本部门安全管理问题与改进建议。（五）应急配合：参与本部门应急处置工作，协助组织部门员工开展应急演练，配合现场安全监督员开展现场安全管控工作。第三章专项安全管控岗位职责第九条海上作业安全管控专员岗位职责（一）作业审批：负责海上作业许可审批，审核作业方案中的安全措施，评估海况、气象等环境条件是否符合作业要求，不符合要求的严禁批准作业。（二）专项管控：制定海上作业安全管控细则，重点管控人员落水、船舶碰撞、设备受潮等海上特有安全风险，督导作业人员落实防护措施。（三）资质审核：审核海上作业人员的专业资质、安全培训证明，确保作业人员具备海上作业能力，严禁无证上岗。（四）应急准备：针对海上作业特点，配备专用应急救援设备，制定海上作业应急处置预案，组织开展海上应急演练。第十条特种设备安全管控专员岗位职责（一）设备管理：建立公司特种设备管理台账，涵盖发电机组、海洋能捕获装置等特种设备，记录设备采购、安装、检测、维护等全生命周期信息。（二）检测监督：监督特种设备定期检测工作，确保设备按规定送检，审核检测报告，严禁超期未检、检测不合格的设备投入运行。（三）操作管控：审核特种设备操作人员的资格证书，监督操作人员严格遵守安全操作规程，定期开展特种设备操作安全培训。（四）隐患排查：定期排查特种设备运行安全隐患，重点检查设备磨损、老化、故障等问题，督促运维部门及时维护检修。第十一条电气安全管控专员岗位职责（一）系统管控：负责公司电气系统安全管控，审核电气设备选型、安装、改造方案的安全性，确保符合电气安全规范。（二）检测维护：组织开展电气设备绝缘性能、接地电阻等安全检测，监督电气设备定期维护，排查电气短路、过载、漏电等安全隐患。（三）作业监管：监管高压作业、电气检修等特种电气作业，审核作业票证，确保作业人员落实停电、验电、接地等安全措施。（四）防雷管控：制定公司防雷接地系统维护计划，定期检测防雷设施有效性，确保雷雨季节电气系统安全运行。第四章考核与责任追究第十二条考核管理（一）考核周期：安全管控人员实行月度基础考核、季度专项考核、年度综合考核相结合的考核机制，考核结果与绩效薪酬、评优评先挂钩。（二）考核内容：包括岗位职责履行情况、安全管控措施落实效果、隐患整改督导效率、应急处置能力、合规履职情况等核心维度。（三）考核结果：考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级，优秀者给予表彰奖励，不合格者进行岗位培训，连续两次不合格的调整岗位或解除聘用。第十三条责任追究（一）轻微失职：因工作疏忽导致安全隐患未及时发现，或未按要求督促整改，未造成损失的，给予警告、通报批评处理，扣减月度绩效。（二）一般失职：因履职不到位导致发生一般安全事故，造成轻微财产损失或人员轻伤的，给予记过、降薪处理，承担相应赔偿责任。（三）严重失职：因严重失职渎职导致发生重大安全事故，造成人员重伤、死亡或重大财产损失的，解除劳动合同，依法追究相关法律责任。（四）瞒报漏报：瞒报、漏报、迟报安全隐患或安全事故的，从重追究责任，情节严重的直接解除劳动合同并移交相关部门处理。第五章附则第十四条制度解释权本制度的最终解