电气管理五个制度

电气管理五个制度第一章总则第一条本制度依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国电力法》《电力安全工作规程》及相关行业标准、集团母公司《企业全面风险管理规范》等政策法规制定，同时结合企业电气设备管理实际需求，旨在规范电气设备全生命周期管理，防控电气作业风险，提升设备运行可靠性，保障生产经营安全稳定。第二条本制度适用于公司各部门、下属单位及全体员工在电气设备设计、采购、安装、调试、运行、维护、报废等环节的管理活动，覆盖但不限于生产用电、办公用电、特种作业用电等所有电气业务场景。第三条本制度下列术语含义如下：（一）电气专项管理：指企业为实现电气安全、高效运行目标，对电气设备从规划到报废全过程实施系统性管控的活动。（二）电气作业风险：指电气设备在设计缺陷、操作不当、维护缺失等条件下可能引发触电、火灾、设备损坏或中断供电等危害后果的潜在因素。（三）电气合规：指电气设备管理活动严格遵循国家法律法规、行业标准及企业内部制度要求，确保业务行为的合法性、安全性与经济性。第四条电气专项管理遵循以下原则：（一）全面覆盖原则：电气管理要求覆盖所有电气业务环节与场所，不留管理盲区；（二）责任到人原则：明确各层级、各岗位的电气管理职责，确保可追溯；（三）风险导向原则：优先管控高风险电气作业环节，动态优化风险防控措施；（四）持续改进原则：通过定期评估与数据积累，不断完善电气管理体系。第二章管理组织机构与职责第五条公司主要负责人对电气专项管理负总责，承担电气安全首要责任；分管生产、安全的领导为直接责任人，统筹日常管理。第六条设立电气专项管理领导小组，由公司分管领导牵头，成员包括生产、安全、设备、技术等部门负责人及下属单位代表，主要职责为：（一）审议电气专项管理制度及重大风险防控方案；（二）协调跨部门电气管理事项，解决管理难题；（三）监督电气安全绩效指标达成情况。第七条领导小组下设专项工作组，由设备管理部门牵头，负责日常管理推进，具体职责包括：（一）组织制度宣贯与培训；（二）汇总分析电气风险事件，提出改进建议；（三）编制年度电气管理报告。第八条明确三类主体职责：（一）牵头部门（设备管理部门）：1.编制电气专项管理制度及年度实施计划；2.每季度开展电气风险辨识，更新风险清单；3.组织电气操作技能竞赛与应急演练；4.审核重大电气改造方案。（二）专责部门（安全管理部门）：1.审核电气作业许可流程，监督现场执行；2.专项检查电气安全设施有效性；3.调查处理电气事故，分析根本原因；4.优化电气安全绩效考核指标。（三）业务部门/下属单位：1.落实电气设备日常巡检与维护；2.报告电气隐患，限期整改；3.配合开展电气专项审计；4.推行电气节能降耗措施。第九条基层执行岗（电气操作工、维修员等）职责：（一）严格执行电气操作规程，落实“两票三制”；（二）使用合格工器具，禁止无证操作；（三）发现电气异常立即停用并上报；（四）签署岗位合规承诺书。第三章专项管理重点内容与要求第十条电气设备采购管理：（一）合规标准：供应商必须具备生产许可证，核心部件需通过型式试验；采购清单需经技术部门审核；（二）禁止行为：严禁向无资质供应商采购，禁止选择性测试逃避检验；（三）风险防控：建立供应商黑名单，动态评估供货能力。第十一条电气安装与调试：（一）合规标准：安装前核对图纸与设备型号，隐蔽工程需拍照存档；调试需通过负荷试验；（二）禁止行为：严禁擅自修改设计，禁止未经验收擅自投运；（三）风险防控：实行安装质量联签制度，关键环节见证取样。第十二条电气运行维护：（一）合规标准：每月开展红外测温，季检接地电阻，年检绝缘性能；（二）禁止行为：严禁超期带病运行，禁止使用不合格备品备件；（三）风险防控：建立设备健康档案，异常数据预警。第十三条特种电气作业管理：（一）合规标准：高压作业需经专业培训，动火作业需办理许可；（二）禁止行为：严禁无资质人员操作，禁止无票作业；（三）风险防控：作业前风险分析，作业后签字确认。第十四条电气消防安全：（一）合规标准：消防设施完好率100%，重点区域配灭火器；（二）禁止行为：严禁占用消防通道，禁止私拉乱接；（三）风险防控：季度消防演练，易燃易爆品隔离存放。第十五条电气节能管理：（一）合规标准：淘汰高耗能设备，推广智能控制系统；（二）禁止行为：严禁空载运行，禁止人为干扰节能装置；（三）风险防控：建立用能台账，分析超耗原因。第十六条电气废弃处置：（一）合规标准：报废设备需断电、拆除并记录；危险废物交有资质单位处理；（二）禁止行为：严禁非法拆解，禁止混入普通垃圾；（三）风险防控：拍照记录处置过程，存档备查。第十七条电气应急准备：（一）合规标准：编制停电应急处置方案，储备应急发电设备；（二）禁止行为：应急设备未定期测试，应急物资过期；（三）风险防控：每半年演练应急响应流程。第四章专项管理运行机制第十八条制度动态更新机制：（一）每年12月由牵头部门评估制度适用性，结合法规变化修订；（二）重大电气事故后30日内启动专项修订；（三）修订后15日内组织全员宣贯。第十九条风险识别预警机制：（一）每季度由各部门上报风险清单，牵头部门汇总分级；（二）高风险风险需制定专项管控方案，每月报告进展；（三）预警信息通过企业内部系统推送至责任部门。第二十条合规审查机制：（一）电气采购需技术部门合规性审查；（二）动火作业前需安全部门审核；（三）审查不合格不得实施，整改后方可复评。第二十一条风险应对机制：（一）一般风险由业务部门限期整改，专责部门跟踪；（二）重大风险需领导小组会商，制定“一案三制”；（三）紧急状态启动应急预案，24小时内上报处置情况。第二十二条责任追究机制：（一）违反电气操作规程造成损失，按损失金额10%-20%处罚；（二）未按期整改风险项，责任人取消评优资格；（三）情节严重构成犯罪的，移交司法机关处理。第二十三条评估改进机制：（一）每年11月开展管理绩效评估，指标包括隐患整改率、事故发生率；（二）评估结果与部门绩效挂钩，排名末位需提交改进计划；（三）评估报告提交领导小组审定，作为次年制度修订依据。第五章专项管理保障措施第二十四条组织保障：（一）公司主要领导每季度听取电气管理汇报；（二）分管领导每月召开专题会议协调问题；（三）下属单位设立电气管理员，纳入岗位责任制。第二十五条考核激励机制：（一）电气合规情况占部门年度考核20%，个人权重不低于10%；（二）连续三年零事故的部门奖励集体奖金；（三）优秀电气管理人员纳入人才库，优先晋升。第二十六条培训宣传机制：（一）新员工必须完成电气安全必修课，考核合格后方可上岗；（二）每年6月、12月开展技能培训，培训时长不少于8小时；（三）制作电气操作动漫视频，在宣传栏循环播放。第二十七条信息化支撑：（一）建立电气资产管理平台，实现二维码扫码巡检；（二）开发电气风险预警模块，对接设备运行数据；（三）电子化审批电气作业许可，全程留痕。第二十八条文化建设：（一）发布《电气安全红线清单》，张贴警示标识；（二）组织电气安全征文比赛，评选优秀案例；（三）员工签署《电气合规承诺书》，存入个人档案。第二十九条报告制度：（一）风险事件每日报告至专责部门，重大