酒店员工合同变更协议书

酒店员工合同变更协议书甲方（用人单位）：[酒店全称]法定代表人/主要负责人：[姓名]注册地址：[酒店地址]统一社会信用代码：[公司代码]乙方（员工）：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]户籍地址：[员工户籍地址]现住址：[员工现住址]联系电话：[员工联系电话]甲乙双方于[原劳动合同签订日期]签订了为期[原合同期限，例如：三年]的《劳动合同》（合同编号：[原劳动合同编号]），约定乙方在甲方[原合同约定的岗位名称]岗位工作，工作地点为[原合同约定的工作地点]，基本工资为[原合同约定的基本工资]元/月。现因甲方业务发展需要及乙方个人意愿/能力发展，甲乙双方经平等自愿、充分协商，就变更原《劳动合同》相关内容达成一致意见，签订本协议如下：第一条岗位/职务变更1.1甲方同意将乙方原担任的[原合同约定的岗位名称]岗位变更为[变更后的岗位名称]岗位。1.2乙方同意接受上述岗位变更。1.3变更后的岗位隶属于甲方[变更后的部门名称]部门。1.4乙方在新岗位上的主要职责和工作内容包括：[详细描述变更后的岗位职责和工作内容]。1.5甲方将为乙方提供必要的岗位适应培训和指导。第二条工作地点变更2.1甲方同意将乙方的工作地点变更为[变更后的具体工作地点]。2.2乙方同意接受上述工作地点变更。2.3如因工作地点变更需要乙方承担额外交通费用或生活成本，甲方同意[说明补偿方式，例如：每月提供交通补贴人民币XX元/提供住宿安排/不提供补偿但考虑乙方实际情况]。2.4乙方应在[具体日期或时间]前到达新工作地点报到并开始工作。第三条薪酬福利变更3.1乙方在新岗位上的基本工资（岗位工资）调整为人民币[变更后的基本工资]元/月，自[生效日期]起执行。该工资构成包括：[说明工资组成部分，如底薪、绩效奖金等]。3.2乙方在新岗位上的绩效考核及奖金发放遵循甲方[相关部门或岗位]制定的[奖金制度名称或原则]，具体计算方法和发放标准为：[详细说明]。3.3乙方原有的[原享受的津贴/补贴名称，例如：通讯补贴、餐补]变更为[变更后的津贴/补贴名称和标准，或说明取消]。具体标准为：[详细说明]。3.4乙方的加班费计算基数按照变更后的基本工资[或约定具体数额]执行。加班费按国家规定标准计算并支付。3.5乙方的社会保险和住房公积金缴纳基数根据甲方规定及乙方新岗位工资标准，自[生效日期]起进行调整。第四条工作时间与休息休假4.1乙方在新岗位上的工作时间执行甲方[综合计算工时工作制或不定时工作制]的规定，具体时间为：[详细说明工作时间和休息安排]。4.2乙方的带薪年休假天数按国家规定及甲方政策执行，[说明具体天数或有无变化]。4.3乙方的带薪病假待遇按甲方[病假规定名称]执行，[说明有无变化]。第五条合同期限变更5.1原劳动合同期限为[原合同起始日期]至[原合同终止日期]。5.2经协商一致，本协议生效后，原劳动合同期限变更为自[新合同起始日期]至[新合同终止日期]（或：本协议生效视为对原劳动合同期限的延长）。第六条双方权利与义务6.1甲方依法为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并根据新岗位要求安排工作。6.2乙方应按照甲方新岗位的要求，遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，恪尽职守，完成规定的工作任务。6.3双方应履行原劳动合同中约定的其他尚未变更的权利和义务。第七条生效条件7.1本协议自双方签字或盖章之日起生效。7.2（可选，如需特定日期生效）本协议中关于薪酬、岗位等变更内容，自[具体生效日期]起正式执行。第八条过渡期安排（如适用）8.1为确保乙方顺利适应新岗位，自[过渡期起始日期]至[过渡期结束日期]设立过渡期。在此期间，乙方的工作内容、考核标准为：[说明过渡期工作安排和考核方式]。第九条经济补偿（如适用）9.1因本协议约定的岗位变更为乙方带来了[说明不利影响，如工资降低XX%]，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，甲方同意向乙方支付经济补偿金。补偿金标准为人民币[具体补偿金数额]元（大写：[大写金额]）。该款项将于[支付日期]前一次性支付给乙方。第十条原合同其他条款的适用性10.1除本协议明确变更的内容外，原劳动合同中其他未提及的条款继续有效，作为本协议变更后的新劳动合同的组成部分。第十一条违约责任11.1若甲方未按本协议约定支付乙方薪酬、补偿金或提供必要的工作条件，应承担相应的违约责任，并赔偿由此给乙方造成的损失。11.2若乙方拒绝按本协议约定变更岗位、工作地点或未履行相应工作职责，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。情节严重的，甲方有权按照原劳动合同约定或相关法律法规解除劳动合同。第十二条争议解决方式12.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[甲方所在地]人民法院提起诉讼。第十三条协议份数与效力13.1本协议一式[份数，通常为三份或四份]份，甲方执[份数]份，乙方执[份数]份，具有同等法律效力。本协议代替原劳动合同的相关变更部分。第十四条补充说明14.1本协议是原《劳动合同》（合同编号：[原